ໃນລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ແທງຮວ່າ , ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດຮຽນແຫ່ງຄວາມສຳເລັດຫຼາຍຄັ້ງວ່າ: “ຊັບພະຍາກອນມາຈາກແນວຄິດ. ແຮງຈູງໃຈມາຈາກນະວັດຕະກຳ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງມາຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງປະຊາຊົນ.” ນີ້ຍັງເປັນບົດຮຽນສຳລັບແທງຮວ່າ ເພື່ອຄິດໄຕ່ຕອງ ແລະ ສືບຕໍ່ການເດີນທາງ “ນຳໃຊ້ໂອກາດ,” “ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນ,” ແລະ “ເອົາຊະນະອຸປະສັກເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ”...
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ໋ງ ຢ້ຽມຢາມໂຮງງານກັ່ນນ້ຳມັນ ແລະ ໂຮງງານປິໂຕເຄມີ ຫງີເຊີນ (ພະຈິກ 2023).
ເພີ່ມທະວີການ "ສອດຄ່ອງ" ນະໂຍບາຍ.
ໃນຂະບວນການພັດທະນາ, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມີອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດເກີດຂຶ້ນ. ສຳລັບແຂວງແທງຮວ່າກໍ່ເຊັ່ນດຽວກັນ; ການເດີນທາງເພື່ອສ້າງແຂວງໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສວຍງາມ, ອາລະຍະທຳ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງແມ່ນການເດີນທາງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີແນວຄິດທີ່ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ, ແລະ ມີມາດຕະການທີ່ເດັດຂາດ.
ແຂວງແທງຮວ່າຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ເປັນເອກະສານທີ່ສຳຄັນ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ລະດັບສູງສຸດຂອງການສ້າງຕັ້ງລະບົບຂອງມະຕິເລກທີ 58-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຂວງແທງຮວ່າຈົນຮອດປີ 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດເຖິງປີ 2045. ຂອບນະໂຍບາຍຊີ້ນຳນີ້ໄດ້ວາງພື້ນຖານ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ວາງພື້ນຖານສຳລັບການເພີ່ມຊັບພະຍາກອນ ແລະ ແຮງກະຕຸ້ນເພື່ອສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນແຂວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຈຶ່ງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ເປັນລະບົບ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບສູງສຸດຈາກກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກມັນເປັນນະໂຍບາຍໃໝ່ ແລະ ເປັນໂຄງການ "ທົດລອງ", ຈຶ່ງມີການຂາດ "ການເຊື່ອມຕໍ່" ລະຫວ່າງນະໂຍບາຍ ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຂໍ້ຈຳກັດໃນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງມັນ.
ປະຈຸບັນ, 3 ໃນ 8 ນະໂຍບາຍສະເພາະພາຍໃຕ້ມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ (ລວມທັງນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວົງເງິນກູ້; ຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າບໍລິການ; ແລະ ລາຍຮັບຈາກການຈັດການເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນ). ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບາງນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ຈຳກັດ. ໃນການຊອກຫາສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍເຫຼົ່ານີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງເຫດຜົນທີ່ເປັນກາງ: ນະໂຍບາຍສະເພາະເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລວມຢູ່ໃນລະບຽບການທາງກົດໝາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກມັນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນແຂວງ, ຕ້ອງມີດຳລັດແນະນຳເພີ່ມເຕີມກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ສິ່ງນີ້ມີຜົນກະທົບບາງຢ່າງຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ບວກກັບສິ່ງນີ້ແມ່ນຄວາມສັບສົນຂອງສະຖານະການໂລກ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງການລະບາດຂອງ COVID-19 ຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເສດຖະກິດ ແລະ ການເສື່ອມໂຊມຂອງຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງທຸລະກິດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ກິດຈະກຳການນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກຜ່ານທ່າເຮືອງີເຊີນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງແຂວງກ່ຽວກັບຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າບໍລິການ...
