ວັນທີ 6 ຕຸລານີ້, ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HoSE) ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບບັນດາລະບຽບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງດັດຊະນີການເຕີບໂຕເງິນປັນຜົນ “ດັດຊະນີເຕີບໂຕເງິນປັນຜົນຫວຽດນາມ - VNDIVIDEND”.
ໃນນັ້ນ, ຄວາມສາມາດຮັກສາການແຈກຢາຍກຳໄລໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນມາດຕະການຄັດເລືອກ.
ອີງຕາມເອກະສານປະກາດ, ດັດຊະນີ VNDIVIDEND ຄາດວ່າຈະລວມເອົາ 10-20 ຫຼັກຊັບທີ່ເລືອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫຼັກຊັບອົງປະກອບຂອງກະຕ່າ VNAllshare.
ກ່ຽວກັບມາດຖານການຄັດເລືອກ, ຫຸ້ນທີ່ເລືອກເຟັ້ນໃສ່ກະຕ່າ VNDIVIDEND ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂທີ່ມີເວລາລົງລາຍຊື່ແຕ່ 5 ປີຂຶ້ນໄປ; ມູນຄ່າຕະຫຼາດຫຼາຍກວ່າ 2.000 ຕື້ດົ່ງ; ມູນຄ່າການເຄື່ອນໄຫວລາຍວັນແຕ່ 8-10 ຕື້ດົ່ງ; ຜົນກໍາໄລບວກຫລັງພາສີໃນ 4 ໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.

HoSE ເປີດຕົວດັດຊະນີເພື່ອຕິດຕາມຮຸ້ນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ VNDIVIDEND
ຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຮຸ້ນທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງ, ລະບົບຈະສືບຕໍ່ເລືອກຮຸ້ນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍປັນຜົນທຽບກັບ 3 ປີສະເລ່ຍ (DIVIDEND-RATIO) ຫຼາຍກວ່າ 80% ຖ້າພວກເຂົາຢູ່ໃນກະຕ່າດັດຊະນີທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼືຫຼາຍກວ່າ 100% ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຢູ່ໃນກະຕ່າ.
DIVIDEND-RATIO ຖືກຄິດໄລ່ເປັນອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍປັນຜົນຂອງປີ T-2 (2 ປີກ່ອນໄລຍະເວລາການທົບທວນຄືນ) ເມື່ອທຽບກັບສະເລ່ຍຂອງ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນ (T-3, T-4, T-5).
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂຶ້ນກັບຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂ, ກະຕ່າດັດຊະນີຢ່າງເປັນທາງການຈະປະກອບມີຮຸ້ນສູງສຸດ 20 ຮຸ້ນທີ່ມີ DIVIDEND-RATIO ແລະມູນຄ່າການຊື້ຂາຍສູງສຸດ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ຫຼັກຊັບຖ້າແຫຼ່ງຂອງຫຼັກຊັບທີ່ເລືອກແມ່ນຈໍາກັດ.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, HoSE ຍັງໄດ້ນຳສະເໜີ 2 ດັດຊະນີໃໝ່ໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ໃນນັ້ນມີ VNMITECH, ຕິດຕາມກຸ່ມວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ, ດັດຊະນີການເຕີບໂຕຫວຽດນາມ 50 (VN50 Growth), ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງກຸ່ມວິສາຫະກິດເຕີບໂຕດີເດັ່ນໃນຕະຫຼາດ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/truoc-them-nang-hang-hose-ra-mat-san-pham-dau-tu-moi-196251007174331433.htm










(0)