ປົດລັອກ 'ບໍ່ແຮ່ຄຳ' ທາງເສດຖະກິດຂອງການດູແລສຸຂະພາບ.

DNVN - ເຖິງວ່າຈະເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນຂອງສັງຄົມ, ແຕ່ເສດຖະກິດການດູແລໃນຫວຽດນາມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ການລົງທຶນທີ່ມັນສົມຄວນໄດ້ຮັບ. ການສຳຫຼວດຂະແໜງການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະປົດປ່ອຍແຮງງານຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ແກ່ຄວາມກ້າວໜ້າທາງເສດຖະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນສະພາບການຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ.

ເສດຖະກິດ ເງິນມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ເສດຖະກິດການດູແລ ຫຼື ເສດຖະກິດເງິນ ກວມເອົາກິດຈະກຳທັງໝົດທີ່ໃຫ້ບໍລິການດູແລ ແລະ ສະໜັບສະໜູນແກ່ບຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະເດັກນ້ອຍ, ຜູ້ສູງອາຍຸ, ແລະ ຜູ້ພິການ, ທັງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນສຳລັບສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ, ສະຫວັດດີພາບ, ແລະ ການພັດທະນາຂອງບຸກຄົນ ແລະ ຊຸມຊົນ.

ໃນເວທີປາໄສ "ເສດຖະກິດການດູແລຫວຽດນາມ 2026" ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 26 ມັງກອນ ທີ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ເສດຖະກິດການດູແລແມ່ນພື້ນຖານຂອງສັງຄົມ, ແຕ່ເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, ຮູບແບບເສດຖະກິດນີ້ຂາດການຮັບຮູ້ ແລະ ການລົງທຶນທີ່ເໝາະສົມໃນຫວຽດນາມ.

ຂໍ້ມູນຈາກທະນາຄານ ໂລກ ໃນປີ 2022 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງຫວຽດນາມໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ 3 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນວຽກງານດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເກືອບສອງເທົ່າຂອງຜູ້ຊາຍ.

ທ່ານນາງ ມາຍ ທິ່ຢ້ຽວຮວຽນ, ຮອງປະທານສະພາຜູ້ປະກອບການຍິງຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI), ກ່າວວ່າ: “ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງ ‘ພາລະສອງເທົ່າ’ ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຫຼຸດຜ່ອນຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຈຳກັດໂອກາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຍາວ. ວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລມັກຈະຂາດການຮັບຮູ້ ແລະ ການຍົກຍ້ອງ, ເຊິ່ງສ້າງອຸປະສັກໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ກີດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າໄປສູ່ເສດຖະກິດທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.”

ອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ຮອດປີ 2038, ປະຊາກອນຫວຽດນາມຫຼາຍກວ່າ 20% ຈະມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 60 ປີ. ທ່ານ ດວານ ຫືວ ມິງ, ນັກວິເຄາະຂອງກອງທຶນປະຊາກອນສະຫະປະຊາຊາດ (UNFPA), ໄດ້ກ່າວວ່າ ຫວຽດນາມໄດ້ເຂົ້າສູ່ໄລຍະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງເປັນທາງການໃນປີ 2011. ຄາດຄະເນວ່າ ຮອດປີ 2034, ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຈະບັນລຸ 20%, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າ ຫວຽດນາມຈະກາຍເປັນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ຫຼັງຈາກປີ 2030, ຈຳນວນເດັກນ້ອຍໃນໄວຮຽນໃນທຸກລະດັບຈະເລີ່ມຫຼຸດລົງ. ຮອດປີ 2036, ຫວຽດນາມຈະສິ້ນສຸດໄລຍະເວລາ "ປະຊາກອນທອງຄຳ".

ທ່ານນາງ ມາຍ ທິ່ ຢ້ຽວ ຮວຽນ - ຮອງປະທານຮັບຜິດຊອບສະພາຜູ້ປະກອບການຍິງຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI).

ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະຄົນໃຊ້ເວລາ 9-10 ປີຢູ່ກັບຄວາມເຈັບປ່ວຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ. 76% ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ມີເງິນບຳນານ, ແລະ 99% ອາໄສການດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ. 72% ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ຮັບການດູແລຈາກແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ເປັນທາງການ ແລະ ຂາດການປົກປ້ອງທີ່ພຽງພໍ.

ທ່ານ ມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ "ລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງປະຊາກອນຫວຽດນາມແມ່ນລັກສະນະການປ່ຽນແປງທາງດ້ານປະຊາກອນພ້ອມໆກັນ: ການຍ້າຍຈາກປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໄປສູ່ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ການສິ້ນສຸດໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານປະຊາກອນ ເຊັ່ນດຽວກັບຈຳນວນເດັກນ້ອຍເລີ່ມຫຼຸດລົງ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງທັງສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ."

ໂດຍການປະເມີນທ່າແຮງຂອງເສດຖະກິດການດູແລໃນຫວຽດນາມ, ທ່ານ ມິງ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທ່າແຮງຫຼັກຫົກຢ່າງຄື: ຫນຶ່ງ, ທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ຮອດປີ 2035 ປະມານ 34% ຂອງປະຊາກອນຈະມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີ. ການສຳຫຼວດຂອງ UNFPA ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 39.3% ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການແບບມືອາຊີບ.

ອັນທີສອງ, ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ, ການເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກຳການດູແລເປັນທາງການຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍລ້ານຕຳແໜ່ງ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມຈົນເຖິງຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານອີກຄັ້ງຜ່ານຮູບແບບ "ການທ່ອງທ່ຽວແບບການດູແລ".

