ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ
ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າ”, ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງງານຢາສູບ Khatoco ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານເກືອບ 700 ຄົນ. ໃນສະພາບ ການເສດຖະກິດ ຖືກກະທົບຈາກຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ສະຫະພັນການຄ້າຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັບຄະນະກຳມະການເພື່ອຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
![]() |
| ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງໂຮງງານຢາສູບ Khatoco ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. |
ສະຫະພັນກໍ່ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງດີໃນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຄົນງານ. ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງລົດເມຮັບແລະສົ່ງຄົນງານ; ກວດສຸຂະພາບເປັນປົກກະຕິ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບອາຫານປ່ຽນ 28.000 ດົ່ງ/ຄາບ; ການຊົດເຊີຍສໍາລັບສານທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໃນປະເພດ; ການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນວັນພັກ ແລະ Tet; ຮັກສາການມອບທຶນສຶກສາ Khatoco ປະຈຳປີໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຄົນງານ... ສະຫະພັນໄດ້ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ; ກອງປະຊຸມກຳມະກອນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຈຳປີ ເພື່ອຮັບຟັງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຄົນງານ. ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ. ໃນໂອກາດວັນບຸນກຸດຈີນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສິບຄົນ, ມີພໍ່ແມ່ຜູ້ມີລູກນ້ອຍ, ຢູ່ທີ່ພັກໃຫ້ເຊົ່າ...
ໜ່ວຍງານຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານເປັນຢ່າງດີ. ສະຫະພັນຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານເພື່ອສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ; ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມແຕ່ລະໄລຍະ; ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ "ສີຂຽວ - ສະອາດ - ງາມ". ໂຮງງານປະຕິບັດກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານໃນເຮືອນຄົວລວມຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ໜ່ວຍງານກໍ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍໂຄງການຕ້ອນຮັບ ເພື່ອແນໃສ່ດູແລຄົນງານ. ໂຄງການສະເພາະແມ່ນ “ໂຮງອາຫານ ແລະ ບ່ອນພັກຜ່ອນຂອງຄົນງານ” ດ້ວຍງົບປະມານ 8,8 ຕື້ດົ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງບັນດາການນຳບໍລິສັດ ແລະ ອົງການສະຫະພັນຜູ້ອອກແຮງງານ. ທ່ານ ຫວໍວັນດິ່ງ - ກຳມະກອນໂຮງງານແບ່ງປັນວ່າ: “ພາຍຫຼັງເກືອບ 10 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກກັບໜ່ວຍງານ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງບັນດາຜູ້ນຳບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຄົນງານ”.
ກະຈາຍການເຄື່ອນໄຫວ emulation
ຄຽງຄູ່ກັບການເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ສະຫະພັນການຄ້າຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ສຸມໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ກຳມະກອນດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”. ວຽກງານຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ, ຍ້ອງຍໍບຸກຄົນດີເດັ່ນ ແລະ ໝູ່ຄະນະຢ່າງທັນການ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນຄົ້ນຄວ້າປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງເຕັກນິກ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນຂອງຫົວໜ່ວຍ. ໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ຫົວໜ່ວຍມີ 14 ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ 155 ວິທີແກ້ໄຂໄດ້ຮັບຮູ້, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍຮູບການບັນລຸລະດັບວິສາຫະກິດ. ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ຫງວຽນດຶກເຫີຍໄດ້ຮັບກຽດໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນດຶກແຄ໋ງ ໃນປີ 2023 ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຈາກ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2020 ແລະ 2022. ພ້ອມທັງໄດ້ເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແຮງງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ແຮງງານແຫ່ງຊາດ ຄັ້ງທີ 11. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ ແລະ ອາສາສະໝັກຄື: ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ເດັກທຸກຍາກ, ຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍຈາກທາດພິດສີສົ້ມ… ກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈາກສະຫະພັນ.
ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແຕ່ປີ 2020 – 2025, ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງງານຢາສູບ Khatoco ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ດີເລີດ”. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງງານຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈ “ສາມັກຄີ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ນະວັດຕະກຳ - ປະດິດຄິດສ້າງ”, ເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດສະມາຊິກສະຫະພັນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຫົວໜ່ວຍສຳເລັດຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງອົງການ, ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ວັງວຽງ
ທີ່ມາ: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/







(0)