ນອກຈາກເຫດຜົນທີ່ເປັນກາງແລ້ວ, ແຂວງແທງຮວ່າຍັງຍອມຮັບຢ່າງຈິງໃຈວ່າຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຍ້ອນວ່າບາງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງສຸດຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອນຳໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ນະໂຍບາຍພິເສດນຳມາໃຫ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງເປັນພຽງເງື່ອນໄຂ "ຈຳເປັນ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເງື່ອນໄຂ "ພຽງພໍ" ແມ່ນປະຊາຊົນ ຫຼື ທີມງານທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ໃນບາງອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນສ່ວນໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. "ຈຸດອ່ອນ" ນີ້ນຳໄປສູ່ຂໍ້ຈຳກັດໃນການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ແຕກຕ່າງຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງນະໂຍບາຍພິເສດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນກາງວ່າກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການພັດທະນາແມ່ນຂະບວນການຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເກີດຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ການແກ້ໄຂ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເພາະວ່າຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການພັດທະນາ. ການເຂົ້າໃຈສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າການເກີດຂຶ້ນຂອງອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍໂດຍສະເພາະ, ໂດຍສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃໝ່, ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນການປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15, ຈະນຳໄປສູ່ຂໍ້ບົກຜ່ອງທັງໃນກົນໄກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າພວກເຮົາສາມາດ "ແຍກເຂົ້າສາລີອອກຈາກແກບ" ຫຼື ເບິ່ງຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງສາລະສຳຄັນຂອງບັນຫາໃນທາງບວກ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນ "ເລນ" ເພື່ອປະເມີນຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງນະໂຍບາຍໃນການປະຕິບັດ, ເພື່ອເຮັດການປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະຖານະການຕົວຈິງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຫັນປ່ຽນກົນໄກພິເສດໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະ ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ມີພະລັງ, ມັນຈະປູທາງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ແລະ ໂດຍອີງໃສ່ການທົບທວນຄືນຕົວຈິງຫຼັງຈາກສາມປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15, ແຂວງແທງຮວ່າ ກຳລັງສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາດັດແກ້, ຍົກເລີກ, ຫຼື ເພີ່ມເຕີມກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະບາງຢ່າງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະຖານະການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃໝ່. ຕົວຢ່າງ, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຮັກສາລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນຈາກກິດຈະກຳນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກຜ່ານທ່າເຮືອງີເຊີນ: ແທນທີ່ຈະກຳນົດວ່າ "ບໍ່ເກີນ 70% ຂອງລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ," ແຂວງແທງຮວ່າ ສະເໜີໃຫ້ດັດແກ້ເປັນ "70% ຂອງລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ"; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຍົກເລີກເງື່ອນໄຂທີ່ວ່າ ຈຳນວນລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນຈາກກິດຈະກຳນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກຜ່ານທ່າເຮືອງີເຊີນ ຕ້ອງບໍ່ເກີນ ຈຳນວນລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແທງຮວ່າ ໄດ້ຮັບຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມເພື່ອສຳເລັດການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂະຫຍາຍເຂດເສດຖະກິດງີເຊີນ ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຂອບເຂດເງິນກູ້ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 3 ຂອງມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ແຂວງສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກ. ເຫດຜົນທີ່ໄດ້ໃຫ້ແມ່ນວ່າທຸກຮູບແບບຂອງການກູ້ຢືມໂດຍລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈ່າຍຄືນຕົ້ນທຶນ ແລະ ດອກເບ້ຍໃນອັດຕາທີ່ຂ້ອນຂ້າງສູງ ແລະ ຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂຜູກມັດຕ່າງໆຕາມທີ່ສະຖາບັນການໃຫ້ກູ້ຢືມໄດ້ກຳນົດໄວ້. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ງົບປະມານຂອງແຂວງຍັງມີຈຳກັດ ແລະ ຂາດຄວາມສາມາດໃນການດຸ່ນດ່ຽງຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນເອງເພື່ອຈ່າຍຄືນໜີ້ສິນໃນໄລຍະເວລາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນອຸປະສັກຕໍ່ປະສິດທິພາບຂອງມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມສະຖານະການທ້ອງຖິ່ນ, ແຂວງແທງຮວ່າກຳລັງສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃຫ້ເພີ່ມກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃນລະດັບແຂວງ, ພະແນກ, ແລະ ເມືອງແທງຮວ່າ; ແລະ ການມອບອຳນາດໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ນະໂຍບາຍເສດຖະກິດບາງຢ່າງ (ການລົງທຶນຂອງລັດ, ການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງສວນອຸດສາຫະກຳ, ການຊື້ທີ່ດິນ, ແລະ ການບຸກເບີກສະຖານທີ່...).
