ຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ນິງບິ່ງ

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ໃນນາມແຂວງ ນິງບິ່ງ , ມີບັນດາສະຫາຍຄື: ມາຍວັນຕັ໋ກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ຫງວຽນຮ່ວາງຮ່າ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແຂວງ; ບັນດາການນຳຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການ, ວິສາຫະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈຳນວນໜຶ່ງ.

ປະຈຸບັນທົ່ວແຂວງມີກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານປະມານ 135.000 ຄົນ; ໃນນັ້ນຂະແໜງການທາງການມີກຳມະກອນແລະລັດຖະກອນປະມານ 120.000 ຄົນ, ຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການມີກຳມະກອນປະມານ 15.000 ຄົນ. ທົ່ວແຂວງມີ 13 ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ລວມມີ: ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ນະຄອນ 8 ສະຫະພັນ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ 4 ຮາກຖານ ແລະ ສະຫະພັນກໍາມະບານອຸດສາຫະກຳ 1 ແຫ່ງ; ມີສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທັງໝົດ 1.114 ສະຫາຍ, ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 114.206 ສະຫາຍ.

ປີ 2024, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 11.300 ຄົນ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ກຳນົດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານເປັນໜຶ່ງໃນວຽກງານສຳຄັນຂອງອົງການສະຫະກອນ. ບົນພື້ນຖານບັນດາທິດທາງ, ເອກະສານຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ ນິງບິ່ງ, ແຕ່ຕົ້ນປີ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ພິເສດ, ຊີ້ນຳສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນສຳຫຼວດ, ກຳແໜ້ນສະພາບການແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ, ຊັກຊວນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີມະຕິ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃຫ້ສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍ ແລະ ແຜນການທີ່ວາງໄວ້... 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2017 ນີ້ ທົ່ວແຂວງໄດ້ມີສະມາຊິກກຳມະບານໃໝ່ 6.525 ຄົນ; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ 17 ສະຫາຍ ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 25 ຄົນຂຶ້ນໄປ, ບັນລຸ 81% ຂອງແຜນການມອບໝາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ການນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 03/NQ-BCH ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2019 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ສະໄໝທີ 12) ກ່ຽວກັບວຽກງານຄະນະກຳມະການການຄ້າໃນສະພາບການໃໝ່. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ນິງບິ່ງ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາຄະນະກຳມະການການຄ້າ. ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາໃນລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງມີ 63 ຄົນ; ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຈາກຮອງຫົວໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານຂຶ້ນໄປມີ 5.000 ກວ່າຄົນ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 110.706 ຄົນ, ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 1.102 ຄົນ ພາຍໃຕ້ 13 ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳ.

ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 03 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ຊຸດທີ 12), ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ມີການເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງພຽງພໍໃນດ້ານປະລິມານ, ແລະ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດ້ານຄຸນນະພາບເທື່ອລະກ້າວ. ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຜ່ານການປະຕິບັດ; ມີຈຸດຢືນດ້ານອຸດົມຄະຕິທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະ ມີຈຸດຢືນ ທາງການເມືອງ ; ຍາມໃດກໍ່ເຊື່ອໝັ້ນໃນການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ປະດິດສ້າງຂອງພັກ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຕັ້ງໜ້າ, ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຕິດພັນກັບອົງການ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ປຶກສາຫາລືທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ນິງບິ່ງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້; ສຸມໃສ່ວິເຄາະເຫດຜົນຂອງການຫຼຸດລົງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນໃນແຂວງແລະຈໍານວນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ຍັງຕໍ່າໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ເພື່ອເລັ່ງລັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ໃນປີ 2024.

ຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ນິງບິ່ງ — ສະຫາຍ ມາຍວັນຕຸ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ, ສະຫາຍ Mai Van Tuat, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 03 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ຕໍ່ກັບສະພາບຕົວຈິງວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຍັງຢູ່ໃນລະດັບຕ່ຳ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ສະເໜີວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຕ້ອງມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ ເພື່ອເພີ່ມທະວີຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່.

ຕໍ່ກັບ 6 ວຽກງານ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ສະເໜີໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານຮອງເລຂາພັກແຂວງ ໄດ້ສະເໜີ 3 ທິດທາງແກ້ໄຂຕື່ມອີກ ໃຫ້ແກ່ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເພື່ອແນໃສ່ນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຄື: ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ເລັ່ງລັດ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ໜ່ວຍຮາກຖານກຳມະບານພາຍໃນແຂວງ, ເມືອງ, ຕ່າງໆ ໃນແຂວງ. ຄະນະພັກ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມ ເພື່ອກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ. ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຮ່ວມລະຫວ່າງຄະນະປະຈຳ ຫຼື ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງກັບຄະນະປະຈຳ ຫຼື ຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດແຂວງ ເພື່ອລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວິສາຫະກິດເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ. ຄົ້ນຄ້ວາ, ພົບປະ, ແລກປ່ຽນກັບບັນດາບຸກຄົນ, ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການນຳວິສາຫະກິດຢ່າງມີເງື່ອນໄຂເພື່ອພັດທະນາບັນດາອົງການ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ກ່າວໃນບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຂວງຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພິຈາລະນາແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ແທນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານໄດ້ມອບໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຊີ້ນຳມະຕິ. ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ນິງບິ່ງ, ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມແຂວງ ນິງບິ່ງ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຍົກສູງບົດບາດ, ຖານະຕຳແໜ່ງຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ດຶງດູດຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຟານວັນແອງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ນິງບິ່ງ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ; ດູດດື່ມຄຳສັ່ງຂອງສະຫາຍ ມາຍວັນຕັ໋ດ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນກອງປະຊຸມເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ.

ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ. ເອົາໃຈໃສ່ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການເງິນເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການສະຫະພັນຂັ້ນຮາກຖານ. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ວິທີໃໝ່ໃນການພັດທະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ... ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ກວ໋າ - ເຈືອງຢາງ

ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm