ຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳສະອາດໃຫ້ແກ່ເຂດຕົວເມືອງ

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາ ເຊີນລາ ມີ 12 ໂຮງງານ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະໜອງນ້ຳສະອາດໃຫ້ແກ່ 64.000 ກວ່າຄອບຄົວໃນທົ່ວແຂວງ. ເພື່ອຮັບປະກັນນ້ຳສະອາດ ແລະ ປອດໄພ, ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ລົງທຶນປັບປຸງ ແລະ ຍົກລະດັບໂຮງງານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບນ້ຳ ແລະ ຄວບຄຸມລະບົບນ້ຳປະປາ.

Báo Sơn La•24/09/2025

ພະນັກງານລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາ ມາຍເຊີນ ກວດກາລະບົບປ້ຳ.

ທ່ານ ຟ້າມງອກຢຸງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດປະກອບນ້ຳປະປາ ເຊີນລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ກວດກາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງກົນຈັກອຸປະກອນເປັນປະຈຳ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນໄລຍະ ເພື່ອເອົາຕົວຢ່າງນ້ຳໄປທົດສອບ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ກຳນົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ນໍາໃຊ້ຊອບແວ Citywork ໃນການຄຸ້ມຄອງແລະປະຕິບັດລະບົບການສະຫນອງນ້ໍາແລະຕິດຕາມກວດກາດັດຊະນີການນໍາໃຊ້ນ້ໍາຂອງລູກຄ້າ; ໃຊ້ລະບົບ SCADA ເພື່ອຕິດຕາມຄວາມກົດດັນ, ການໄຫຼ, ຄວາມຂົມຂື່ນ, pH, chlorine ທີ່ຕົກຄ້າງ ... , ກວດພົບຄວາມຜິດປົກກະຕິແລະປັບການເຮັດວຽກໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ຈັດການການຮົ່ວໄຫຼ, ທໍ່ທີ່ແຕກຫັກ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍນ້ໍາ. ນອກຈາກນີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ລັອກໝາຍເລກເຄື່ອງວັດນ້ຳຂອງລູກຄ້າໂດຍໃຊ້ສະມາດໂຟນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບບໍລິຫານລູກຄ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ເກັບກຳສະຖິຕິ, ຊອກຫາຂໍ້ມູນ, ວິເຄາະລາຍງານ ແລະ ຕອບຄຳສະເໜີຕ່າງໆໄດ້ສະດວກ ແລະ ວ່ອງໄວຂຶ້ນ.

ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະຊາກອນໃນຕົວເມືອງຢ່າງໄວວາ, ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດເຮັດໃຫ້ການຂາດແຄນນ້ໍາໃຕ້ດິນ; ສິ່ງເສດເຫຼືອຈາກຜະລິດຕະພັນກະເສດຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ປຸງແຕ່ງກໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບນ້ຳ. ບໍລິສັດໄດ້ແບ່ງເຂດ, ຮົ້ວ, ອະນາໄມພື້ນທີ່ແຫຼ່ງນ້ຳ; ກວດກາ ແລະ ຮັກສາລະບົບການປິ່ນປົວເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ຕິດຕາມຂະບວນການດຳເນີນງານຢ່າງໃກ້ຊິດ; ລົງທຶນໃນການຕິດຕັ້ງເຄືອຂ່າຍທໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ຕິດຕັ້ງວາວຄວບຄຸມລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ແລະການເພີ່ມນໍ້າໃຫ້ລູກຄ້າທັນທີ ແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເມື່ອເກີດມົນລະພິດ, ໄພແຫ້ງແລ້ງ, ຫຼືການຂາດແຄນນໍ້າ.

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາ ເຊີນລາ ໄດ້ທົດສອບຄວາມຂຸ່ນ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນຂອງນ້ຳ.

ບໍລິສັດຍັງໄດ້ລົງທຶນຕິດຕັ້ງທໍ່ສົ່ງ ແລະ ຈຳໜ່າຍນ້ຳປະປາເຊັ່ນ: ທໍ່ HDPE D225, ສ້ອມແປງສະຖານີສູບນ້ຳ Km7 (ລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາເມືອງ 2); ທໍ່ DN225 ຈາກລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາ ມຽນເຊີນ ຫາ ສະຖານີສູບນ້ຳ 19/5; ເຄືອຄ່າຍ HDPE D63 ຈາກບ້ານ Co Long ຫາ ບ້ານ Co Tang (ຕາແສງ Van Ho); ທໍ່ HDPE D110 ສະໜອງນ້ຳໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຝຸ່ນ Song Lam Tay Bac (ຕາແສງ ຊຽງໝ້ຽງ). ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງນ້ໍາສະອາດ, ປອດໄພກວ່າ 8,2 ລ້ານແມັດກ້ອນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ.

