ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມມື້ພັກອີກສອງມື້ໃນວັນຊາດ

ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມມື້ພັກເພີ່ມອີກສອງມື້ສຳລັບວັນຊາດ, ໂດຍອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພັກຜ່ອນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 2 ຫາ 5 ກັນຍາ ເພື່ອພາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ທຳອິດຂອງປີຮຽນໃໝ່.

ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ມິຖຸນາ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຜູ້ນຳພັກ, ລັດ ແລະ ລັດຖະບານ 5 ກຸ່ມຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ລວບລວມມາຈາກຫຼາຍສິບພັນຄວາມຄິດເຫັນຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ.

ໂດຍສະເພາະ, ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດດັດແກ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ. ໜຶ່ງໃນເນື້ອໃນທີ່ສະເໜີແມ່ນການເພີ່ມມື້ພັກສອງມື້ໃນວັນຊາດ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພັກຜ່ອນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 2 ຫາ 5 ກັນຍາ ເພື່ອມີໂອກາດພາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ເປີດປີຮຽນທຳອິດ.

ຂໍ້ສະເໜີນີ້ໄດ້ຖືກສະເໜີໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫຼາຍຄັ້ງ. ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນປີ 2023, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມມື້ພັກອີກສອງມື້ສຳລັບວັນຊາດເພື່ອໃຫ້ມີເວລາພັກຜ່ອນຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄອບຄົວທີ່ມີລູກຫຼານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນປີຮຽນໃໝ່.

ໃນລະຫວ່າງການປັບປຸງກົດໝາຍແຮງງານປີ 2019, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມວັນພັກລັດຖະການອີກສາມວັນສຳລັບວັນຊາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ຈຳນວນວັນພັກທາງການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ໜຶ່ງມື້ເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງກຳນົດໄວ້ກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງວັນທີ 2 ກັນຍາຂອງແຕ່ລະປີຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງ ລັດຖະບານ .

ໃນປີ 2023, ສະຫະພັນໄດ້ສືບຕໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ໂດຍອ້າງເຖິງເຫດຜົນທີ່ວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຜະລິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການພາລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ທຳອິດຂອງປີຮຽນ.

ຜູ້ແທນ 780 ຄົນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 10 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 3 ຫາ 5 ມິຖຸນາ ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ. ພາບ: ຮວ່າງຟອງ

ອີງຕາມກົດໝາຍແຮງງານ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບວັນພັກສອງມື້ໃນວັນຊາດ, ລວມທັງວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ ໜຶ່ງມື້ກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງວັນດັ່ງກ່າວ, ຕາມທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີກຳນົດໃນແຕ່ລະປີ. ຖ້າວັນພັກດັ່ງກ່າວກົງກັບວັນພັກປະຈຳອາທິດ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບວັນພັກຊົດເຊີຍໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປີ 2026, ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນມື້ເຮັດວຽກຈາກວັນຈັນ, ວັນທີ 31 ສິງຫາ ໄປເປັນວັນເສົາ, ວັນທີ 22 ສິງຫາ, ພະນັກງານຈະມີວັນພັກຫ້າມື້ຕິດຕໍ່ກັນ, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 29 ສິງຫາ ຫາ ວັນທີ 2 ກັນຍາ.

ໄຕນິງ: ເປີດຕົວຂະບວນການເກັບຕົວຢ່າງ DNA ເພື່ອລະບຸຕົວຕົນຂອງທະຫານທີ່ເສຍຊີວິດທີ່ຍັງບໍ່ຮູ້ຕົວຕົນ.ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ມິຖຸນາ, ທີ່ສຸສານນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ ດຶກເຫວ້ (ຕາແສງ ດົງແທ່ງ), ຄະນະຊີ້ນຳການຄົ້ນຫາ, ເກັບກຳ, ແລະ ກຳນົດອັດຖິນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ (ຄະນະຊີ້ນຳ 515) ແຂວງ ໄຕນິງ ໄດ້ຈັດພິທີເປີດການເກັບກຳອັດຖິຈາກຫລຸມຝັງສົບທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸຊື່ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການກວດ DNA ແລະ ກຳນົດອັດຖິນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ.

