ສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ semiconductor "ເອົາອອກ"

ໂອກາດການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີຫຼາຍບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກຂອງອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນໍາ. ປະຈຸບັນ, ບັນດານັກລົງທຶນທີ່ມີຊື່ສຽງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຢູ່ ຫວຽດນາມ ຄື Amkor, Intel, Samsung... ບາງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດຄື: ກຸ່ມບໍລິສັດໄປສະນີໂທລະຄົມຫວຽດນາມ (VNPT), ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂທລະຄົມທະຫານ (Viettel) ຫຼືFPT ກໍ່ໄດ້ມີບາດກ້າວທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ສຸດ. ໂດຍສະເພາະ, FPT ໄດ້ໃຫ້ບໍລິການອອກແບບ microchip ແລະສໍາເລັດການອອກແບບຊິບ semiconductor.

ຫວຽດນາມມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານ ໄດ້ປະກາດຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030 ແລະ ວິໄສທັດຮອດປີ 2045 ແລະ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຫັນປະເທດເປັນສູນກາງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກໂລກ.

ທ່ານປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມວິສາຫະກິດເອເລັກໂຕນິກ ຫວຽດນາມ Do Thuy Duong ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ຜ່ານຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030 ແລະ ວິໄສທັດ 2045, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບັນດາການນຳສູງສຸດຂອງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ Semiconductor. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານນິຕິກຳເພື່ອລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສູງສຸດຂອງປະເທດໃນບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະໃນຕໍ່ໜ້າ ເພື່ອຄ່ອຍໆສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນຍຸດທະສາດ, ເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນພາກສ່ວນສຳຄັນຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ semiconductor ໂລກ.

ຕີລາຄາຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ CoAsia Semi (ສ.ເກົາຫຼີ) ປະຈຳ ຫວຽດນາມ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມ Microchip ຫວຽດນາມ ຫງວຽນແທ່ງເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ມີທ່າທີພິເສດ, ແມ່ນພາກພື້ນກວມອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕະຫຼາດ semiconductor ໃນທົ່ວໂລກ ແລະ ຖືວ່າແມ່ນສະຖານທີ່ສ້າງບາດກ້າວພັດທະນາໃນອະນາຄົດ. ສະຖຽນລະພາບ ທາງດ້ານການເມືອງ , ທີ່ຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການຂົນສົ່ງ ... ຍັງເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງປະເທດ. ໃນໄລຍະ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫວຽດນາມ ເປັນເຈົ້າຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງວິສະວະກອນອອກແບບຊິບຫຼາຍກວ່າ 5.000 ຄົນ. ວິສະວະກອນຂອງປະເທດໄດ້ພິສູດຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຜູ້ຈັດການທຸກລະດັບຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ປະຈຸບັນ, ໃນບັນດາໂຄງການອອກແບບຊິບທີ່ສຳຄັນຂອງບັນດາອົງການ, ນັກວິສະວະກອນຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແກ່ວຽກງານທີ່ມີຄວາມພິເສດສູງ ແລະ ມີຄວາມທ້າທາຍ. ນອກນີ້, ບັນດາບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນໄດ້ຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສຳນັກງານ ຫຼື ຂະຫຍາຍຂະໜາດວິສະວະກອນອອກແບບ chip ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ພວກເຮົາມີນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານຄົນສະຫມັກສອບເສັງເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ. ນີ້ແມ່ນຕົວເລກທີ່ໜ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດ, ຮັບປະກັນບັນດາປັດໄຈແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນດາແຜນການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ພິເສດແມ່ນແລວທາງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາເຄື່ອງເຄິ່ງຕົວນໍາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົດໝາຍລົງທຶນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາສີລາຍຮັບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ເພີ່ມທະວີການຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວພິເສດໃຫ້ບັນດາໂຄງການເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຂະໜາດໃຫຍ່, ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາໂຄງການຜະລິດ semiconductor. ນີ້ແມ່ນການດຶງດູດວິສາຫະກິດໃຫຍ່ມາລົງທຶນໃນຂົງເຂດທີ່ມີທ່າແຮງນີ້.

ຕ້ອງການການລົງທຶນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, synchronous

ອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງສະມາຄົມ Semiconductor ທົ່ວໂລກ (SEMI), ຕະຫຼາດ semiconductor ຫວຽດນາມ ຈະບັນລຸປະມານ 7,01 ຕື້ USD ໃນປີ 2028, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕປະມານ 6,69%/ປີ ໃນໄລຍະ 2023-2028. ໃນທ່າອ່ຽງຂອງອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ທົ່ວໂລກສືບຕໍ່ພັດທະນາ, SEMI ຖືວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor, ດຶງດູດວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີ “ຍັກໃຫຍ່” ເຂົ້າມາລົງທຶນ, ຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຫຼາຍຄຳເຫັນຖືວ່າ, ເພື່ອກຳແໜ້ນ ແລະ ຮັບຮູ້ກາລະໂອກາດນີ້, ຕ້ອງມີການລົງທຶນຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນບັນດາຂົງເຂດບຳລຸງສ້າງ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາ, ພ້ອມທັງປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງກຳລັງການແຂ່ງຂັນຂອງປະເທດເຮົາໃນຂົງເຂດນີ້ໃນອະນາຄົດ.

ທ່ານປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດ ສເກົາຫຼີ ປະຈຳຫວຽດນາມ Hong Sun ໄດ້ສະເໜີ 3 ຂໍ້ເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກ່ຽວກັບຂອບກົດໝາຍ, ລະບຽບກົດໝາຍຕ້ອງສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດານັກລົງທຶນຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນການລົງທຶນ ແລະ ມີບັນດາແຮງຈູງໃຈເປັນພິເສດ. ຕໍ່ໄປ, ການຜະລິດ semiconductor ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພະລັງງານຂະຫນາດໃຫຍ່, ຫຼາຍກວ່າອຸດສາຫະກໍາທໍາມະດາຫຼາຍເທົ່າ, ສະນັ້ນຫວຽດນາມຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສະຫນອງພະລັງງານ. ສຸດທ້າຍ, ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. Semiconductors ບໍ່ແມ່ນ 100% ຜະລິດໂດຍເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນ, ແຕ່ຕ້ອງມີຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ. ສະນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງລົງທຶນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ທ່ານຮອງປະທານສະມາຄົມວິສາຫະກິດລົງທຶນຢູ່ຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ (VAFIE) ຫງວຽນວັນຕວນ ຖືວ່າ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຍູ້ແຮງບັນດາສິດຊັບສິນທາງປັນຍາຕື່ມອີກ. ປະຈຸບັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບສິນທາງປັນຍາມີຢູ່ແລ້ວ, ແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຮອບຄອບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າເກົ່າ ເພື່ອໃຫ້ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ສະກັດກັ້ນສິນຄ້າປອມແປງ, ສິນຄ້າລອກຮຽນແບບ ແລະ ສິນຄ້າທີ່ລະເມີດສິດຊັບສິນທາງປັນຍາ.

ນອກນີ້, ກໍ່ຕ້ອງສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງສັງຄົມ ເຊັ່ນ: ກໍ່ສ້າງທີ່ພັກປອດໄພ, ສະດວກສະບາຍ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄົນງານ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ເພາະວ່າມີບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າ ເມື່ອພວກເຮົາມີວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກວິຊາການທີ່ດີ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ເພາະວ່າສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກບໍ່ດີ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີບັນດານະໂຍບາຍບຸກທະລຸຄື: ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີ, ກົນໄກໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນ, ແລະ ແຮງຈູງໃຈທີ່ດິນເພື່ອກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າ, ຜະລິດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html