 |
| ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນວັນມິງ: ນະໂຍບາຍສຳລັບຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນບໍ່ຄວນຮຸນແຮງເກີນໄປ. |
ກ່າວຄຳປາໄສໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການພັດທະນາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜັງສືວຽນເລກທີ 20/2023/TT-BGDĐT ເຊິ່ງຈັດຮ່ວມກັນໂດຍ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ (MOET) ທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນວັນມິງ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການໃຫ້ກຽດແກ່ຄູ.
ໂດຍສະເພາະ, ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມອາຈານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູຄາດວ່າຈະກຳນົດວ່າ: "ສະຖາບັນ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຝຶກອົບຮົມອາຈານໃຫ້ສອນວິຊາພິເສດຢູ່ສະຖາບັນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາທີ່ມີປະລິນຍາຕີທີ່ມີເກຣດດີເລີດ ຫຼື ສູງກວ່າໃນສາຂາວິຊານັ້ນ; ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີປະລິນຍາໂທທີ່ມີເກຣດດີເລີດ ຫຼື ສູງກວ່າໃນສາຂາວິຊານັ້ນ. ຄ່າຮຽນສຳລັບຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບຕ້ອງຈ່າຍໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລ."
ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນ ວັນ ມິງ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນລະບຽບການນີ້, ໂດຍສັງເກດວ່າຫຼາຍຄົນບໍ່ມີປະລິນຍາການສຶກສາທີ່ດີເລີດ ແຕ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ໂດດເດັ່ນ.
"ຕົວຢ່າງ, ອາຈານຄະນິດສາດທີ່ໜຸ່ມທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ, ອະດີດນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລຂອງຂ້ອຍ, ບໍ່ມີປະລິນຍາຕີຊັ້ນໜຶ່ງ ແຕ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດເອົາຊະນະໄດ້. ຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຮົາບໍ່ຄວນຮຸນແຮງເກີນໄປກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້," ອາຈານ ມິນ ໄດ້ກ່າວ.
ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູ ຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກຕື່ມອີກວ່າ ນອກເໜືອໄປຈາກລະດັບການສຶກສາທີ່ດີເລີດແລ້ວ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການບຳລຸງລ້ຽງບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຍັງຄວນພິຈາລະນາເຖິງຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະແໜງຄວາມຊ່ຽວຊານອື່ນໆ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ນະໂຍບາຍໃນການບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ດຶງດູດພອນສະຫວັນໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກມາດົນແລ້ວ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຜົນງານການສຶກສາທີ່ດີເລີດກໍຕາມ. ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆມີນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນໃຫ້ເຮັດວຽກໃນອົງການຂອງລັດ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຮັບສະໝັກຫຼາຍຄົນໄດ້ຍ້ອນອຸປະສັກດ້ານກົດລະບຽບ.
ນອກຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນລັງເລທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບອົງການຂອງລັດຖະບານຍ້ອນເງິນເດືອນຕໍ່າ ແລະ ບາງຄັ້ງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ກົດລະບຽບການຮັບສະໝັກທີ່ເຂັ້ມງວດຍັງໄດ້ກີດຂວາງບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຈາກການເຂົ້າສູ່ຂະແໜງການລັດ.
ຕົວຢ່າງ, ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຫຼັງຈາກ 6 ປີ (ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2018) ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຈາກນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ, 3 ຄົນທຳອິດໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການໃນວັນທີ 18 ມັງກອນ.
ທ່ານ ຮວິ່ງແທ່ງເຍີນ, ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກ່າວວ່າ ໃນປີ 2023, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ປະກາດຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ສຳລັບ 63 ຕຳແໜ່ງງານ, ແຕ່ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນ ແລະ ກວດກາໃບສະໝັກ, ມີພຽງ 4 ໃນ 10 ຂອງຜູ້ສະໝັກເທົ່ານັ້ນທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຄັດເລືອກ.
ທ່ານ Huynh Thanh Nhan ກ່າວວ່າ “ມາດຕະຖານສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມແມ່ນສູງຫຼາຍ.”
