ການບຸກທະລຸທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ.

ດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດ (PAR INDEX) ຂອງແຂວງກ່າເມົາໃນປີ 2024 ບັນລຸໄດ້ 89.33%, ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 20 ຈາກ 63 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ປົກຄອງໂດຍສູນກາງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.44%, ຫຼື 14 ອັນດັບ, ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023); ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 3 ໃນພາກພື້ນສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳຂອງ. ນີ້ແມ່ນອັນດັບສູງສຸດທີ່ແຂວງບັນລຸໄດ້ໃນ 13 ປີທີ່ຜ່ານມາ ນັບຕັ້ງແຕ່ກະຊວງມະຫາດໄທເລີ່ມໃຫ້ຄະແນນ ແລະ ກຳນົດດັດຊະນີ PAR ຂອງກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ປົກຄອງໂດຍສູນກາງ.

ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ເກີດຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງລະບົບ ການເມືອງ ຂອງທົ່ວແຂວງ, ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງຊຸມຊົນນັກທຸລະກິດ, ແລະ ຄວາມສາມັກຄີຂອງປະຊາຊົນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ໂດຍສະເພາະ, ຜົນຂອງດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງແຂວງໃນປີ 2024 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 6 ໃນ 8 ຂົງເຂດພາຍໃຕ້ເກນການໃຫ້ຄະແນນຂອງດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານປີ 2024 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທັງໃນດ້ານຄະແນນດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບເມື່ອທຽບກັບປີ 2023. ເມື່ອພິຈາລະນາເຖິງເກນ ແລະ ເກນຍ່ອຍ, ມີ 21 ເກນ ແລະ 51 ເກນຍ່ອຍທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນສູງສຸດ; ມີ 15 ເກນ ແລະ 11 ເກນຍ່ອຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຄະແນນສູງສຸດ.

ອີງຕາມຜົນການວິເຄາະ, ໃນບັນດາຫົກຂົງເຂດທີ່ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບ, "ການປະຕິຮູບສະຖາບັນ" ແລະ "ການປະຕິຮູບອົງກອນ" ແມ່ນສອງຂົງເຂດທີ່ມີການປັບປຸງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການຈັດອັນດັບ ("ການປະຕິຮູບສະຖາບັນ" ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 30 ຈາກ 63, ເພີ່ມຂຶ້ນ 21 ອັນດັບ; "ການປະຕິຮູບອົງກອນ" ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 35 ຈາກ 63, ເພີ່ມຂຶ້ນ 26 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023).

ຕາຕະລາງຈັດອັນດັບຕົວຊີ້ວັດອົງປະກອບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນແຂວງ ກ່າເມົາ ໃນປີ 2023 ແລະ 2024.

ເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຟ້າມຈີຫາຍ, ຫົວໜ້າກົມພາຍໃນ, ກ່າວວ່າ: “ໃນປີ 2024, ແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ເຜີຍແຜ່ບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທາງກົດໝາຍທີ່ໝົດອາຍຸເປັນປະຈຳທຸກປີຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້; ປັບປຸງເອກະສານຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຖ້ວນພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຂວງໃນຖານຂໍ້ມູນກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຊ່ຽວຊານລະດັບແຂວງ ແລະ ພະແນກຊ່ຽວຊານລະດັບເມືອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຊ່ຽວຊານລະດັບແຂວງ ແລະ ພະແນກຊ່ຽວຊານລະດັບເມືອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ...”.

ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຂວງຍັງໄດ້ເຫັນການປັບປຸງໃນດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບໃນສີ່ຂົງເຂດຄື: "ທິດທາງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ," "ການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ," "ການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ລັດຖະບານດິຈິຕອນ," ແລະ "ຜົນກະທົບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຕໍ່ພົນລະເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ." ໂດຍສະເພາະ, ການກວດກາການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໄດ້ດຳເນີນການຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ເດັດຂາດ; ໄດ້ມີການສົນທະນາກັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໃນແຂວງ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ກົນໄກການບໍລິການປະຕູດຽວ ແລະ ການບໍລິການປະຕູດຽວແບບປະສົມປະສານໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຈັດການເອກະສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນສູງ; ການພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນ ແລະ ການບໍລິການພາຍໃນອົງການຂອງລັດໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ; ແລະ ການດຶງດູດການລົງທຶນຂອງແຂວງເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີ 2023...

"ການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ" ແມ່ນໜຶ່ງໃນສີ່ຂົງເຂດສຳລັບການປັບປຸງດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນປີ 2024, ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງຜົນໄດ້ຮັບຕົວຈິງ, ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຮັບ ແລະ ການປະມວນຜົນຄຳຮ້ອງຂໍເອກະສານແຜນທີ່ທີ່ດິນ ແລະ ການສຳຫຼວດທີ່ດິນໃນລະບົບປະຕູດຽວເອເລັກໂຕຣນິກ; ການທົດລອງການຮັບຄຳຮ້ອງຂໍເອກະສານແຜນທີ່ທີ່ດິນ ແລະ ການສຳຫຼວດທີ່ດິນຢູ່ບາງພະແນກການບໍລິການປະຕູດຽວໃນແຂວງ; ແລະ ອອກມະຕິທີ່ກຳນົດລະດັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນສຳລັບການດຳເນີນງານຂອງກຸ່ມເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຊຸມຊົນໃນແຂວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ສຳລັບເກນຂອງ "ແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ", ແຂວງກ່າເມົາສືບຕໍ່ບັນລຸຄະແນນສົມບູນ (2/2 ຄະແນນ).

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີສອງຂົງເຂດທີ່ປະສົບກັບການຫຼຸດລົງຂອງດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບ. ໂດຍສະເພາະ, "ການປະຕິຮູບລັດຖະກອນ" ຫຼຸດລົງ 5 ອັນດັບ, ເນື່ອງຈາກສອງໜ່ວຍງານໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ 15 ໜ່ວຍງານໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມແຜນຕຳແໜ່ງງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ; ພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຊຸມຊົນ 16 ຄົນບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້; ພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ຮັບການລົງໂທດທາງວິໄນໃນລະດັບການຕຳໜິຕິຕຽນ ຫຼື ສູງກວ່າໃນລະຫວ່າງປີ; ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປີ 2024 ບັນລຸໄດ້ພຽງ 98.58%.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂົງເຂດທີ່ມີການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນມູນຄ່າດັດຊະນີ ແລະ ການຈັດອັນດັບຂອງແຂວງໃນປີ 2024 ແມ່ນ "ການປະຕິຮູບການເງິນສາທາລະນະ", ຫຼຸດລົງ 13 ອັນດັບ. ໂດຍການວິເຄາະເຫດຜົນ, ທ່ານ Pham Chi Hai ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນຍ້ອນອັດຕາການໃຊ້ຈ່າຍທຶນລົງທຶນງົບປະມານຂອງລັດຂອງແຂວງບັນລຸພຽງ 93.71%; ຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາແນະນໍາຫຼັງຈາກການກວດສອບ ແລະ ການກວດກາຂອງລັດກ່ຽວກັບການເງິນ ແລະ ງົບປະມານບັນລຸພຽງ 95.70%; ແລະ ການຄົ້ນພົບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງກໍລະນີທີ່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ການແຈກຢາຍຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນ...

ທ່ານ ຟ້າມຈີຫາຍ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: "ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ເປັນວັດຖຸປະສົງ ແລະ ອັດຕະວິໄນ ສຳລັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານນີ້. ບາງໜ່ວຍງານມີຄວາມຊັກຊ້າໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ; ບາງມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຍ່ອຍໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່ທັນເຫັນການປັບປຸງຫຼາຍປານໃດ ເນື່ອງຈາກທີ່ຕັ້ງທາງພູມສາດ, ກຳໄລ ຫຼື ການສູນເສຍທີ່ຫຼຸດລົງສຳລັບທຸລະກິດ, ເຊັ່ນ: ຈຳນວນທຸລະກິດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່, ການເກັບລາຍຮັບງົບປະມານປະຈຳປີຂອງແຂວງ, ແລະອື່ນໆ; ບາງຄັ້ງກໍ່ຂາດການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການເຕືອນໃນການປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂ."

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການກຳນົດໃຈຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ກ່າເມົາຈະເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດຂອງມັນ ແລະ ສືບຕໍ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນການຈັດອັນດັບລະດັບຊາດຂອງດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ຮົງຫຸງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocamau.vn/-cu-but-pha-ngoan-muc-a38831.html