ການພົບປະສັງສັນຂອງຊາວໜຸ່ມ

ຄວາມມັກສາມາດສ້າງຜະລິດຕະພັນໄດ້, ແຕ່ມີພຽງການປະຕິບັດທຸລະກິດທີ່ເປັນລະບົບເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດສ້າງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ລຸ້ນໜຸ່ມຂອງຜູ້ປະກອບການ 4.0 ຈຶ່ງຊອກຫາເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອສ້າງລະບົບຮ່ວມກັນ, ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການຂາຍເທົ່ານັ້ນ. ການເຕົ້າໂຮມກັນຂອງສະໂມສອນຊຸມຊົນທຸລະກິດລະບົບ Dai Viet (SBC Dai Viet) ທີ່ສະຫະກອນ An Van Tra, ຕາແສງ La Bang, ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີ.

ສະມາຊິກສະໂມສອນ SBC ດ້າຍຫວຽດ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສວນຊາຂອງສະຫະກອນຊາອານວັນ.

ປັດຊະຍາຂອງ "ກັບຄືນສູ່ທຳມະຊາດ"

ພວກເຮົາມັກເວົ້າກ່ຽວກັບ "ການອອກຈາກຕົວເມືອງໄປສູ່ຊົນນະບົດ", ແຕ່ເລື່ອງລາວຂອງ ຮວ່າງທິຖູຍວັນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນອານວັນຈ່າ, ແມ່ນການເດີນທາງຂອງ "ການນຳເອົາຕົວເມືອງກັບຄືນສູ່ຊົນນະບົດ".

ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ໄດ້ວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ສຸຂະພາບຊຸດໂຊມລົງ (ອາຫານເປັນພິດ) ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດປ່ຽນສຳລັບ Van. ນາງຮູ້ວ່າຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງນາງແມ່ນສວນຊາອາຍຸເຄິ່ງສະຕະວັດຂອງຄອບຄົວນາງ.

ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຄວາມຮັກຢ່າງດຽວບໍ່ພຽງພໍ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍມື້ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະກອບການ PDCA (ບ່ອນທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ SBC ແລະ ນຳເອົາ CEO ຊັ້ນນຳຫຼາຍຮ້ອຍຄົນທົ່ວປະເທດມາເຕົ້າໂຮມກັນ), Van ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບປັດຊະຍາຜະລິດຕະພັນ "ກັບຄືນສູ່ທຳມະຊາດ".

ເມື່ອກັບຄືນມາ, ທ້າວ ແວນ ໄດ້ພັດທະນາຮູບແບບການຜະລິດທີ່ທັງຮັກສາວິທີການປຸງແຕ່ງແບບດັ້ງເດີມ 100% ເພື່ອຮັກສາລົດຊາດຊາຕົ້ນສະບັບ ແລະ ນຳໃຊ້ວິທີການ "ກຳຈັດວັດຊະພືດ" ເພື່ອກຳຈັດສານພິດໃນດິນ, ຊ່ວຍໃຫ້ມັນສາມາດບຳລຸງລ້ຽງດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຕົ້ນຊາເຕີບໃຫຍ່ມີສຸຂະພາບດີ. ໂດຍການປັບປຸງສວນຊາຂອງຄອບຄົວໃຫ້ເປັນມາດຕະຖານ, ສະຫະກອນຊາ ອານແວນ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ISO ໃນເດືອນສິງຫາ 2021.

ວິທີການທີ່ເປັນລະບົບນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນຊາຂອງບໍລິສັດສາມາດເຈາະເຂົ້າໄປໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທີ່ສຳຄັນໃນຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ແລະ ສາມາດສົ່ງອອກຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໄປຍັງຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງເຊັ່ນ: ສະຫະລັດ ແລະ ເຢຍລະມັນ. ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າ, ຊາອານວັນບໍ່ພຽງແຕ່ຂາຍຊາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຂາຍປະສົບການອີກດ້ວຍ.

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ເມືອງອານວັນຈາໄດ້ທົດລອງປະສົມປະສານ ການກະສິກຳ ກັບການທ່ອງທ່ຽວແບບປະສົບການ, ໂດຍປ່ຽນສວນຊາຂອງຕົນໃຫ້ກາຍເປັນ "ສະຫວັນແຫ່ງການປິ່ນປົວ", ສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ດຶງດູດນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ, ລວມທັງຕົວແທນຈາກສະຖານກົງສຸນໃຫຍ່ມາເລເຊຍ.

ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນອານວັນຈ່າ ກຳລັງແນະນຳຜະລິດຕະພັນຢູ່ສະໂມສອນ SBC ດ້າຍຫວຽດ.

ປະຈຸບັນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າຝ່າຍຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນ SBC Dai Viet, Van ແບ່ງປັນວ່າ: "ຂ້ອຍແລະອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງສາມຄົນເຄີຍສັນຍາວ່າຈະບໍ່ກັບມາບ້ານຂອງພວກເຮົາອີກ ເພາະພວກເຮົາເຫັນວ່າພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກໜັກປານໃດ. ແຕ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ດ້ານທຸລະກິດ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຊົນນະບົດແມ່ນບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຢູ່. ຂ້ອຍຢາກພັດທະນາກະສິກຳ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວແບບມີປະສົບການໄປພ້ອມໆກັນ, ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງພູຜາຕາມດ້າວ ແລະ ແຫຼ່ງນ້ຳທີ່ບໍລິສຸດຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຂ້ອຍ."

ສ້າງ "ລະບົບນິເວດ" ທີ່ສະໜັບສະໜູນ.

ຄວາມສຳເລັດຂອງສະຫະກອນອານວັນຈ່າ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການສະໜັບສະໜູນຈາກຊຸມຊົນຈາກ SBC Dai Viet. ຈາກທັດສະນະທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ໜຶ່ງໃນຄວາມກົດດັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງກຳລັງປະເຊີນຢູ່ໃນປະຈຸບັນແມ່ນຄວາມໂດດດ່ຽວຂອງການຕັດສິນໃຈ.

ທ່ານ ລູກຊວນຫວຽດ (ບໍລິສັດ ຈິນຫວຽດ ຈຳກັດ, ບ້ານຟານດິ່ງຟຸງ, ແຂວງທາຍງວຽນ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການດຳເນີນງານ, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ທຶນ... ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້ຍາກທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ. ຖ້າຍືດເຍື້ອອອກໄປ, ມັນຈະນຳໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ສະຫຼາດ ແລະ ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ທຸລະກິດ. SBC Dai Viet ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊຸມຊົນທີ່ກໍ່ຕັ້ງໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອັດຕະໂນມັດ ຮວ່າງດິ່ງຈ້ອງ (ເຊິ່ງເປັນຄົນໄທງວຽນ) ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້.

ທ່ານ ໂງ ວັນ ຟຸກ, ປະທານຄະນະກຳມະການ SBC Dai Viet, ໄດ້ວິເຄາະວ່າ: "ພວກເຮົາມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະປູກຝັງທັງແນວຄິດ ແລະ ວິໄສທັດຂອງນັກທຸລະກິດ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ແຕ່ທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຮົາໄປສະຖານທີ່ຕົວຈິງ, ຄືກັບ An Van Tra ໃນມື້ນີ້, ເພື່ອປະສົບການ ແລະ ຮຽນຮູ້ຈາກຂະບວນການຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ພ້ອມທັງໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນເພື່ອປັບປຸງຮູບແບບ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຮູບແບບຂອງ 'ການຮຽນຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ' ແລະ 'ການປະເມີນຜົນເຊິ່ງກັນແລະກັນ'."

ທ່ານ ໂງ ວັນ ຟຸກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຄຸນຄ່າຫຼັກແມ່ນ "ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ": ເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ປະສົບ ແລະ ເຂົ້າໃຈຜະລິດຕະພັນແລ້ວ, ພວກເຮົາສາມາດໃຊ້ຊື່ສຽງຂອງພວກເຮົາເພື່ອຮັບປະກັນມັນໄດ້. ພວກເຮົາພູມໃຈໃນການເດີນທາງຂອງ ອານ ວັນ ຈ່າ ໃນການ "ຂຸດດິນ ແລະ ພິກຫຍ້າ" ເພື່ອພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ພວກເຮົາຂາຍຜະລິດຕະພັນໃຫ້ກັນແລະກັນ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຊຸມຊົນ SBC ແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບ "ການຂາຍ" ເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານນາງ ຮວ່າງທິຖູຍວັນ ກ່າວວ່າ: "ສະໂມສອນຈັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປະກອບການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ, ຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດວິນຍານກ່ອນທີ່ຈະພັດທະນາທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງສຸມໃສ່ການສະໜັບສະໜູນການປັບປຸງແນວຄິດທາງທຸລະກິດ ແລະ ການປັບປຸງຂະບວນການໃຫ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ຍືນຍົງ. 'ປະສົບການຕົວຈິງ' ທີ່ຮ້ານນ້ຳຊາອານວັນແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີ. ສະມາຊິກບໍ່ພຽງແຕ່ມາດື່ມນ້ຳຊາເທົ່ານັ້ນ; ພວກເຂົາສັງເກດ, ຟັງ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ."

