ການເຕົ້າໂຮມຊາວໜຸ່ມ

Passion ສາມາດສ້າງຜະລິດຕະພັນ, ແຕ່ທຸລະກິດທີ່ມີລະບົບພຽງແຕ່ສາມາດສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ປະກອບການໄວຫນຸ່ມ 4.0 ກໍາລັງຊອກຫາເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອສ້າງລະບົບ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການຂາຍ. ກອງປະຊຸມສະໂມສອນວິສາຫະກິດປະຊາຄົມວິຊາຊີບ ດ່າຫວຽດ (SBC Dai Viet) ຢູ່ສະຫະກອນ ອານວັນຕ່າ, ຕາແສງ ລາບັງ ເປັນຫຼັກຖານ.

Báo Thái Nguyên•05/11/2025

ສະມາຊິກສະໂມສອນ SBC Dai Viet ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສວນປູກຊາຂອງສະຫະກອນ ອານວັນຈ່າ.

ປັດຊະຍາຂອງ "ການເພິ່ງພາອາໄສທໍາມະຊາດ"

ດົນນານແລ້ວ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມັກເວົ້າເຖິງ “ອອກເມືອງກັບຄືນປະເທດ”, ແຕ່ເລື່ອງຂອງທ່ານ ຮວ່າງທິທິວັນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນ An Van Tra ແມ່ນການເດີນທາງ “ນຳເມືອງໄປສູ່ປະເທດ”.

ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ເຫດການສຸຂະພາບ (ອາຫານເປັນພິດ) ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດຫັນປ່ຽນ. Van ຮັບຮູ້ວ່າຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງນາງແມ່ນການປູກຊາເຄິ່ງສັດຕະວັດຂອງຄອບຄົວຂອງນາງ.

ແຕ່ເພື່ອຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຄວາມຮັກຄົນດຽວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍໆມື້ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ PDCA (ບ່ອນທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮ່ວມກັນກໍ່ຕັ້ງ SBC, ລວບລວມ CEO ຊັ້ນນໍາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໃນທົ່ວປະເທດ), Van ໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາແລະແຕ້ມປັດຊະຍາຂອງຜະລິດຕະພັນ "Relying on nature".

ເມື່ອກັບມາ, ທ່ານ Van ກໍ່ສ້າງຮູບແບບການຜະລິດທີ່ຮັກສາວິທີການປຸງແຕ່ງແບບດັ້ງເດີມ 100% ເພື່ອຮັກສາລົດຊາດຊາເກົ່າ ພ້ອມກັບນຳໃຊ້ວິທີ “ກຳຈັດວັດສະພືດ” ເພື່ອລ້າງສານພິດໃນດິນ, ບຳລຸງຕົນເອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຕົ້ນຊາຈະເລີນເຕີບໂຕມີສຸຂະພາບດີ. ເພື່ອສ້າງສວນຊາຂອງຄອບຄົວໄດ້ມາດຕະຖານ, ສະຫະກອນ ອານວັນត្រា ບັນລຸໄດ້ໃບຢັ້ງຢືນ ISO ໃນເດືອນ 8/2021.

ບາດກ້າວເດີນແບບວິທີນີ້ໄດ້ນຳເອົາຜະລິດຕະພັນຊາຂອງບໍລິສັດເຂົ້າສູ່ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ສົ່ງອອກຢ່າງບໍ່ເປັນທາງການໃຫ້ບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຄື ອາເມລິກາ ແລະ ເຢຍລະມັນ. ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າ, An Van Tra ບໍ່ພຽງແຕ່ຂາຍຊາເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຂາຍປະສົບການອີກດ້ວຍ.

ໃນບາດກ້າວທຳອິດຂອງການທົດລອງສົມທົບກັບ ກະສິກຳ ກັບການທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີປະສົບການ, ຫັນສວນຊາກາຍເປັນ “ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດ”, ອານວັນត្រាໄດ້ສ້າງຄຸນຄ່າເພີ່ມທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ດຶງດູດນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ຕາງໜ້າສະຖານກົງສຸນມາເລເຊຍ.

ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນ ອານວັນត្រា ແນະນຳບັນດາຜະລິດຕະພັນຢູ່ສະໂມສອນ SBC Dai Viet.

ປະຈຸບັນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຊິກສະໂມສອນ SBC Dai Viet, ທ່ານ Van ແບ່ງປັນວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ອ້າຍນ້ອງສາມຄົນເຄີຍໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ກັບຄືນເມືອບ້ານໄມ້ໄຜ່ ຍ້ອນເຫັນພໍ່ແມ່ເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປ. ແຕ່ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ດ້ານທຸລະກິດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ວ່າ ຊົນນະບົດແມ່ນບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຂອງຕົນ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກພັດທະນາກະສິກຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວໄປຄຽງຄູ່ກັບບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຂອງພູດອຍ, ປ່າໄມ້ ແລະ ສາຍນ້ຳທີ່ປອດໃສຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ສ້າງ "ລະບົບນິເວດ" ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ

ຜົນສຳເລັດຂອງສະຫະກອນ ອານວັນຖາຍ ມີເຄື່ອງໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະຊາຄົມໜູນຊ່ວຍ, SBC Dai Viet. ຈາກທັດສະນະເສດຖະກິດ, ຫນຶ່ງໃນຄວາມກົດດັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງໃນມື້ນີ້ແມ່ນຄວາມໂດດດ່ຽວໃນການຕັດສິນໃຈ.

ທ່ານ ລູ້ຊວນຫວຽດ (ບໍລິສັດ ຈີ່ຫວຽດ ຈຳກັດ, ຕາແສງ ຟານດິ່ງເຟືອງ, ແຂວງ ໄທງວຽນ) ແບ່ງປັນວ່າ: ບັນດາເຈົ້າຂອງປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການດຳເນີນງານ, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ທຶນຮອນ... ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະແບ່ງປັນໃຫ້ພີ່ນ້ອງ. ຖ້າຍືດເຍື້ອໄປ, ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ສະຫຼາດ ແລະ ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ທຸລະກິດ. SBC Dai Viet ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊຸມຊົນທີ່ສ້າງຕັ້ງໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອັດຕະໂນມັດ Hoang Dinh Trong (ຍັງເປັນລູກຊາຍຂອງ Thai Nguyen), ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຟຸກ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ SBC Dai Viet ຕີລາຄາວ່າ: ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງຫົວໃຈ ແລະ ວິໄສທັດໃຫ້ນັກທຸລະກິດ. ພວກເຮົາບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ທິດສະດີ. ພວກເຮົາໄປສະຖານທີ່, ຄືຢູ່ An Van Tra ມື້ນີ້ເພື່ອປະສົບການແລະຮຽນຮູ້ຂະບວນການຂອງເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງພວກເຮົາ, ໃນເວລາດຽວກັນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວແບບທີ່ສົມບູນແບບແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຕົວແບບຂອງ "ການຮຽນຮູ້ຂອງເພື່ອນ" ແລະ "ການປະເມີນເຊິ່ງກັນແລະກັນ".

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຟຸກ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ “ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ”: ເມື່ອພວກເຮົາມີປະສົບການ ແລະ ເຂົ້າໃຈຜະລິດຕະພັນ, ພວກເຮົາສາມາດນຳໃຊ້ຊື່ສຽງຂອງພວກເຮົາເພື່ອຮັບປະກັນ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າພາກພູມໃຈກັບການເດີນທາງຂອງທ່ານ An Van Tra “ຂຸດດິນແລະຫັນຫຍ້າ” ເພື່ອພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ. ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຂ້າມຂາຍຜະລິດຕະພັນໃຫ້ກັນແລະກັນ. ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຊຸມຊົນ SBC ແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບ "ການຂາຍ".