ການຈັດຕັ້ງຮັບປະກັນນ້ຳປະປາໃຫ້ລູກຄ້າຢູ່ເຂດເມືອງເກົ່າໃນປັດຈຸບັນລວມທັງເຂດຄຸ້ມຄອງຄື: ຊຽງສິນ, ຊຽງອານ, ຊຽງຄໍ້ ແລະ ໂຕຮືຍັງບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາເມືອງ ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບແຫຼ່ງນ້ຳໃນປະຈຸບັນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນແຕ່ລະມື້ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງທັນການ. ທ່ານ ຫວູຫງອກແທ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານ, ລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາເມືອງ 1 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທີມງານ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າຕິດຕາມກວດກາ, ບັນທຶກ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມຂະບວນການ, ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບນ້ຳປະປາ, ບຳລຸງຮັກສາອຸປະກອນຕາມແຜນການ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້ອມແປງແມ່ນຫຼຸດລົງ, ການສູນເສຍມີຈໍາກັດແລະນ້ໍາສະອາດໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ລະບົບທົດສອບຄຸນນະພາບນ້ຳອອນໄລນ໌ທີ່ລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາເມືອງ1.

ລັດວິສາຫະກິດນ້ຳປະປາມາຍເຊີນ ພວມຄຸ້ມຄອງບັນດາສະຖານີນ້ຳປະປາ 6 ແຫ່ງ, ດ້ວຍກຳລັງສະສົມນ້ຳເກືອບ 7.500 ຕາແມັດຕໍ່ມື້ ແລະ ຄືນ, ຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ 9.000 ກວ່າຄົນຢູ່ຕາແສງມາຍເຊີນ ແລະ ຕາແສງຊຽງໝຸງ. ໃນແຕ່ລະມື້, ໜ່ວຍບໍລິການເອົາຕົວຢ່າງມາທົດສອບ, ຕິດຕາມຂະບວນການບຳບັດນ້ຳຢ່າງໃກ້ສິດເຊັ່ນ: ການຕົກຕະກອນ, ການຕອງ, ການຂ້າເຊື້ອ... ແລະ ໄດ້ຈັດໃຫ້ພະນັກງານອອກໜ້າທີ່ 24/24 ເພື່ອຮັບມືກັບເຫດການຢ່າງທັນການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແຜນການອະນາໄມສິ່ງແວດລ້ອມກ່ອນ, ໃນລະຫວ່າງ ແລະ ຫຼັງລະດູຝົນ ແລະ ນ້ຳຖ້ວມ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ວິສາຫະກິດໄດ້ສະໜອງນ້ຳທີ່ສະອາດ, ປອດໄພ, ແລະ ນ້ຳຄົງທີ່ໃຫ້ລູກຄ້າໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 1,1 ລ້ານຕາແມັດ.

ຄຸນນະພາບຂອງນ້ໍາແລະການບໍລິການໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພີ່ມຂຶ້ນ, ປະຊາຊົນມີຄວາມປອດໄພໃນການນໍາໃຊ້ມັນ. ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮ່ວາ, ເຂດອະນຸພາກ 8, ຕາແສງ ໄມເຊີນ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນເມື່ອກ່ອນ, ໃນລະດູແລ້ງມັກຈະຂາດເຂີນ, ໃນລະດູຝົນຂາດຄຸນນະພາບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ລະບົບນໍ້າປະປາສ້າງສຳເລັດ, ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບປະກັນແຫຼ່ງນໍ້າເພື່ອໃຊ້ປະຈໍາວັນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳສະອາດ ແລະ ປອດໄພໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາ ເຊີນລາ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມແຫຼ່ງນ້ຳ, ຍົກລະດັບລະບົບບຳບັດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ. ສູ້ຊົນສະໜອງນ້ຳສະອາດໃຫ້ໄດ້ 12,4 ລ້ານຕາແມັດ ໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ 64.234 ຄົນໃນປີ 2025, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/xa-hoi/dam-bao-cung-cap-nguon-nuoc-sach-cho-do-thi-l4GLFeCHR.html