ໂດຍຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບສະມາຊິກ, ພ້ອມທັງປົກປ້ອງສິດທິ ແລະ ການດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ລະດົມພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງການດັ່ງກ່າວໃຫ້ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແຂ່ງຂັນໃນການອອກແຮງງານທີ່ສ້າງສັນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສຳເລັດ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປີດຕົວໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຂະແໜງການດັ່ງກ່າວ.
ການສະແດງໂດຍພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນຈາກສູນສຸຂະພາບເມືອງຕາມນອງ ໃນງານບຸນສິລະປະທີ່ຈັດຮ່ວມກັນໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ພະແນກສາທາລະນະສຸກ.
ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 29 ແຫ່ງໂດຍກົງ ເຊິ່ງມີສະມາຊິກເກືອບ 7,300 ຄົນ. ໂດຍປະຕິບັດຕາມໂຄງການ ແລະ ແຜນການຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງ, ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງໄດ້ພັດທະນາແຜນການໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຂອງຕົນໃຫ້ປະສານງານກັບພະແນກວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສະຫະພັນກຳມະບານປະສານງານ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍແຮງງານເປັນປະຈຳ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະພາທົບທວນເງິນເດືອນເປັນປະຈຳ ແລະ ການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ; ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ, ແລະ ການປ້ອງກັນພະຍາດອາຊີບໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ. ໃນແຕ່ລະປີ, 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານສົ່ງເສີມຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ, ສະແດງອອກເຖິງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດໃນການພັດທະນາລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນ ແລະ ລະບຽບການຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ. ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກສຳລັບທ່ານໝໍ, ພະຍາບານ, ແລະ ພະນັກງານຢູ່ໃນໜ່ວຍງານຕ່າງໆໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນຕາມມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມປອດໄພແຮງງານ ແລະ ການປ້ອງກັນພະຍາດອາຊີບ; ອຸປະກອນດ້ານວິຊາການທັງໝົດທີ່ນຳໃຊ້ມີຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລູກຈ້າງ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການປະສານງານການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ອີງໃສ່ເງິນເດືອນ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາຊີບພິເສດ, ສະຫະພັນແຮງງານອຸດສາຫະກຳຍັງຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ສືບສວນ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ສະພາບຄອບຄົວຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໃນໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນປະຈຳ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ອົງການຄຸ້ມຄອງສາມາດໄປຢ້ຽມຢາມ, ໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອຈຳເປັນ; ຮັກສາການຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳເພື່ອພົບກັບສະມາຊິກສະຫະພັນ, ໃຫ້ຂອງຂວັນແກ່ລູກຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານການສຶກສາສູງ; ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີສະພາບຄອບຄົວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ, ເດືອນກຳມະກອນ, ວັນແພດໝໍຫວຽດນາມ, ແລະອື່ນໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຫວັດດີການ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມືສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນໃນອຸດສາຫະກຳເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງຍັງຈັດການແຂ່ງຂັນ, ໂຄງການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ , ແລະອື່ນໆ, ສ້າງສະໜາມເດັກຫຼິ້ນທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ສ້າງຮູບພາບຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທີ່ມີການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ການຮຽນ, ແລະ ການບໍລິການ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການໂຄສະນາຮັກຊາດເຊັ່ນ: "ແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ສ້າງສັນ," "ການປັບປຸງຈັນຍາບັນທາງການແພດ ແລະ ຢາ," "ດີເລີດໃນວຽກງານແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນວຽກງານຄອບຄົວ," "ການແຂ່ງຂັນໃນການຮຽນຮູ້ເພື່ອປັບປຸງຄຸນວຸດທິດ້ານການສຶກສາ ແລະ ວິຊາຊີບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການພັດທະນາ," "ການປະດິດສ້າງແບບການບໍລິການ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ," ແລະອື່ນໆ. ສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງການຍັງໄດ້ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານເພື່ອນຳພາ ແລະ ຈັດຕັ້ງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນເພື່ອລົງທະບຽນໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ . ໃນປີ 2024, ມີໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການລິເລີ່ມ 252 ໂຄງການໂດຍພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ລວມທັງໂຄງການລະດັບແຂວງ 3 ໂຄງການທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ຕາມທ່ານນາງ ຮວ່າງທິມິງທຳ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ: ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການຕົວຈິງໃນແຕ່ລະໜ່ວຍງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງຂະແໜງການຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ເຮັດວຽກງານທີ່ດີໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນເສີມສ້າງການໂຄສະນາ, ການສຶກສາ, ແລະ ການລະດົມພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ຂະແໜງການ, ແລະ ອົງການສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສົ່ງເສີມການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການຂອງໂຮ່ຈິມິນ; ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມາຍຫວາ
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/diem-tua-cua-doi-ngu-y-bac-si-228482.htm
(0)