ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນຢ່າງເປັນທາງການຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຫາກໍ່ອອກຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 61/QD-TLD ລົງວັນທີ 29 ກໍລະກົດ 2025 ກ່ຽວກັບການປັບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ.

ຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນຈະຖືກຫຼຸດລົງນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ. (ຮູບພາບປະກອບ)

ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນຈະຖືກຫຼຸດລົງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກຸ່ມທີ 1:   ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຂອງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ: ຈຳນວນເງິນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນປະຈຳເດືອນແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ.   ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

ກຸ່ມທີ 2:   ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂອງລັດ (ລວມທັງສະຫະພັນກຳມະບານໃນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຂອງລັດທີ່ມີຫຸ້ນສ່ວນຄວບຄຸມ): ການປະກອບສ່ວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນປະຈຳເດືອນແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນສຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ.

ກຸ່ມທີ 3: ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ; ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ; ສະຫະພັນສະຫະກອນ; ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ດຳເນີນງານຢູ່ໃນຫວຽດນາມ; ຫ້ອງການບໍລິຫານຂອງພາກສ່ວນຕ່າງປະເທດໃນສັນຍາຮ່ວມມືທາງທຸລະກິດໃນຫວຽດນາມ; ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບກຸ່ມທີ 1, ໂດຍມີສູງສຸດ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານໃນກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນປະຈຳເດືອນຈາກສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອັດຕາ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນສຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼື ອັດຕາທີ່ສູງກວ່າ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການເກັບເງິນ.   ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ (ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ນຳສະຫະພັນຂຶ້ນໄປ) ຜ່ານມະຕິ, ເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ແລະ ລະບຸໄວ້ໂດຍສະເພາະໃນລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ.

ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນເພີ່ມເຕີມທີ່ເກັບໄດ້ນອກເໜືອຈາກລະບຽບການໃນກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ຈະຖືກເກັບໄວ້ 100% ໂດຍສະຫະພັນຮາກຖານເພື່ອເສີມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານຕາມລະບຽບການ; ເມື່ອລາຍງານບັນຊີສຸດທ້າຍ, ສະຫະພັນຮາກຖານຕ້ອງແຍກຈຳນວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນເພີ່ມເຕີມຕາມແບບຟອມທີ່ກຳນົດໄວ້ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຈຳນວນເງິນທີ່ຈະສົ່ງໄປຍັງລະດັບສູງກວ່າ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກຳນົດເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ, ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງເສຍເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ: ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນອັດຕາຄົງທີ່, ແຕ່ການປະກອບສ່ວນຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນຂຶ້ນໄປແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດ; ສະມາຊິກສະຫະພັນຜູ້ທີ່ຫວ່າງງານ, ບໍ່ມີລາຍໄດ້, ຫຼື ພັກວຽກເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນຂຶ້ນໄປໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃນໄລຍະດັ່ງກ່າວ.

ການຕັດສິນໃຈຫຼຸດຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ nhandan.vn

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/