ໃນໂຄງການພົບປະຜູ້ນຳເມືອງກັບນັກສຶກສາດີເດັ່ນປີ 2023 ທີ່ຈັດໂດຍຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ທ້າວ ກວັກແທ່ງ ວິງອານ, ຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາດ້ວຍເກຣດດີເລີດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍດຶງດູດພອນສະຫວັນຍ້ອນລະບຽບການທີ່ເຮັດໃຫ້ວິງອານຕົກໃຈ.
ທ້າວ ຫວິນ ອານ ຖືກຖືວ່າເປັນໜຶ່ງໃນນັກສຶກສາທີ່ມີຜົນງານດີທີ່ສຸດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ຈົບການສຶກສາດ້ວຍກຽດນິຍົມທັງສາຂາກົດໝາຍ ແລະ ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ແລະ ເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃບປະກາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນປີ 2022.
ເມື່ອຮຽນຈົບ, ນັກສຶກສາຍິງຄົນນີ້ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າບໍ່ວ່ານາງຈະພະຍາຍາມໜັກປານໃດກໍຕາມ, ມີພອນສະຫວັນທາງວິຊາການຫຼາຍປານໃດ, ຫຼື ຜົນການຮຽນຂອງນາງດີເລີດປານໃດກໍຕາມ, ນາງກໍຍັງບໍ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໂດຍກົງເຂົ້າໃນວຽກງານພາກລັດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ນອກເໜືອໄປຈາກຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນແລ້ວ, ດຳລັດ 140/2017 ຍັງໄດ້ກຳນົດວ່ານັກສຶກສາຕ້ອງຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໜຶ່ງໃນສາມຢ່າງຄື: ການໄດ້ຮັບລາງວັນໃນການແຂ່ງຂັນດີເດັ່ນຂອງນັກສຶກສາລະດັບແຂວງ/ລະດັບຊາດ, ການແຂ່ງຂັນໂອລິມປິກ, ຫຼື ການແຂ່ງຂັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີລະດັບຊາດ/ລະດັບສາກົນ. ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຕ້ອງມີຕັ້ງແຕ່ຮຽນຢູ່ມັດທະຍົມຕອນປາຍ.
"ໃນສາຂາວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ມັນຍາກຫຼາຍສຳລັບນັກຮຽນທີ່ຈະຕອບສະໜອງມາດຕະຖານຂ້າງເທິງ. ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການ, ພວກເຂົາຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມຕັ້ງແຕ່ມັດທະຍົມຕອນປາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດຳລັດ 140 ໄດ້ອອກໃນປີ 2017, ເຊິ່ງໃນເວລານັ້ນຂ້ອຍເປັນນັກສຶກສາປີໜຶ່ງແລ້ວ, ສະນັ້ນມັນຊ້າເກີນໄປທີ່ຂ້ອຍຈະກັບໄປຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງ," ອານ ກ່າວ.
ນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາທີ່ມີກຽດນິຍົມໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າກົດລະບຽບນີ້ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເມື່ອພິຈາລະນາເຖິງການເຮັດວຽກໜັກທັງໝົດທີ່ນັກສຶກສາຍິງໄດ້ໃສ່ໃຈຕະຫຼອດປີຮຽນມະຫາວິທະຍາໄລຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແຕ່ປີ 1987 ຫາ 2018, ມະຫາວິທະຍາໄລມີນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາທີ່ໂດດເດັ່ນໜຶ່ງຄົນ. ຮອດປີ 2022, ຈຳນວນນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເກົ້າຄົນ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜເຄີຍຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ ແລະ ການດຶງດູດພອນສະຫວັນ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ການສຳມະນາ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆຈຳນວນຫຼາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາ ແລະ ການດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ມີຫຼາຍຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຖືກຍົກຂຶ້ນມາກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຶງດູດບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າອົງການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຈຳເປັນຕ້ອງນຳສະເໜີນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
![[ວິດີໂອ] ຕາເວັນຕົກດິນທີ່ທະເລສາບ Lap An – ບ່ອນທີ່ຕາເວັນຕົກດິນເທິງມອງຫາປາ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
(0)