ກຸນແຈສູ່ການເຕີບໂຕໃໝ່

ໃນຂະນະທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເລີ່ມຕົ້ນປີມ້າ 2026, ນະຄອນໄດ້ເລັ່ງການພັດທະນາຂອງຕົນ, ໂດຍນຳເອົາພະລັງງານໃໝ່ຈາກການຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ຕົວເມືອງໃນແບບຫຼາຍຂົ້ວ, ປະສົມປະສານ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບາດກ້າວຍຸດທະສາດໃນແຜນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຂອງຕົນຄາດວ່າຈະສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າ, ເຮັດໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເປັນເສດຖະກິດດິຈິຕອນຊັ້ນນຳຂອງປະເທດ.

ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອລໃນວິໄສທັດໄລຍະຍາວ

ນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເຂດຕົວເມືອງຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ຈະຂະຫຍາຍອອກໄປ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 168 ເຂດ, ບ້ານ, ແລະ ເຂດພິເສດ, ກວມເອົາເນື້ອທີ່ກວ່າ 6,770 ກິໂລແມັດມົນທົນ ແລະ ມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 14 ລ້ານຄົນ. ໃນສະພາບການໃໝ່ນີ້, ນະຄອນໄດ້ກຳນົດເສດຖະກິດດີຈີຕອນເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຫຼັກ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍໃຫ້ກວມເອົາສ່ວນແບ່ງ 40% ຂອງ GRDP ພາຍໃນປີ 2030.

ຕາມທ່ານໝໍ ເຈິ່ນ ຢູລິກ , ການເຊື່ອມໂຍງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກາຍເປັນສູນກາງເສດຖະກິດທາງທະເລທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ, ໂດຍນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການຂຸດຄົ້ນນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ, ທ່າເຮືອສາກົນ, ການປະມົງ, ການທ່ອງທ່ຽວເກາະດອນ ແລະ ແຄມຝັ່ງທະເລ, ແລະ ການຂົນສົ່ງ. ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກ່າວວ່າ ນະຄອນໄດ້ປັບທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງພື້ນທີ່ການພັດທະນາຂອງຕົນຕາມວິທີການຫຼາຍຂົ້ວ, ປະສົມປະສານ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ.

ໃນແຜນການນີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈະເປັນສູນກາງຕົວເມືອງຫຼັກ, ເປັນສູນກາງການເງິນ ແລະ ການຄ້າສາກົນ. ອະດີດເຂດບິ່ງເຢືອງຈະກາຍເປັນສູນກາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ, ເປັນສູນກາງສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາລຸ້ນຕໍ່ໄປ, ໂດຍມີຈຸດສຸມຫຼັກໃນການດຶງດູດການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI). ອະດີດເຂດບ່າເຣ້ຍ - ວຸງເຕົາຈະກາຍເປັນນະຄອນຫຼວງເສດຖະກິດຂອງຂະແໜງການທາງທະເລ, ເປັນສູນກາງສໍາລັບພະລັງງານສະອາດ, ອຸດສາຫະກໍາໜັກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບທ່າເຮືອ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວແຄມຝັ່ງທະເລ.

ດັ່ງນັ້ນ, ວິໄສທັດໂດຍລວມແມ່ນສຸມໃສ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ເສດຖະກິດໝູນວຽນ, ແລະ ເສດຖະກິດແບ່ງປັນ, ໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ. ໃນນີ້, ເສດຖະກິດດິຈິຕອນແມ່ນໜຶ່ງໃນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກ, ແນໃສ່ເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໜຸ່ມໃຫ້ສູງສຸດ.

ຕາມທ່ານ ແລມດິ່ງທັງ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ: ການພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທ່າອ່ຽງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ໃນການຮັກສາບົດບາດຂອງຕົນເປັນເຄື່ອງຈັກເສດຖະກິດຊັ້ນນຳ ແລະ ກາຍເປັນສູນກາງນະວັດຕະກຳຊັ້ນນຳໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.

ທ່າເຮືອ CMIT (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃຫ້ມີປະລິມານການຂົນສົ່ງທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 2 ລ້ານ TEU ໃນປີ 2025. ພາບ: ທັນຮຸຍ

ໃນໄລຍະຍາວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຍັງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍສຳລັບປີ 2030, ພ້ອມດ້ວຍວິໄສທັດສຳລັບປີ 2045: ເປັນໜຶ່ງໃນ 100 ເມືອງທີ່ມີລະບົບນິເວດທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກຳທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທົ່ວໂລກພາຍໃນປີ 2030. ລະບົບນິເວດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຄວນປະກອບມີຢ່າງໜ້ອຍ 5,000 ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີນະວັດຕະກຳ ແລະ ຢ່າງໜ້ອຍ 5 ສູນ CoE (ສູນຄົ້ນຄວ້າທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນລະດັບສາກົນ)...

ອີງຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເຈິ່ນມິງຕວນ, ຫົວໜ້າພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມດີຈີຕອນ (ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ), ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີທ່າແຮງທີ່ສຳຄັນ, ລວມທັງຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ GRDP ທີ່ດີກວ່າ. ຂະໜາດນີ້ຈະດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ສ້າງຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນທົ່ວໂລກທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ກ່ອນການລວມຕົວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເປັນຜູ້ນຳໜ້າຂອງປະເທດໃນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ໃນຂະນະທີ່ພາກພື້ນບາເຣຍ - ວຸງເຕົາໃນອະດີດມີຈຸດແຂງໃນສະຖາບັນດີຈີຕອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນພື້ນຖານ. ການລວມຕົວນີ້ສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ລຽບງ່າຍ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບສຳລັບທົ່ວທັງພາກພື້ນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມີກຳລັງແຮງງານຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ 4.7 ລ້ານຄົນ (ກວມເອົາ 55% ຂອງກຳລັງແຮງງານໄອທີຂອງປະເທດ), ແຂວງບິ່ງເຢືອງມີ 1.87 ລ້ານຄົນ, ແລະ ແຂວງບາເຣຽ - ວຸງເຕົ່າມີຫຼາຍກວ່າ 575,000 ຄົນ. ການລວມຕົວນີ້ຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດກຳລັງແຮງງານດີຈີຕອນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຳລັບອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນທົ່ວພາກພື້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄຽງຄູ່ກັບທ່າແຮງ ແລະ ໂອກາດຕ່າງໆ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງ, ການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ AI, ເຄິ່ງຕົວນຳ, ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ອີງຕາມທ່ານດຣ. ທາຍກິມຟຸ້ງ (ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດິຈິຕອນມີບົດບາດນຳໜ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານຜ່ານການອັດຕະໂນມັດ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກຳລັງແຮງງານນີ້ຈະສະໜັບສະໜູນການສ້າງຮູບແບບທຸລະກິດໃໝ່ເຊັ່ນ: ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ເສດຖະກິດແພລດຟອມ, ການເງິນດິຈິຕອນ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີການສຶກສາ. ເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນທິດທາງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຜ່ຂະຫຍາຍຂອງເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມການປະກອບສ່ວນຂອງເສດຖະກິດດິຈິຕອນຕໍ່ GRDP ດັ່ງທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກຳລັງດຳເນີນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.

ໃນສະພາບການນີ້, ການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານດິຈິຕອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ສອດຄ່ອງກັນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງທົບທວນ ແລະ ລວມເອົານະໂຍບາຍຕ່າງໆ, ມາດຕະຖານເປົ້າໝາຍການຝຶກອົບຮົມ, ຖານຂໍ້ມູນແຮງງານ, ມາດຕະຖານທັກສະ ແລະ ມາດຕະຖານຜົນຜະລິດ. ອັນທີສອງ, ມັນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ແລະ ການພັດທະນາທັກສະດິຈິຕອນສຳລັບກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຢູ່ໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເວທີການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ໃນຂົງເຂດ AI, ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, Blockchain, ເຄິ່ງຕົວນຳ, ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ພົ້ນເດັ່ນ. ອັນທີສາມ, ມັນມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍທີ່ຈະພັດທະນາແຜນທີ່ກຳລັງແຮງງານດິຈິຕອນ ແລະ ລະບົບການຄາດຄະເນການສະໜອງ-ຄວາມຕ້ອງການຕາມອຸດສາຫະກຳ/ຂະແໜງການ, ພັດທະນາເວທີຂໍ້ມູນເປີດ, ເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນຈາກຫຼາຍອົງການ, ແລະ ນຳໃຊ້ AI ໃນການຄາດຄະເນແນວໂນ້ມທັກສະ.

ໃນໄລຍະຍາວ, ລະບົບນິເວດການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມທັກສະດີຈີຕອນແບບປະສົມປະສານຄວນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບເປີດ, ລວມທັງສູນນະວັດຕະກໍາ ແລະ ທັກສະດີຈີຕອນໃນພາກພື້ນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ເມືອງດາວທຽມ (ທູເດົາມອດ, ວຸງເຕົາ), ເຊິ່ງເຮັດໜ້າທີ່ເປັນສູນກາງການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການປະຕິບັດ. ຄວນມີນະໂຍບາຍຕ່າງໆເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນດີຈີຕອນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນ: ວີຊາເຮັດວຽກເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ສິ່ງຈູງໃຈດ້ານພາສີ, ການສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນ, ແລະ ເຄືອຂ່າຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຂົງເຂດດີຈີຕອນ.

ປະຈຸບັນ, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດດີຈີຕອນຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງທົ່ວປະເທດ 5-10%; ນະຄອນຍັງສືບຕໍ່ພະຍາຍາມໃຫ້ເສດຖະກິດດີຈີຕອນກວມເອົາ 40% ຂອງ GRDP ພາຍໃນປີ 2030.

ປີ 2025 ໄດ້ເຫັນສັນຍານໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ກຸ່ມບໍລິສັດ SAP (ເຢຍລະມັນ) ໄດ້ລົງທຶນ 150 ລ້ານເອີໂຣໃນໄລຍະຫ້າປີໃນສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂອງຕົນໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອດຶງດູດ "ຜູ້ຫຼິ້ນໃຫຍ່" ຫຼາຍຂຶ້ນ, ບັນຫາການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການຮັກສາພອນສະຫວັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເປັນບຸລິມະສິດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: sggp.org.vn

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html