ວັນພັກວັນຊາດໃນປີ 2026. ຮູບພາບ: Ta Lu

ໃນເດືອນເມສາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກມະຕິກຳນົດວັນທີ 24 ພະຈິກ ເປັນວັນວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ. ຜູ້ອອກແຮງງານມີສິດໄດ້ຮັບວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ພົນລະເມືອງຍັງໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ ຫຼື ໄດ້ຮັບຄ່າເຂົ້າຊົມສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາສາທາລະນະໃນອັດຕາທີ່ຫຼຸດລົງ, ຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ.

ກະຊວງມະຫາດໄທກຳລັງສຶກສາການລວມເອົາຂໍ້ກຳນົດສຳລັບການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຂົ້າໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ຖ້າສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 2 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16, ຈຳນວນວັນພັກລັດຖະການຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 11 ເປັນ 12 ມື້.

ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລົງເຫຼືອ 40-44 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

ພ້ອມກັບຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຈຳນວນວັນພັກລັດຖະການ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມຍັງສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງພະນັກງານໃນຂະແໜງທຸລະກິດລົງເຫຼືອ 40-44 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ໃຫ້ໃກ້ຄຽງກັບຂະແໜງລັດ.

ປະຈຸບັນ, ກົດໝາຍແຮງງານກຳນົດວ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິບໍ່ຄວນເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ທຸລະກິດສາມາດຈັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕາມມື້ ຫຼື ອາທິດໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຊາບ. ​​ລັດຖະບານສົ່ງເສີມໃຫ້ທຸລະກິດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກກົມຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານໃນປີ 2019, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຄົນງານຫວຽດນາມແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ໃນຂະນະທີ່ຈຳນວນວັນພັກລັດຖະການແມ່ນຕໍ່າສຸດ. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທັງໝົດສະເລ່ຍແມ່ນປະມານ 2,320 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ, ຕ່ຳກວ່າຟີລິບປິນ, ມາເລເຊຍ ແລະ ໄທ, ແຕ່ສູງກວ່າສິງກະໂປ, ອິນໂດເນເຊຍ, ລາວ ແລະ ກຳປູເຈຍ.

ຕຳຫຼວດແຂວງບິ່ງຟູ - ເສົາຄ້ຳແຫ່ງສັນຕິພາບໃນລະດັບຮາກຖານດ້ວຍເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງ, ປະຊາກອນໜາແໜ້ນ, ແລະ ຕັ້ງຢູ່ເທິງເສັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມທີ່ສຳຄັນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ສູນກາງແຂວງກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃກ້ຄຽງ, ພ້ອມທັງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ຕືດາ - ອານດາວ ທີ່ມີທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຕາແສງບິ່ງຟູ ມັກຈະປະເຊີນກັບປັດໃຈທີ່ອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ຕຳຫຼວດຕາແສງບິ່ງຟູ ໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ; ມີບົດບາດຫຼັກໃນການກໍ່ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພົນລະເມືອງທຸກຄົນໃນການປົກປ້ອງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊາດ ແລະ ຮັກສາສັນຕິພາບໃນລະດັບຮາກຖານ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຂ້າງເທິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີລະບຽບການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງຕໍ່ເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານ; ການຈັດສັນເວລາໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ; ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຂະແໜງການລັດ ແລະ ເປົ້າໝາຍຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍສຳລັບຄອບຄົວໃນຂະແໜງການເອກະຊົນ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາຄາໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາ, ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ແລະ ສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນອື່ນໆມີສະຖຽນລະພາບ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນການວ່າງງານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ; ແລະ ເຊື່ອມໂຍງການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ vnexpress.net

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm