ແຜ່ກະຈາຍຄວາມມີຊີວິດຊີວາໃໝ່

ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2026 ດ້ວຍໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໃນແຂວງດົ່ງທາບໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຈິດໃຈໃໝ່ຄື: ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສຸມໃສ່ຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ.

ນັບແຕ່ເດືອນຕົ້ນໆຂອງປີ, ກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ຢ່າປະໃຜໄວ້ທາງຫຼັງ

ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງໄຕມາດທຳອິດແມ່ນກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອກະກຽມສຳລັບປີໃໝ່ຈີນ (ເຕັດ) ໃນປີ 2026. ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຄວນມີວັນພັກເຕັດ", ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕັ້ງແຕ່ການສະໜັບສະໜູນໂດຍກົງຈົນເຖິງການຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດວິນຍານ.

ຜູ້ນຳຂອງພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ພັກ" ໃນປີ 2026.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 315,000 ຄົນ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດເກີນ 91 ຕື້ດົ່ງ - ຕົວເລກທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂອບເຂດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມກັງວົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານ.

ຕັ້ງແຕ່ຂອງຂວັນເຕັດຈາກໃຈຈິງ ແລະ ປີ້ລົດເມກັບບ້ານສູ່ຊຸມຊົນ, ຈົນເຖິງ "ທີ່ພັກອາໄສຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິຈາກ," ທຸກຢ່າງລ້ວນແຕ່ມີຂໍ້ຄວາມແຫ່ງການແບ່ງປັນ ແລະ ມິດຕະພາບ.

ບັນຍາກາດງານບຸນປີໃໝ່ຈີນຂອງເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນຂອງຫວຽດນາມ) ຍັງໄດ້ຮັບການ "ປຸກລະດົມ" ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳຜ່ານໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ງານລ້ຽງ", ເຊິ່ງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ການຈັບສະຫລາກຊິງໂຊກ, ສ້າງຊ່ວງເວລາທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ຜູກພັນກັນ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ, ບົດບາດໃນການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ໃນລະຫວ່າງໄຕມາດ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ປະສານງານຢ່າງຫ້າວຫັນກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ຫຼັງຈາກການຢຸດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢູ່ຫຼາຍທຸລະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເຂົ້າແຊກແຊງຢ່າງວ່ອງໄວ, ປະສານງານການສົນທະນາ ແລະ ການເຈລະຈາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຜູ້ອອກແຮງງານຈຶ່ງຕົກລົງທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການແກ້ໄຂສະຖານະການຕ່າງໆແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານຍັງສຸມໃສ່ "ການປ້ອງກັນແຕ່ຫົວທີ" ໂດຍການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການສົນທະນາເປັນປະຈຳ, ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ການປຶກສາຫາລືທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະອື່ນໆ. ຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້, ມັນຄ່ອຍໆສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸດຕິທຳ.

ການປະດິດສ້າງໃໝ່ໃນການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ

ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ວຽກງານການສື່ສານຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ເຫັນນະວັດຕະກໍາທີ່ໜ້າສັງເກດຫຼາຍຢ່າງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຈໍາກັດຢູ່ແຕ່ວິທີການແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ, ເນື້ອໃນການສື່ສານໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງຜ່ານສື່ສັງຄົມ, ອິນໂຟກຣາຟິກ, ວິດີໂອ ສັ້ນ, ແລະອື່ນໆ.

ແນວທາງທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຖືກຖ່າຍທອດຢ່າງຊັດເຈນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຳລັບຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ລະບົບຫໍພັກຜູ້ອອກແຮງງານ 91 ແຫ່ງທີ່ຄຸ້ມຄອງດ້ວຍຕົນເອງຍັງສືບຕໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ກາຍເປັນ "ແຂນຂະຫຍາຍ" ໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແລະ ສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມດ້ວຍເນື້ອໃນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ຫົວຂໍ້ຂອງການໂຄສະນາຮຽນແບບປີ 2026 ເນັ້ນໜັກເຖິງນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ການປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບ.

ຈາກໂຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ ຈົນເຖິງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ, ຈິດໃຈຂອງການຮຽນແບບໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນ. ມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄຸນນະພາບການເຮັດວຽກ.

ວຽກງານການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກ. ໃນໄຕມາດທຳອິດ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະຫະພັນໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 3,500 ຄົນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 5 ແຫ່ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພັກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ລະບົບ ການເມືອງ .

ເຂົ້າສູ່ໄຕຣມາດທີສອງ, ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງ ດົ່ງທາບ ໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສຸມໃສ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງ.

ກິດຈະກຳຫຼັກໆ ເຊັ່ນ ເດືອນກຳມະກອນ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດງານດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານ ຈະຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍຈຸດເດັ່ນໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງ ເຊິ່ງເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກໍາສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ແລະ ການເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ລ. ຮຸ່ງ - ທ. ລີ - ລຮ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html