ໃຫ້ນ້ຳສະອາດໄຫຼມານຳເອົາຈິດໃຈແຫ່ງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ມື້ນີ້, ວັນທີ 17 ພຶດສະພາ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດນ້ຳສະອາດຮ່າໂນ້ຍ ຈຳກັດ ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວແມ່ນການຮັບຮູ້ເຖິງການເດີນທາງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 2,500 ຄົນທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນຢ່າງງຽບໆ ຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ຕັ້ງແຕ່ການຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍນ້ຳ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ ຈົນເຖິງການຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳສະອາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງລຸງໂຮ່ ຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ.

ການເກັບຕົວຢ່າງນໍ້າເປັນປະຈຳຢູ່ໂຮງງານ ແລະ ໂຮງງານຜະລິດ. ຮູບພາບ: H. Tú.

ສະຫາຍ ໂຮ່ທິແທງຕາມ - ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດນ້ຳສະອາດຮ່າໂນ້ຍ ຈຳກັດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ສຳລັບພວກເຮົາທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການສະໜອງນ້ຳປະປາ, ການຮຽນຮູ້ຈາກປະທານໂຮ່ຈິມິນ ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ຫຼື ເປັນເລື່ອງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ມັນໝາຍເຖິງການຮຽນຮູ້ຈິດໃຈອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ, ຮຽນຮູ້ຄວາມຊື່ສັດສຸດຈະລິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ແບບແຜນການເຮັດວຽກ ທີ່ມີວິທະຍາສາດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດໃຈສະເໝີ."

ອີງຕາມຄວາມເຂົ້າໃຈດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ມີບົດບາດຫຼັກໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ຜ່ານວິທີການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກງານປະຈຳວັນຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານ. ໜຶ່ງໃນຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງ "ຄວາມພາກພຽນ" ແລະ "ຄວາມປະຢັດ", ຕິດພັນກັບວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍນ້ຳ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະໜອງນໍ້າຊ່ວຍຊາວບ້ານໃນການມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຂອງລູກຄ້າສໍາລັບການເຊັນສັນຍາເອເລັກໂຕຣນິກ. ຮູບພາບ: H. Tú.

ຕາມທ່ານນາງ ໂຮ່ທິແທງຕາມ, ວຽກງານຂອງຂະແໜງການນ້ຳປະປາບໍ່ພຽງແຕ່ຈຳກັດຢູ່ໃນການຜະລິດ ແລະ ສະໜອງນ້ຳສະອາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ການດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນປະລິມານນ້ຳສະອາດທີ່ຜະລິດໄດ້ແຕ່ບໍ່ສາມາດໄປເຖິງປະຊາຊົນໄດ້ຍ້ອນການຮົ່ວໄຫຼ ແລະ ການສູນເສຍໃນເຄືອຂ່າຍ.

ອີງຕາມຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງເຄືອຂ່າຍເພື່ອປ້ອງກັນການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອໃນເຂດທີ່ມີອັດຕາການສູນເສຍສູງ. ສະຫະພັນແຮງງານຍັງໄດ້ເປີດຕົວແຄມເປນ "ນ້ຳສະອາດທຸກໆຢົດຄືເຫື່ອຢົດໜຶ່ງ", ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການອະນຸລັກຊັບພະຍາກອນ, ປົກປ້ອງຊັບສິນຂອງລັດ, ແລະ ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ.

ອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳສະອາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຮູບພາບ: H. Tú.

ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຕອບຮັບໃນທາງບວກຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ. ພະນັກງານບຳລຸງຮັກສາເຄືອຂ່າຍຫຼາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຮູ້ອິດເມື່ອຍທັງກາງເວັນແລະກາງຄືນ, ກວດກາທໍ່ສົ່ງນ້ຳເກົ່າຢ່າງງຽບໆ ແລະ ຊອກຫາຮອຍຮົ່ວໃນພື້ນທີ່ທີ່ສັບສົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍນ້ຳ.

ຮູບພາບຂອງກຳມະກອນທີ່ຍ່າງຜ່ານຂີ້ຕົມໃນຄືນທີ່ໜາວເຢັນເພື່ອສ້ອມແປງທໍ່ສົ່ງນ້ຳ ແລະ ຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ໄດ້ກາຍເປັນສັນຍາລັກທີ່ສວຍງາມຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນ. ຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຫຼົ່ານີ້, ອັດຕາການສູນເສຍນ້ຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 15.48% ໃນປີ 2020 ເປັນ 11.13% ໃນປີ 2025, ປະກອບສ່ວນປະຫຍັດເງິນຫຼາຍສິບຕື້ດົ່ງຕໍ່ປີໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ລັດ.

ການແຜ່ກະຈາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການອຸທິດຕົນໃນບັນດາກຳລັງແຮງງານຂອງອຸດສາຫະກຳນ້ຳຂອງນະຄອນຫຼວງ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການສົ່ງເສີມຄວາມພາກພຽນ ແລະ ການປະຢັດມັດທະຍັດແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດຍັງສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ຈາກແບບແຜນ "ເອົາປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ" ແລະ "ເປັນມິດກັບປະຊາຊົນ" ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໂດຍການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການລູກຄ້າ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການນຳພາການພັດທະນາລະຫັດການປະພຶດດ້ວຍຄຳຂວັນ "ອຸທິດຕົນ - ໂປ່ງໃສ - ເປັນມິດ"; ການຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມທັກສະການສື່ສານຈຳນວນຫຼາຍສຳລັບພະນັກງານເກັບເງິນ ແລະ ພະນັກງານບໍລິການ "ປະຕູດຽວ" ຢູ່ໜ່ວຍງານສະໜອງນ້ຳປະປາ, ຈິດໃຈຂອງ "ເອົາປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ" ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງໄປທົ່ວທັງລະບົບ.

ເມື່ອຊາວບ້ານຮ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບໃບບິນຄ່າ, ຄຸນນະພາບນ້ຳ, ຫຼືບັນຫາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈະຕອບສະໜອງຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮັບຟັງຢ່າງເອົາໃຈໃສ່, ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ບໍລິສັດສະໜອງນ້ຳປະປາຮ່າໂນ້ຍ. ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໂດຍກົງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການມາດຕະຖານຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວສໍາລັບການເຊັນສັນຍາເອເລັກໂຕຣນິກ, ທ່ານນາງ ດວານ ດຽບ ແອງ ຈາກເມືອງອຽນຮວ່າ ໄດ້ປະເມີນວ່າ ຂະແໜງນໍ້າ ຂອງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຕັ້ງແຕ່ການກ້າວໄປສູ່ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການບໍລິການສະໜອງນໍ້າ ໄປສູ່ຈິດໃຈການບໍລິການທີ່ດີຂຶ້ນ. ຄໍາຕິຊົມຂອງພົນລະເມືອງໄດ້ຮັບໄວຂຶ້ນ, ການສ້ອມແປງແມ່ນທັນເວລາຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ. ສໍາລັບລູກຄ້າຜູ້ສູງອາຍຸ ຫຼື ຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບອຸປະກອນອັດສະລິຍະ, ພະນັກງານຍັງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຊາວບ້ານທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການໃໝ່ໄດ້ງ່າຍ.

ທ່ານນາງ ດວານ ດຽບ ແອງ ກ່າວວ່າ "ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍໝັ້ນໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການສະໜອງນ້ຳສະອາດທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງລວມທັງຄວາມອຸທິດຕົນຂອງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳນ້ຳທຸກຄັ້ງທີ່ຜູ້ຄົນຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ."

ທ່ານນາງ ກຸ້ຍທິຕ່າງ, ປະຊາຊົນບ້ານຫງອກຮ່າ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນໜ້ານີ້, ການເຊັນເອກະສານດ້ວຍຕົນເອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ປະຈຸບັນ, ດ້ວຍສັນຍາເອເລັກໂຕຣນິກ, ຂະບວນການດັ່ງກ່າວມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບຜູ້ທີ່ມີວຽກຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າອຸດສາຫະກຳນ້ຳປະປາກຳລັງຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.”

ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວຂອງການຮຽນແບບການອອກແຮງງານທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ການຮຽນຮູ້ຈິດໃຈຂອງ "ການເພິ່ງຕົນເອງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ" ຢ່າງຫ້າວຫັນໃນສະພາບການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຫຼາຍໆໂຄງການທີ່ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ຊອບແວອ່ານຕົວເລກດິຈິຕອນຜ່ານແອັບ, ການຈ່າຍເງິນທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ການດໍາເນີນງານລະບົບ SCADA, ແລະ ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຂັ້ນສູງ. ສະຫະພັນການຄ້າມີບົດບາດເປັນຕົວເຊື່ອມຕໍ່, ສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກໃນການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກໍາ.

ການເຄື່ອນໄຫວ "ນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການປັບປຸງ" ຍັງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນປະຈໍາ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບນໍ້າ, ປັບປຸງວິທີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການສ້ອມແປງທໍ່ສົ່ງນໍ້າ, ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການປະຕິບັດງານ.

ຜ່ານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງເຫຼົ່ານີ້, ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນການ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດສະໜອງນ້ຳປະປາຮ່າໂນ້ຍຈຳກັດ ໄດ້ເລິກເຊິ່ງຂຶ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ຊັດເຈນໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າເປັນພິເສດແມ່ນວ່າ ຢູ່ໜ່ວຍງານນີ້, ການຮຽນຮູ້ຈາກລຸງໂຮ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນທ່າທາງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ, ການອຸທິດຕົນໃນແຕ່ລະກະ, ແຕ່ລະທໍ່ສົ່ງນ້ຳ, ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ໃນການຮັກສານ້ຳສະອາດ ແລະ ແຮງດັນທີ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດ້ວຍຄວາມອຸທິດຕົນຢ່າງສູງສຸດ.

ດ້ວຍຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະ 2023-2025, ສະຫະພັນແຮງງານບໍລິສັດນ້ຳສະອາດຮ່າໂນ້ຍ ຈຳກັດ ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສະຫວ່າງສະໄຫວໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນໃນການສົ່ງເສີມຂະບວນການຮຽນແບບການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຮັບໃຊ້ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍໃຫ້ດີຍິ່ງຂຶ້ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/de-dong-nuoc-sach-mang-theo-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-750385.html