ດັດຊະນີຕິດຕາມຫຸ້ນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ VNDIVIDEND

(NLĐO) - ດັດຊະນີ VNDIVIDEND ຄາດວ່າຈະປະກອບມີ 10-20 ຫຸ້ນທີ່ເລືອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຫຸ້ນທີ່ປະກອບເປັນຂອງກະຕ່າ VNAllshare.

ໃນວັນທີ 6 ຕຸລາ, ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HoSE) ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບກົດລະບຽບສຳລັບການສ້າງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ "ດັດຊະນີການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນຫວຽດນາມ - VNDIVIDEND" ສຳລັບຮຸ້ນເຕີບໂຕທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ.

ໃນຂະບວນການຄັດເລືອກນີ້, ຄວາມສາມາດໃນການແຈກຢາຍກຳໄລໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນ.

ອີງຕາມເອກະສານທີ່ໄດ້ເຜີຍແຜ່, ດັດຊະນີ VNDIVIDEND ຄາດວ່າຈະປະກອບມີຮຸ້ນ 10-20 ຮຸ້ນທີ່ເລືອກຈາກລາຍຊື່ຮຸ້ນທີ່ເປັນສ່ວນປະກອບຂອງກະຕ່າ VNAllshare.

ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຄັດເລືອກ, ຫຸ້ນທີ່ຖືກຄັດເລືອກສຳລັບກະຕ່າ VNDIVIDEND ຕ້ອງຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈົດທະບຽນຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ; ມູນຄ່າຕະຫຼາດຫຼາຍກວ່າ 2.000 ຕື້ດົ່ງດົ່ງ; ມູນຄ່າການຊື້ຂາຍປະຈຳວັນລະຫວ່າງ 8-10 ຕື້ດົ່ງດົ່ງ; ແລະ ກຳໄລຫຼັງຫັກພາສີເປັນບວກໃນ 4 ໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.

HoSE ເປີດຕົວດັດຊະນີ VNDIVIDEND ເພື່ອຕິດຕາມຮຸ້ນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ.

ຈາກລາຍຊື່ຮຸ້ນທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງ, ລະບົບຈະສືບຕໍ່ເລືອກຮຸ້ນທີ່ມີອັດຕາການຈ່າຍປັນຜົນ (DIVIDEND-RATIO) ຫຼາຍກວ່າ 80% ຖ້າລວມຢູ່ໃນກະຕ່າດັດຊະນີໃນໄລຍະກ່ອນໜ້ານີ້ແລ້ວ, ຫຼືຫຼາຍກວ່າ 100% ຖ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລວມຢູ່ໃນກະຕ່າ.

ອັດຕາເງິນປັນຜົນຄິດໄລ່ເປັນອັດຕາສ່ວນຂອງອັດຕາການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປີ T-2 (ສອງປີກ່ອນເວລາທີ່ພິຈາລະນາ) ຕໍ່ກັບຄ່າສະເລ່ຍຂອງສາມປີກ່ອນໜ້ານີ້ (T-3, T-4, T-5).

ຕໍ່ມາ, ຂຶ້ນກັບຈຳນວນຫຸ້ນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ກະຕ່າດັດຊະນີຢ່າງເປັນທາງການຈະປະກອບດ້ວຍຫຸ້ນສູງສຸດ 20 ຫຸ້ນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນເງິນປັນຜົນ ແລະ ມູນຄ່າການຊື້ຂາຍສູງສຸດ, ຫຼື ຢ່າງໜ້ອຍ 10 ຫຸ້ນ ຖ້າແຫຼ່ງຫຸ້ນທີ່ເລືອກມີຈຳກັດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, HoSE ຍັງໄດ້ນຳສະເໜີດັດຊະນີໃໝ່ສອງອັນໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ລວມທັງ VNMITECH, ເຊິ່ງຕິດຕາມວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ, ແລະ ດັດຊະນີການເຕີບໂຕ 50 ຂອງຫວຽດນາມ (VN50 Growth), ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງກຸ່ມວິສາຫະກິດການເຕີບໂຕທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຕະຫຼາດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/truoc-them-nang-hang-hose-ra-mat-san-pham-dau-tu-moi-196251007174331433.htm