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິທູວັນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະໂມສອນຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ປະກອບການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານໃນຈິດໃຈ - ຮ່າງກາຍ - ຈິດໃຈກ່ອນພັດທະນາທຸລະກິດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນສະຫນັບສະຫນູນການປັບປຸງແນວຄິດທຸລະກິດ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ຍືນຍົງ. ຂະບວນການ "ສູ້ຮົບທີ່ແທ້ຈິງ" ຢູ່ An Van Tra ແມ່ນຕົວຢ່າງ. ສະມາຊິກບໍ່ພຽງແຕ່ມາດື່ມຊາ. ພວກເຂົາເຈົ້າສັງເກດ, ຟັງແລະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ.

ທ່ານ ຮ່າແມ້ງເກື່ອງ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານສ້ອມແປງລົດຈັກຢູ່ຕາແສງ ຝູ໋ເຍີນ, ເປັນລູກຊາຍຂອງແຂວງ ຟູເຖາະ, ແບ່ງປັນວ່າ: ເຖິງວ່າຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນສືບທອດທຸລະກິດຂອງຄອບຄົວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຮຽນຮູ້ແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຮູບແບບການຜະລິດຊານີ້ ເພື່ອສາມາດນຳກັບເມືອບ້ານເພື່ອລ້ຽງດູພີ່ນ້ອງ. ໃຜຮູ້, ນີ້ຈະເປັນປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບຂ້ອຍໃນອະນາຄົດ. ຈາກຮູບແບບສະເພາະ, ຄວາມຮູ້ແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍແລະທະວີຄູນ.

ເນື້ອໃນຂອງການສົນທະນາ ຂອງສະມາຊິກສະໂມສອນແມ່ນປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າ ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທຸລະກິດ.

ເນື້ອໃນຂອງການສົນທະນາລະຫວ່າງສະມາຊິກສະໂມສອນແມ່ນປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດ.

ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງຢຸຍ, ປະທານສະໂມສອນ SBC Dai Viet ຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ປະສົບການໃນມື້ນີ້ແມ່ນປະເສີດ. ວິທີນີ້ແມ່ນໜ້າສົນໃຈ ແລະ ຄຸ້ມຄ່າໃນການຮຽນຮູ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໄທ ຫງວຽນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີປະໂຫຍດຫຼາຍສຳລັບຜູ້ຜະລິດຂະໜາດນ້ອຍຢູ່ບັນດາເຂດປູກຊາໃຫຍ່ຄື Lam Dong.

ການເດີນທາງໄປ La Bang ແມ່ນ "ກອງປະຊຸມ" ກ່ຽວກັບທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ. ສະມາຊິກໃນສະໂມສອນໄດ້ປະສົບກັບການເກັບຊາ, ຊັກຊາ, ໄປຢ້ຽມຢາມສາຍນ້ຳ Cua Tu ແລະ ຝຶກສະມາທິຢູ່ກາງທຳມະຊາດ. ພວກເຂົາມາເປັນຕົວແບບຂອງ "ການເພິ່ງພາອາໄສທໍາມະຊາດ" ແລະອອກຈາກບົດຮຽນກ່ຽວກັບ "ທຸລະກິດທີ່ເປັນລະບົບ".

An Van Tra, ຈາກສະຫະກອນທ້ອງຖິ່ນພວມກາຍເປັນສະຖານທີ່ພົບປະ, ແຫຼ່ງກຳລັງແຮງໃຈ. ເລື່ອງຮວ່າງທິທູ໋ວັນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຄົມ SBC Dai Viet ສະແດງໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງທີ່ຈະແຈ້ງຂອງນັກທຸລະກິດໜຸ່ມວ່າ: ຜົນສຳເລັດບໍ່ໄດ້ມາຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມໂດດດ່ຽວ, ແຕ່ໄດ້ມາຈາກການສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ເໝາະສົມ, ຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ເປັນລະບົບ ແລະ ລະບົບນິເວດທີ່ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ດິນແດນຂອງ La Bang ທີ່ມີລົດຊາດຊາຂົມແຕ່ຫວານແມ່ນເປັນພະຍານເຖິງນັກທຸລະກິດຮຸ່ນໃຫມ່, ຜູ້ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນແບບຍືນຍົງແລະມະນຸດ.

ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/