ອັນທີສາມ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ເສດຖະກິດການດູແລຈະສ້າງກົນໄກໃນການແຈກຢາຍແຮງງານຄືນໃໝ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາລະວຽກຂອງແມ່ຍິງ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງຜົນຕອບແທນທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ສ້າງຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

ອັນທີສີ່, ທ່າແຮງສຳລັບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການພັດທະນາສີຂຽວ. ການລວມຕົວກັນຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ແລະ ແນວໂນ້ມການຜະລິດສີຂຽວຈະເປັນສ່ວນປະກອບທີ່ສົມບູນແບບໃນການຫັນປ່ຽນອຸດສາຫະກຳການດູແລໃຫ້ກາຍເປັນຂະແໜງການທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຫ້າ, ທ່າແຮງສຳລັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງ ຫຼື ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ. ການສ້າງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຈະຊ່ວຍເສີມສ້າງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ. ລະບົບຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມຕະຫຼອດຊີວິດຈະຊ່ວຍບຳລຸງລ້ຽງບຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະການກະກຽມພວກເຂົາໃຫ້ພ້ອມສຳລັບໄວຊະລາຕັ້ງແຕ່ຍັງນ້ອຍ. ພວກເຂົາຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຈັບປ່ວຍໃນໄວຊະລາ ແລະ ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການສະສົມຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນ.

ຫົກ, ທ່າແຮງສຳລັບການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ໂຄງການກໍ່ສ້າງ, ທ່າແຮງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ເໝາະສົມໂດຍຜ່ານປັດຊະຍາຂອງ "ການອອກແບບແບບລວມສູນ", ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸສາມາດປະສົມປະສານເຂົ້າກັບພື້ນທີ່ໃນຕົວເມືອງໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ທ່ານນາງ Caroline T. Nyamayemombe - ຫົວໜ້າອົງການ UN Women ປະຈຳຫວຽດນາມ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານນາງ Caroline T. Nyamayemombe - ຫົວໜ້າອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (UN Women Vietnam) ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ແຮງກົດດັນຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸກຳລັງມີພາລະໜັກຕໍ່ແມ່ຍິງ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

“ດ້ວຍການລົງທຶນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເສດຖະກິດການດູແລສາມາດເພີ່ມການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍແມ່ຍິງ, ແລະ ເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ. ການລົງທຶນໃນເສດຖະກິດການດູແລແມ່ນການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜະລິດຕະພາບ, ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດໃນໄລຍະຍາວ,” Caroline ຢືນຢັນ.

"ຄວາມຫິວກະຫາຍ" ສຳລັບການບໍລິການດູແລແບບມືອາຊີບ

ເຖິງວ່າຈະມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້. ທ່ານ ຟ້າມ ຫວູຮວ່າງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ), ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ລະບົບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸໃນປະຈຸບັນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້. ທົ່ວປະເທດມີໂຮງໝໍຜູ້ສູງອາຍຸລະດັບແຂວງພຽງແຫ່ງດຽວໃນແຂວງກວາງນິງ. ສຳລັບບ້ານພະຍາບານເອກະຊົນ, ປະຈຸບັນມີປະມານ 20 ແຫ່ງ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາກອນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.

ທ່ານ ຮວ່າງ ຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ ປະຈຸບັນມີຜູ້ສູງອາຍຸປະມານ 10,000 ຄົນ ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເຊິ່ງເປັນຈຳນວນທີ່ໜ້ອຍຫຼາຍ ເມື່ອທຽບກັບຜູ້ສູງອາຍຸເກືອບ 15 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານ ຮວ່າງ ເນັ້ນໜັກວ່າ "ສະຖານະການນີ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນ ເຊິ່ງກວມເອົາທັງນະໂຍບາຍ ແລະ ການລະດົມສັງຄົມ. ການສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງຈູງໃຈສຳລັບທີ່ດິນ, ໄຟຟ້າ ແລະ ການສະໜອງນ້ຳ ສຳລັບສູນດູແລສຸຂະພາບຈະເປັນກຸນແຈສຳຄັນໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ".

ການສຶກສາຂອງ UN Women ໃນປີ 2023 ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທຸກໆ 1 ໂດລາທີ່ລົງທຶນໃນການດູແລສາມາດສ້າງຜົນປະໂຫຍດທາງເສດຖະກິດໄດ້ເຖິງ 4 ໂດລາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ ເຊັ່ນ: ການດູແລເດັກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ ຫຼື ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບໍ່ແມ່ນ "ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ" ອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ.

ທ່ານນາງ Caroline T. Nyamayemombe ແນະນຳວ່າທຸລະກິດທີ່ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວມັກຈະລາຍງານອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຜົນຜະລິດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ໂດຍການນຳໃຊ້ຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ທຸລະກິດສາມາດເປີດຕະຫຼາດໃໝ່ ພ້ອມທັງສະໜັບສະໜູນສະຫວັດດີພາບຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າ ຫວຽດນາມຕ້ອງການຂອບກົດໝາຍທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ (PPP). ເມື່ອເສດຖະກິດການດູແລໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບໃຫ້ເປັນມືອາຊີບ, ມັນຈະກາຍເປັນເສົາຄ້ຳທີ່ສຳຄັນ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມໃນອະນາຄົດ.

ຫງວຽນ ມິງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268