ທ່ານ ຮ່າແມັງເກື່ອງ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານສ້ອມແປງລົດຈັກຢູ່ບ້ານໂພອຽນ, ເຊິ່ງເປັນຄົນພື້ນເມືອງແຂວງຟູທໍ້, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຂົ້າຮັບທຸລະກິດຄອບຄົວເທື່ອ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຮຽນຮູ້ແນວຄິດ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການເຮັດຊານີ້ ເພື່ອຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດນຳມັນກັບຄືນສູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ລ້ຽງດູຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ໃຜຈະຮູ້, ນີ້ອາດຈະເປັນປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າໃນອະນາຄົດ. ຈາກຮູບແບບທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ຄວາມຮູ້ຈະຖືກເຜີຍແຜ່ ແລະ ຖ່າຍທອດຕໍ່."

ເນື້ອໃນຂອງການສົນທະນາລະຫວ່າງສະມາຊິກສະໂມສອນໃຫ້ປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າສຳລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທຸລະກິດ.

ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງຢຸຍ, ປະທານສະໂມສອນ Dai Viet SBC ຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: "ປະສົບການໃນມື້ນີ້ແມ່ນດີເລີດຫຼາຍ. ວິທີການນີ້ແມ່ນໜ້າສົນໃຈຫຼາຍ ແລະ ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນແຂວງທາຍງວຽນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສຳລັບຜູ້ຜະລິດຂະໜາດນ້ອຍໃນເຂດປູກຊາຂະໜາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ເລີມດົ່ງ."

ການເດີນທາງໄປເມືອງ La Bang ແມ່ນກອງປະຊຸມພາກສະໜາມກ່ຽວກັບທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ. ສະມາຊິກສະໂມສອນໄດ້ປະສົບກັບການເກັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງຊາ, ໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ວຍ Kua Tu, ແລະ ແມ່ນແຕ່ຝຶກສະມາທິທ່າມກາງທຳມະຊາດ. ພວກເຂົາໄດ້ພົບກັບຮູບແບບການ "ດຳລົງຊີວິດຢ່າງກົມກຽວກັບທຳມະຊາດ" ແລະ ໄດ້ອອກໄປພ້ອມກັບບົດຮຽນກ່ຽວກັບ "ການປະຕິບັດທຸລະກິດທີ່ມີໂຄງສ້າງ".

ອານວັນຈ່າ ເຄີຍເປັນສະຫະກອນທ້ອງຖິ່ນ, ກຳລັງກາຍເປັນຈຸດພົບປະ ແລະ ເປັນແຫຼ່ງແຮງບັນດານໃຈ. ເລື່ອງລາວຂອງ ຮວ່າງທິຖູຍວັນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກຊຸມຊົນ Dai Viet SBC ສະແດງໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນສຳລັບຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມ: ຄວາມສຳເລັດບໍ່ໄດ້ມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມພຽງຄົນດຽວ, ແຕ່ມາຈາກການສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີ, ແລະ ລະບົບນິເວດທີ່ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ພາກພື້ນ ລາບັງ, ດ້ວຍລົດຊາດຊາທີ່ມີລົດຊາດຂົມເລັກນ້ອຍແຕ່ຫວານ, ພວມເປັນພະຍານເຖິງຜູ້ປະກອບການລຸ້ນໃໝ່ທີ່ກຳລັງເຊື່ອມຕໍ່ກັນເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ຍືນຍົງແລະມີມະນຸດສະທຳ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/