ສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ “ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ” ສຳລັບຄູທັງໝົດ ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ

(chinhphu.vn) - ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ພວມຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ. ຈຸດໃຫມ່ທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນວ່າຄູສອນທັງຫມົດ, ຕັ້ງແຕ່ອະນຸບານເຖິງມະຫາວິທະຍາໄລ, ໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ມີ "ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ" ເພື່ອປັບປຸງລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກ່ອນທີ່ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫມ່ຂອງລັດຖະບານຈະອອກ.

Báo Chính Phủ•06/11/2025

ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ປະກາດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນ.

ເນື້ອໃນທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນວ່າຄູທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບ "ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ".

ຕາມ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ປະຈຸບັນ ເງິນເດືອນຄູແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ຕາມດຳລັດ 204/2004/ND-CP, ຈັດຕາມລະດັບການຝຶກອົບຮົມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄູສອນພຽງແຕ່ປະມານ 1.17% ເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະເພດ A3 (ສູງສຸດ), ໃນຂະນະທີ່ໃນຂະແຫນງການອື່ນໆ, ພະນັກງານປະມານ 10% ມີຕໍາແໜ່ງອາວຸໂສ.

ຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານ ທີ່ມີລະດັບເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດ ເຖິງວ່າຈະມີວຽກໜັກກໍ່ຕາມ.

Đề xuất áp dụng “hệ số lương đặc thù” cho tất cả nhà giáo từ năm 2026- Ảnh 1. — ກະຊວງ ສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກຳລັງຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ.

ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແມ່ນກຸນແຈເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026) ກຳນົດວ່າ ເງິນເດືອນຂອງຄູ “ຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ” ແຕ່ເພື່ອປະຕິບັດໄດ້, ຕ້ອງມີການດັດສົມສະເພາະ.

ສະນັ້ນ, ກະຊວງ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ອອກດຳລັດສະບັບໃໝ່ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດຄື: ຄູອະນຸບານຮັບ 1,25 ເທົ່າ, ຕໍາແໜ່ງການສອນອື່ນໄດ້ຮັບ 1,15 ເທົ່າຂອງຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ. ຄູສອນນັກຮຽນພິການ, ຢູ່ເຂດຊາຍແດນ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນ ໄດ້ຮັບການເພີ່ມ 0.05.

ຄ່າສໍາປະສິດພິເສດແມ່ນໃຊ້ກັບເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນເງິນອຸດໜູນ. ເງິນເດືອນໃໝ່ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະຄິດໄລ່ຕາມສູດຄື: ເງິນເດືອນ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດພິເສດ. ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຢືນຢັນວ່າ: ເຖິງວ່າບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູ “ສູງທີ່ສຸດ” ແຕ່ລະບຽບການນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນ “ສູງກວ່າ” ທຽບກັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຊັ້ນດຽວກັນ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນປະຈຸບັນໄດ້ເທື່ອລະກ້າວ.

Thu Trang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/de-xuat-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-tat-ca-nha-giao-tu-nam-2026-102251106092657552.htm

(0)

No data