ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພາບແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດ 2025 ເປັນທາງການ

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 61/QD-TLĐ ລົງວັນທີ 29 ກໍລະກົດ 2025 ກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະຫຼຸດຜ່ອນລະດັບຄ່າຈ້າງສະຫະພາບ.

Báo Tuyên Quang•04/08/2025

ປັບຫຼຸດຄ່າຈ້າງສະຫະພາບແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດ 2025. (ຮູບພາບປະກອບ)

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບການຊຳລະໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນຈະຖືກປັບລົງ, ໂດຍສະເພາະຄື:

ກຸ່ມ 1: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດ ບໍ່ໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ: ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຕ່ລະເດືອນ ເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

ກຸ່ມ 2: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຂອງລັດວິສາຫະກິດ (ລວມທັງສະຫະພັນກຳມະບານຂອງລັດວິສາຫະກິດຖືຫຸ້ນຄວບຄຸມ): ການຈ່າຍເງິນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ.

ກຸ່ມທີ 3: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານວິສາຫະກິດນອກລັດ; ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ; ສະຫະກອນ; ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫວຽດນາມ; ຫ້ອງການບໍລິຫານຂອງຝ່າຍຕ່າງປະເທດໃນສັນຍາຮ່ວມມືທຸລະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ລະດັບການປະກອບສ່ວນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບກຸ່ມ 1, ເຖິງ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບລາຍຮັບຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນໃນແຕ່ລະເດືອນ ເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ ຫຼື ກຳນົດອັດຕາເກັບສູງກວ່າ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນເປັນພື້ນຖານ. ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ ຖ້າຕົກລົງເຫັນດີຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ (ຈາກຫົວໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຂັ້ນເທິງ) ໂດຍມະຕິຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ສະເພາະແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການລາຍຈ່າຍພາຍໃນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ.

ໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເກັບໄດ້ເກີນຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ຈະເກັບ 100% ໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມລາຍຈ່າຍດຳເນີນງານຕາມລະບຽບການ; ເມື່ອລາຍງານການຕົກລົງຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງແຍກຈຳນວນເງິນຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມແບບຟອມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ຂັ້ນເທິງ.

ສະມາຊິກໃນສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກຳນົດເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ. ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍໃນອັດຕາຄົງທີ່, ແຕ່ອັດຕາຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກໍານົດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມ 1 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນໃນໄລຍະການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຫວ່າງງານ, ບໍ່ມີລາຍຮັບ, ຫຼືພັກວຽກສ່ວນຕົວເປັນເວລາ 1 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນໃນໄລຍະນັ້ນ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນແມ່ນມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ອີງຕາມ nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/