Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ມັງ​ກອນ 2026

(DN) - ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຕາມ​ສັນຍາ​ແຮງ​ງານ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ມັງກອນ 2026 ​ໂດຍ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ແຕ່ 250.000-350.000 ດົ່ງ/​ເດືອນ ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai10/11/2025

ວັນທີ 10 ພະຈິກ, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 293/2025/ND-CP ກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ທົດແທນດຳລັດເລກທີ 74/2024/ND-CP.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ໃນ 4 ຂົງ​ເຂດ​ແມ່ນ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຄື:

ເຂດ I: ເພີ່ມຂຶ້ນ 350.000 ດົ່ງ, ຈາກ 4.960.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 5.310.000 ດົ່ງ/ເດືອນ;

ເຂດ II: ເພີ່ມຂຶ້ນ 320.000 ດົ່ງ, ຈາກ 4.410.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4.730.000 ດົ່ງ/ເດືອນ;

ພາກພື້ນ III: ເພີ່ມຂຶ້ນ 280.000 ດົ່ງຈາກ 3.860 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4.140.000 ດົ່ງ/ເດືອນ;

ຂົງເຂດ IV: ເພີ່ມຂຶ້ນ 250.000 ດົ່ງຈາກ 3.450.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3.700.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຂັ້ນຕ່ຳໃນເຂດ I ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 23.800 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ເປັນ 25.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ພາກພື້ນ II ຈາກ 21.200 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ເປັນ 22.700 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ພາກພື້ນ III ຈາກ 18.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ເປັນ 20.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ພາກພື້ນ 00.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ. 17,800/ຊົ່ວໂມງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂ້າງເທິງນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 250.000 – 350.000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເທົ່າກັບ 7.2%) ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນປັດຈຸບັນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດ 74/2024/ND-CP.

ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້, ຕາມ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ແລ້ວ, ການ​ປັບ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ດັ່ງກ່າວ​ໃຫ້​ສູງ​ກວ່າ​ລະດັບ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຮອດ​ທ້າຍ​ປີ 2026 ປະມານ 0,6%.

ລະດັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ນີ້​ໄດ້​ແບ່ງປັນ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ພັດທະນາ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ແມ່ນ​ກໍາ​ນົດ​ຕາມ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຂອງ​ນາຍ​ຈ້າງ​ຂອງ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

ນາຍຈ້າງທີ່ດໍາເນີນການຢູ່ໃນພາກພື້ນຈະຕ້ອງນໍາໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ກໍານົດສໍາລັບພາກພື້ນນັ້ນ.

ຖ້ານາຍຈ້າງມີຫົວໜ່ວຍ ຫຼືສາຂາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າທີ່ກໍານົດສໍາລັບສະຖານທີ່ທີ່ຫົວໜ່ວຍ ຫຼືສາຂາດໍາເນີນງານແມ່ນຈະນໍາໃຊ້.

ນາຍຈ້າງທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນສວນອຸດສາຫະກໍາ, ເຂດປຸງແຕ່ງການສົ່ງອອກ, ເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ແລະເຂດ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລ ທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຈະນໍາໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ສຸດ.

ນາຍຈ້າງທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນເຂດທີ່ມີການປ່ຽນຊື່ ຫຼື ການແບ່ງງານ ຈະຕ້ອງໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້ຊົ່ວຄາວກ່ອນການປ່ຽນຊື່ ຫຼື ການແບ່ງໜ້າທີ່ຈົນກວ່າລັດຖະບານຈະມີລະບຽບການໃໝ່.

ນາຍຈ້າງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃໝ່ຈາກໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຕກຕ່າງກັນ ຈະຕ້ອງນຳໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕາມເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ສຸດຈົນກວ່າລັດຖະບານຈະມີລະບຽບການໃໝ່.

ດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນລະດັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການເຈລະຈາ ແລະ ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານນຳໃຊ້ວິທີການຈ່າຍເງິນເດືອນແຕ່ລະເດືອນ, ຮັບປະກັນວ່າລະດັບຄ່າຈ້າງຕາມໜ້າທີ່ ຫຼື ຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນແຕ່ລະເດືອນ ແລະ ສຳເລັດຕາມມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຕົກລົງ ຫຼື ເຮັດວຽກຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ.

ເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດແມ່ນຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການເຈລະຈາ ແລະ ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານນຳໃຊ້ວິທີຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງແຕ່ລະຊົ່ວໂມງ, ຮັບປະກັນວ່າຄ່າຈ້າງຕາມວຽກ ຫຼື ຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ ແລະ ສຳເລັດຕາມມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຕົກລົງກັນ ຫຼື ເຮັດວຽກຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍ່າສຸດ.

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈໍາອາທິດ, ປະຈໍາວັນ, ສິ້ນ, ຫຼື ສິ້ນ, ຄ່າຈ້າງຂອງຮູບແບບການຈ່າຍເງິນເຫຼົ່ານີ້, ຖ້າປ່ຽນເປັນລາຍເດືອນຫຼືຊົ່ວໂມງ, ຈະຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງປະຈໍາເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່ຫຼືຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍາ່ສຸດ.

ເງິນເດືອນປ່ຽນເປັນເດືອນ ຫຼື ເປັນຊົ່ວໂມງຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິທີ່ນາຍຈ້າງເລືອກຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍແຮງງານມີດັ່ງນີ້:

- ເງິນເດືອນທີ່ປ່ຽນໄປເທົ່າກັບເງິນເດືອນອາທິດ ຄູນ 52 ອາທິດ ແບ່ງ 12 ເດືອນ; ຫຼືເງິນເດືອນປະຈໍາວັນຄູນດ້ວຍຈໍານວນມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນເດືອນ; ຫຼືເງິນເດືອນທີ່ອີງໃສ່ຜະລິດຕະພັນ, ເງິນເດືອນ piecework ປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນເດືອນ.

- ເງິນເດືອນປ່ຽນເປັນລາຍອາທິດ ຫຼື ເງິນເດືອນແບ່ງເປັນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິຕໍ່ອາທິດ ຫຼື ຕໍ່ມື້; ຫຼື ເງິນເດືອນຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ເງິນເດືອນສັນຍາແບ່ງຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິເພື່ອຜະລິດຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ປະຕິບັດວຽກງານຕາມສັນຍາ.

ດຳລັດສະບັບເລກທີ 293/2025/ND-CP ຍັງໄດ້ປະກາດໃຊ້ບັນຊີບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ນຳໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ຢູ່ 34 ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ.

ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/chinh-thuc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-ngay-1-1-2026-ce51c4d/


(0)

No data
No data

ດອກ​ຕາ​ເວັນ​ປ່າ​ຍ້ອມ​ຕົວ​ເມືອງ​ພູ​ດອຍ​ເປັນ​ສີ​ເຫຼືອງ, ດ່າ​ລາດ ໃນ​ລະ​ດູ​ທີ່​ສວຍ​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ປີ
G-Dragon ໄດ້ລະເບີດຂຶ້ນກັບຜູ້ຊົມໃນລະຫວ່າງການສະແດງຂອງລາວຢູ່ຫວຽດນາມ
ແຟນເພດຍິງໃສ່ຊຸດແຕ່ງງານໄປຄອນເສີດ G-Dragon ທີ່ເມືອງ Hung Yen
ປະທັບໃຈກັບຄວາມງາມຂອງບ້ານ Lo Lo Chai ໃນລະດູການດອກໄມ້ buckwheat

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ປະທັບໃຈກັບຄວາມງາມຂອງບ້ານ Lo Lo Chai ໃນລະດູການດອກໄມ້ buckwheat

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