"ການນຳໃຊ້ສະຖານະການ," "ການສ້າງກຳລັງ"
ຄຳຖາມເກີດຂຶ້ນວ່າ: ຫວຽດນາມມີສິດທີ່ຈະຝັນຢາກກາຍເປັນມັງກອນບໍ, ເນື່ອງຈາກວ່າບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນລ້ວນແຕ່ເປັນລູກຫຼານຂອງມັງກອນ ແລະ ນາງຟ້າ? ໂດຍສະເພາະເມື່ອຫວຽດນາມກຳລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນການພັດທະນາ, ເຊິ່ງມີຮາກຖານຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທ່າແຮງ, ຖານະ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນຂອງປະເທດຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມີເຫດຜົນຫຍັງທີ່ຈະກີດຂວາງພວກເຮົາຈາກການບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ບັນລຸຄວາມຝັນນັ້ນໄດ້?!
ໃນຖານະທີ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງດິນແດນຂອງປະເທດຊາດ, ແຂວງແທງຮວາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ບັນລຸ “ຄວາມຝັນທີ່ຈະກາຍເປັນມັງກອນ” ສຳລັບປະເທດຊາດ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ “ຄວາມຮັ່ງມີຂອງແຂວງແທງຮວາແມ່ນຄວາມຮັ່ງມີຮ່ວມກັນຂອງປະເທດຊາດ.” ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຮັບຜິດຊອບອັນຍິ່ງໃຫຍ່ແຕ່ມີກຽດ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈນີ້, ແຂວງແທງຮວາຕ້ອງກາຍເປັນເຄື່ອງຈັກການເຕີບໂຕທີ່ມີພະລັງ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ແຂວງແທງຮວາເອງຕ້ອງພະຍາຍາມ “ນຳໃຊ້ຈຸດແຂງຂອງຕົນ” ແລະ “ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນ” ເພື່ອການພັດທະນາ.
ພິທີເຊັນບົດບັນທຶກການຮ່ວມມືລະຫວ່າງແຂວງ Niigata, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ແຂວງ Thanh Hoa, ຫວຽດນາມ (ເດືອນພະຈິກ 2023).
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນພາຍນອກຢ່າງມີປະສິດທິພາບຈາກກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ໂດຍກົງ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜ່ານມະຕິເລກທີ 58-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທ່າແຮງສູງສຸດຈາກຕຳແໜ່ງທາງພູມິສາດການເມືອງທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພວກເຮົາ; ພ້ອມກັບ "ຊັບສິນ" ອັນກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານຂອງປະເພນີປະຫວັດສາດທີ່ຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນ - ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນພື້ນຖານ ແລະ ສຳຄັນ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈບົດຮຽນແຫ່ງຄວາມສຳເລັດທີ່ຫົວໜ້າລັດຖະບານໄດ້ເນັ້ນໜັກຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກວ່າ: "ຊັບພະຍາກອນມາຈາກການຄິດ. ແຮງຈູງໃຈມາຈາກນະວັດຕະກຳ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງມາຈາກຫົວໃຈຂອງປະຊາຊົນ," ເພື່ອໃຫ້ການພັດທະນາຂອງແຂວງແທງຮວາທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ສວຍງາມກາຍເປັນ "ຄຳສັ່ງຈາກຫົວໃຈ," ທີ່ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈຈາກຄວາມຮັກ ແລະ ການອຸທິດຕົນຢ່າງແຮງກ້າຂອງພົນລະເມືອງທຸກຄົນໃນດິນແດນນີ້.
ມີການສັງເກດທີ່ເລິກເຊິ່ງຫຼາຍວ່າລະດັບຄວາມເປັນຜູ້ນຳ/ການຄຸ້ມຄອງທາງສັງຄົມສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັງລະດັບວັດທະນະທຳ ແລະ ຄຸນນະພາບວັດທະນະທຳຂອງບຸກຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນະໂຍບາຍການພັດທະນາທີ່ດີແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ອົງປະກອບວັດທະນະທຳແຜ່ລາມໄປທົ່ວທຸກຂົງເຂດຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວັດທະນະທຳຄວາມເປັນຜູ້ນຳ/ການຄຸ້ມຄອງ; ວັດທະນະທຳດ້ານສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງ "ລະບົບນິເວດການພັດທະນາ" ຕ້ອງສຸມໃສ່ວັດທະນະທຳການເມືອງ ແລະ ວັດທະນະທຳຄວາມເປັນຜູ້ນຳກ່ອນອື່ນໝົດ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປັດໄຈພື້ນຖານໃນການນຳພາ ແລະ ກະຕຸ້ນນະວັດຕະກຳ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຄິດໃຫຍ່ ແລະ ກະທຳໃຫຍ່ພາຍໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ.
ຈາກຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ແຂວງແທງຮວ່າ ໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງກົນໄກການບໍລິຫານທີ່ຊື່ສັດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາ, ໂດຍສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ແທງຮວ່າ ໄດ້ຖືວ່າວຽກງານບຸກຄະລາກອນເປັນ "ກຸນແຈສຳຄັນທີ່ສຸດ". ດັ່ງທີ່ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງສູນກາງ ທ່ານ ໂດຈ້ອງຮຸ່ງ, ໃນຖານະທີ່ເປັນເລຂາທິການຄະນະພັກແຂວງແທງຮວ່າ, ໄດ້ຢືນຢັນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກວ່າ: "ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຄ່ອຍໆບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຂວງແທງຮວ່າ ໃຫ້ກາຍເປັນຈຸດເຕີບໂຕໃໝ່ຢູ່ພາກເໜືອຂອງປະເທດ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສວຍງາມ, ອາລະຍະທຳ, ທັນສະໄໝ, ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ທົ່ວປະເທດ, ຄະນະພັກແຂວງແທງຮວ່າ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ການສ້າງທີມງານພະນັກງານມີບົດບາດສຳຄັນເປັນພິເສດ. ແຂວງສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງ, ການມອບໝາຍ, ແລະ ການນຳໃຊ້ທີມງານພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່, ພ້ອມທັງກຳນົດ, ຊຸກຍູ້, ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະ ກັ່ນຕອງພະນັກງານທີ່ອ່ອນແອ."
ໃນປະຈຸບັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ "ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດແມ່ນວິທີການພື້ນຖານໃນການບັນລຸການພັດທະນາເສດຖະກິດ," "ການເຕີບໂຕເອງກໍ່ເປັນມາດຕະການທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບຂອງຄວາມກ້າວໜ້າ." ດັ່ງນັ້ນ, ການເຕີບໂຕຕ້ອງແນໃສ່ການພັດທະນາທີ່ກົມກຽວ ແລະ ຍືນຍົງລະຫວ່າງເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຕ້ອງເປັນທ່າອ່ຽງ, ເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນ. ແທງຮວາກໍ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ; ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມກົມກຽວລະຫວ່າງເສດຖະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບໃຫ້ສູງຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າວັດທະນະທຳຂອງດິນແດນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຊັບສົມບັດຂອງມໍລະດົກທາງວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນທັງທີ່ຈັບຕ້ອງໄດ້ ແລະ ບໍ່ຈັບຕ້ອງໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີລະດັບສູງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງຂອງ "ອຳນາດອ່ອນ" ພ້ອມດ້ວຍປະເພນີແຫ່ງຄວາມຮັກຊາດ, ການເພິ່ງຕົນເອງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຕົນເອງ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ສະຕິປັນຍາ, ກຽດສັກສີ, ແລະ ລັກສະນະຂອງມະນຸດ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການພັດທະນາທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງແທງຮວາ, ແລະ ຍັງສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 58-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ.
