ສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນບ້ານຮ່ວມກັນ.

ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ໜັກແໜ້ນຫຼາຍຢ່າງ, ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະຕິຮູບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນຢ່າງຮອບດ້ານໄປສູ່ໂຄງສ້າງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານໃນໄລຍະໃໝ່ນີ້ໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານ ໂດ້ ເຈິ່ນ ທິ້ງ (ກາງ) ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ຮຸຍນາມ ຈຳກັດ. ຮູບພາບ: ບິກ ຕວຽນ

ຈາກຄວາມຄິດເຖິງການກະທຳ

ທ່ານ ໂດ້ ເຈິ່ນຖິ້ງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຊີວິດປະຈຳວັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບອາຫານ, ທີ່ພັກ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາຂອງລູກ, ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຜູ້ສູງອາຍຸ ລ້ວນແຕ່ເປັນບັນຫາໃຫ້ທ່ານ. ທັງໝົດນີ້ກະຕຸ້ນທ່ານ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອສ້າງຮູບແບບສະຫະພັນແຮງງານທີ່ເປັນເອກະພາບ, ທັນສະໄໝ, ແລະ ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍກວ່າເກົ່າ, ໂດຍຫວັງວ່າສະຫະພັນຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົວແທນ, ແລະ ກາຍເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເປົ້າໝາຍສຳລັບການເຕີບໂຕຂອງສະມາຊິກ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນພາລະກິດຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນຍຸກໃໝ່ອີກດ້ວຍ. ທັນທີຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ການປະຕິຮູບກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາຫຼາຍຢ່າງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຂົ້າຫາທຸລະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືໃນທາງບວກກັບນາຍຈ້າງ, ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ຂະຫຍາຍໂຄງການສະຫວັດດີການເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກສະຫະພັນຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງດ້ວຍນະໂຍບາຍພິເສດ.

ເມື່ອນາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງຈະແຈ້ງ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານກໍ່ຈະງ່າຍຂຶ້ນ, ສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຂະຫຍາຍກຳລັງ ແລະ ສ້າງອົງກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໃນຫົກເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 15,000 ຄົນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 14 ແຫ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກການລວມຕົວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ພ້ອມກັບການປ່ຽນແປງຂອງກຳລັງແຮງງານໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ, ທົ່ວແຂວງຈະເຫັນການຫຼຸດລົງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 23 ແຫ່ງ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 9,000 ຄົນ. ຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ແຂວງຈະມີສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 785 ແຫ່ງ, ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 116,002 ຄົນ ຈາກຈຳນວນທັງໝົດ 124,317 ຄົນ ຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລູກຈ້າງ.

ອົດທົນໃນການເດີນທາງຄັ້ງໃໝ່ນີ້.

ໃນປີ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງມີຈຸດປະສົງເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ 15,000 ຄົນຂຶ້ນໄປ; ແລະຮັບປະກັນວ່າ 100% ຂອງທຸລະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 20 ຄົນຂຶ້ນໄປຈະສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ໜ່ວຍງານຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ຕົ້ນປີ 2026. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໜ່ວຍງານຈະເຂົ້າຫາ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຫ້າວຫັນ; ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືກັບຄະນະກຳມະການພັກທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສຳຫຼວດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະຖານະການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ; ແລະ ເລືອກເອົາເດືອນພຶດສະພາ ແລະ ກໍລະກົດ 2026 ເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມສູງສຸດສຳລັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ສຸມໃສ່ການປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໂດຍຜ່ານໂຄງການຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດຕ່າງໆ, ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການນໍາໃຊ້ບໍລິການ ແລະ ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ວຍນະໂຍບາຍພິເສດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະສານງານກັບທຸລະກິດເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບ. ເສີມສ້າງການສົນທະນາເປັນປະຈຳ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລະດັບຮາກຖານ, ຮັບປະກັນການພົວພັນແຮງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກົມກຽວ; ຝຶກອົບຮົມທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ທັກສະພຽງພໍທີ່ຈະເປັນ "ເສົາຄ້ຳ" ປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເປີດຕົວ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຢ່າງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ໃນເດືອນມັງກອນ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ອານຢາງ ໄດ້ມີກິດຈະກຳທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນຫຼາຍຂົງເຂດວຽກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືກັບສາມວິສາຫະກິດເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຫວັດດີການສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄວາມພະຍາຍາມໃນການດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ 2026 ໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານດ້ວຍກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 9 ແຫ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍສະມາຊິກໃໝ່ 1,269 ຄົນ.

ການດຳເນີນການຢ່າງເດັດຂາດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2026 ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງສະຫະພັນການຄ້າອານຢາງໃນການປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳຂອງຕົນ, ດຶງດູດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງສະມາຊິກສະຫະພັນກັບອົງການສະຫະພັນການຄ້າ. ອີງຕາມທ່ານ ໂດເຈີ່ນຖິ້ງ, ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນທຸກລະດັບ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງຕັ້ງແຕ່ສູນກາງຈົນເຖິງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສ້າງສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ຊີວິດ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂພື້ນຖານ ແລະ ຍືນຍົງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ທຸລະກິດຂອງແຂວງ ແລະ ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ.

ບິກ ຕຸຍເອນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html