
Viettel ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ 20 “ດາວ” ທົ່ວໂລກ ຜູ້ທີ່ຢູ່ແຖວໜ້າຂອງວຽກງານຫຼັກໆຄື: ການຊ່ວຍເຫຼືອໄພພິບັດ, ການເປັນເຈົ້າການດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ເລັ່ງລັດການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ ແລະ ການຂະຫຍາຍທຸລະກິດທັງໃນຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ເພື່ອພັດທະນາເຮືອບິນເຕັກໂນໂລຢີສູງທີ່ສາມາດປະຕິບັດງານໄດ້ຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະການບິນຫຼາຍຮ້ອຍກິໂລແມັດ, ທີມງານວິສະວະກອນ Viettel ຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາການປະສານອົງປະກອບກົນຈັກ ແລະ ອາກາດຫຼາຍພັນອັນ, ທົດສອບ, ປັບປ່ຽນ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງພວກມັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຫຼັງຈາກຫຼາຍປີຂອງການເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລະບົບໄດ້ປະຕິບັດງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານດ້ານວິຊາການທີ່ເຂັ້ມງວດ.
ສອງກໍລະນີນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາບຸກຄົນ 10 ຄົນ ແລະ 10 ທີມງານທີ່ Viettel ຄັດເລືອກຈາກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 50,000 ຄົນທົ່ວທະວີບເພື່ອຮັບກຽດຕິຍົດ. ພວກເຂົາກວມເອົາທຸກເສົາຄໍ້າຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຄື: ໂທລະຄົມມະນາຄົມ; ວິທີແກ້ໄຂດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການບໍລິການດີຈີຕອນ; ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການຜະລິດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ; ການຂົນສົ່ງ, ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ຂົງເຂດອື່ນໆ. ຕຳແໜ່ງງານຂອງພວກເຂົາກວມເອົາທຸກລະດັບ - ຕັ້ງແຕ່ພະນັກງານພາກສະໜາມຈົນເຖິງຫົວໜ້າພະແນກ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ - ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າທຸກໆການປະກອບສ່ວນ, ບໍ່ວ່າມັນຈະຖືກເຮັດຢູ່ໃສກໍ່ຕາມ, ສົມຄວນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ.
ສິ່ງທີ່ "ດາວ" ເຫຼົ່ານີ້ມີຄືກັນນັ້ນກໍຄື ພວກເຂົາທຸກຄົນໄດ້ເລືອກເສັ້ນທາງແຫ່ງການຮັບໜ້າທີ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແລະ ສ້າງເສັ້ນທາງທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານຂອງວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດໃຈຂອງ Viettel - ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ, ຄວາມພ້ອມສຳລັບການປ່ຽນແປງ, ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ບໍ່ສັ່ນຄອນທີ່ຈະດຳເນີນພາລະກິດຂອງພວກເຂົາຈົນເຖິງທີ່ສຸດ. ພິທີມອບລາງວັນໃນປີນີ້ມີຫົວຂໍ້ວ່າ "ເຕັກໂນໂລຊີບຸກເບີກ - ການຮ່ວມມືທົ່ວໂລກ - ການສ້າງອະນາຄົດ," ແລະ ຍັງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນການໂຄສະນາຈຳລອງປີ 2026: "ມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ - ໄວກວ່າ - ກ້າຫານກວ່າ - ມີປະສິດທິພາບກວ່າ."

ທ່ານ ຫງວຽນ ວັນ ກຸງ, ພະນັກງານເຕັກນິກຂອງ Viettel, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາສະຖານີຖານໃຫ້ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້ທ່າມກາງນໍ້າຖ້ວມເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄວາມພະຍາຍາມກູ້ໄພເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 40 ຄົນ, ລວມທັງເດັກນ້ອຍ 11 ຄົນ, ໃຫ້ຫຼົບໜີອອກຈາກພື້ນທີ່ອັນຕະລາຍໃນໄລຍະເວລາ 7 ຊົ່ວໂມງ.
ບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນເຫຼົ່ານີ້ຢືນຢັນໂດຍກົງເຖິງຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງຂອງ Viettel, ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກຸ່ມບໍລິສັດກຳລັງມີບົດບາດນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57 ຂອງ ກົມການເມືອງ - ໂດຍສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.
ລາງວັນໃນປີນີ້, ນອກເໜືອໄປຈາກລາງວັນປົກກະຕິ, ຍັງຈະປະກອບມີການເດີນທາງໄປສຶກສາຕໍ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຫຼື ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມພາຍໃນປະເທດສຳລັບແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບກຽດ, ເພື່ອເປັນວິທີການກະກຽມພວກເຂົາໃຫ້ພ້ອມສຳລັບຄວາມສຳເລັດໃນອະນາຄົດ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີມອບລາງວັນ Viettel's Stars 2025, ພົນໂທ ຕາວດຶກທັງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ຖ້າທຸກຄົນເລືອກຄວາມປອດໄພ, ໃຜຈະຮັບຜິດຊອບໜ້າວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ໃຜຈະໄປບ່ອນທີ່ຍາກທີ່ສຸດ? Viettel ໄດ້ບັນລຸສິ່ງທີ່ມັນມີໃນມື້ນີ້ ຍ້ອນຜູ້ທີ່ກ້າທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບໜ້າວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ກ້າທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະບໍ່ຍອມແພ້ຕໍ່ພາລະກິດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້."
ຫົວໜ້າກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: "ລາງວັນໃນມື້ນີ້ບໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍປາຍທາງ, ແຕ່ເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານແຕ່ລະຄົນຮັກສາແສງສະຫວ່າງຂອງຕົນເອງ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງໃໝ່, ປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ທ່ານໄດ້ໃຫ້ໄວ້, ແລະ ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ກາຍເປັນແປວໄຟທີ່ແຜ່ລາມ, ດຶງດູດເພື່ອນຮ່ວມທີມ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງທ່ານໄປຂ້າງໜ້າຮ່ວມກັນ."
ກິດຈະກຳ Viettel's Stars ແມ່ນກິດຈະກຳປະຈຳປີທີ່ຈັດໂດຍກຸ່ມບໍລິສັດໂທລະຄົມມະນາຄົມກອງທັບຫວຽດນາມ (Viettel) ເພື່ອຮັບຮູ້ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນແກ່ບຸກຄົນ ແລະ ທີມງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ສືບຕໍ່ຍູ້ຂີດຈຳກັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອົດທົນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສ້າງມູນຄ່າທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ແກ່ພາລະກິດ "ນະວັດຕະກຳເພື່ອປະຊາຊົນ" ຂອງ Viettel.
ມິງທິ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baochinhphu.vn/viettel-ton-vinh-20-ngoi-sao-toan-cau-102260529191042303.htm








(0)