ໃນຊ່ວງຊີວິດຂອງທ່ານ, ປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: "ລັກສະນະຂອງຫີນແມ່ນເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຄື່ອນທີ່, ບໍ່ເຄື່ອນຍ້າຍ. ແຕ່ເມື່ອຫຼາຍຄົນຮ່ວມມືກັນຍູ້ມັນ, ບໍ່ວ່າຫີນຈະໃຫຍ່ຫຼືໜັກປານໃດກໍຕາມ, ມັນຈະຕ້ອງກິ້ງ." ອຸປະສັກທັງໝົດໃນເສັ້ນທາງສູ່ການພັດທະນາແມ່ນຄືກັບ "ຫີນ" ຂອງແນວຄິດແລະວິໄສທັດທີ່ຄັບແຄບ, ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະການກະທຳທີ່ບໍ່ພຽງພໍ, ກົນໄກແລະນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ພຽງພໍ... ເພື່ອກິ້ງ "ຫີນ" ນັ້ນອອກຈາກເສັ້ນທາງແຫ່ງການພັດທະນາ, ຕ້ອງມີຈິດໃຈສາມັກຄີທີ່ສູງສົ່ງພາຍໃນລະບົບການເມືອງແລະທົ່ວສັງຄົມ. ນີ້ຍັງເປັນຍ້ອນວ່າ "ທ່ານແທງຮວ່າໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຂຶ້ນໆລົງໆ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງ. ເມື່ອມີຄວາມຂຶ້ນໆລົງໆ, ຄວາມສາມັກຄີຈະມີບັນຫາ; ເມື່ອມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຈະຖືກເນັ້ນໜັກ" (ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ໋ງ). ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄຳເຕືອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນວ່າ: "ອຸດົມການຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນຄວາມສາມັກຄີ!" ພຽງແຕ່ເມື່ອຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີ - ຄວາມສາມັກຄີຂອງຈຸດປະສົງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ວມກັນ - ຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຖືກປ່ອຍອອກມາ, ອຸປະສັກທັງໝົດໃນເສັ້ນທາງສູ່ການພັດທະນາຈຶ່ງສາມາດເອົາຊະນະໄດ້. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ສັງຄົມສາມາດສ້າງຂຶ້ນໄດ້ ບ່ອນທີ່ສິນລະທຳ ແລະ ວັດທະນະທຳເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຄິດສ້າງສັນໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ແລະ ເພື່ອໃຫ້ສັດທາເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງແຂວງແທງຮວ່າ ບັນລຸຜົນ.
...
ປະຫວັດສາດໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສຳເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກການຍຶດເອົາ ແລະ ນຳໃຊ້ໂອກາດໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດ. ຕົວຢ່າງ, ພາລະກິດປະຫວັດສາດທີ່ວາງໄວ້ເທິງບ່າຂອງ ເລ ລອຍ, ແລະ ສິລະປະການຍຶດເອົາໂອກາດທີ່ນຳໃຊ້ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ແຕ່ລະການສູ້ຮົບ, ໄດ້ປ່ຽນ "ຄຳສາບານຂອງລຸງ ຫຍ່າ" ໃຫ້ເປັນ "ຄຳສາບານຂອງດົງກວນ," ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຍຸກສະໄໝຂອງ "ສະຖຽນລະພາບນິລັນດອນ" ສຳລັບປະເທດຊາດ. ດ້ວຍຄວາມພູມໃຈໃນປະເພນີປະຫວັດສາດຂອງດິນແດນ ແລະ "ຜູ້ບຸກເບີກ" ທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງມັນ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄົນລຸ້ນຫຼັງທີ່ຈະຍຶດເອົາໂອກາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ນຳສະເໜີໂດຍມະຕິເລກທີ 58-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິເລກທີ 37/2021/QH15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດຫັນປ່ຽນຄວາມມຸ່ງຫວັງສຳລັບແຂວງແທງຮວ່າທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ອາລະຍະທຳ, ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ກາຍເປັນຄວາມຈິງ.
“ແຂວງແທງຮວາຕ້ອງພະຍາຍາມ, ຕັ້ງໃຈ, ບໍ່ຍອມຮັບຄວາມທຸກຍາກ, ບໍ່ຍອມຮັບຄວາມຕ່ຳຕ້ອຍກວ່າຄົນອື່ນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຈຸດແຂງຂອງຕົນເພື່ອສ້າງຍຸດທະສາດການພັດທະນາ, ແຜນການພັດທະນາໄລຍະຍາວທີ່ສົມບູນແບບ. ຕ້ອງປູກຝັງຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມພາກພູມໃຈໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈຮ່ວມກັນທີ່ຈະອົດທົນຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ນະໂຍບາຍຕ້ອງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ້ອງເຂັ້ມແຂງ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ແລະ ຜູ້ນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັກເຊິ່ງກັນແລະກັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະ ມີຈິດໃຈດຽວຕໍ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ; ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ ແລະ ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ… ມະຕິຕ່າງໆຕ້ອງກາຍເປັນຄວາມຈິງ (...) ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າມັນສາມາດເຮັດໄດ້, ເພາະວ່າປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາດີຫຼາຍ, ປະຊາຊົນແທງຮວາມີການປະຕິວັດຫຼາຍ!” (ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ). |
ເລ ຢຸງ
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm
(0)