ປະກອບສ່ວນເປັນສຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍ ເສດຖະກິດ .
ຈຸດສຸດທ້າຍໃນວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການສ້າງຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 68, ແມ່ນການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບການໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ. ໂດຍສະເພາະ, ກົມການເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການໃຫ້ກຽດ, ຍ້ອງຍໍ, ແລະ ໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ກ້າວໜ້າ ທີ່ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກຳຂອງຊຸມຊົນ. ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລະດົມຜູ້ປະກອບການທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ວິໄສທັດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ.

ໃນວັນທີ 11 ຕຸລາ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ໄດ້ພົບປະກັບຄະນະຜູ້ແທນນັກທຸລະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ ແລະ ສະມາຄົມຜູ້ປະກອບການເອກະຊົນຫວຽດນາມ.
ພາບ: VNA
ອີງຕາມທ່ານດຣ. ເຈິ່ນກວາງທັງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຕິເລກທີ 68 ຂອງກົມການເມືອງ ໝາຍເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການຄິດກ່ຽວກັບເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ຍ້ອນວ່າມັນເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຜູ້ປະກອບການໃນການປົກຄອງປະເທດເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ສິ່ງນີ້ອາດຈະມີຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ການພັດທະນາຂອງພາກເອກະຊົນ. ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ປະກອບການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງປະເທດໃຫ້ພວກເຂົາມີສຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນໃນການວາງນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ; ມັນສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ. ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດ, ນະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດເອກະຊົນສາມາດອອກແບບໄດ້ຢ່າງເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນອຸປະສັກທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການບໍລິຫານ. ຈາກນັ້ນ, ວິສາຫະກິດເອກະຊົນສາມາດມີບົດບາດນຳໜ້າໃນການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດສາກົນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະໂຍບາຍໃໝ່ສາມາດຊ່ວຍຫວຽດນາມດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນຂະຫຍາຍຂະໜາດ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
"ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ປະກອບການໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດຊ່ວຍເສີມສ້າງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທຸລະກິດເອກະຊົນ ແລະ ອົງການຂອງລັດ, ສ້າງລະບົບນິເວດທາງເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງໃຫ້ໂອກາດແກ່ທຸລະກິດເອກະຊົນໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຕັດສິນໃຈດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ. ແນວຄິດໃໝ່ນີ້ສາມາດສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພາກເອກະຊົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ມັນພັດທະນາໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ຍືນຍົງຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ," ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວເນັ້ນ.

ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ໋ງ ພົບປະກັບນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳລັດຖະບານກັບນັກທຸລະກິດ, ວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025.
ພາບ: VNA
ໃນການວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະລະດົມຜູ້ປະກອບການທີ່ໂດດເດັ່ນ, ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງປະເທດ, ທ່ານ ເຈິ່ນ ກວາງ ທັ້ງ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ສິ່ງນີ້ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ສອງທາງ. ຫນຶ່ງ, ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ປະກອບການໃນຂະບວນການວາງນະໂຍບາຍ. ຜູ້ປະກອບການສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນ ແລະ ການວິພາກວິຈານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຜ່ານສະມາຄົມທຸລະກິດ, ເວທີປາໄສເສດຖະກິດ ແລະ ກົນໄກປຶກສາຫາລືຢ່າງເປັນທາງການ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນະໂຍບາຍເສດຖະກິດສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ. ອັນທີສອງ, ຜູ້ປະກອບການສາມາດຮ່ວມມືກັບອົງການຂອງລັດໃນການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນສະພາທີ່ປຶກສາ, ກຸ່ມຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍ, ຫຼື ໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນເພື່ອສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບເສດຖະກິດ. ສິ່ງນີ້ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງພາກເອກະຊົນ ແລະ ລັດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
"ເມື່ອຜູ້ປະກອບການໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນກຳລັງທີ່ສຳຄັນໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ, ພວກເຂົາຈະມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນໃນການລົງທຶນໃນຂົງເຂດໃໝ່ໆ, ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງພວກເຂົາ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການຂອງພວກເຂົາ. ການວິພາກວິຈານນະໂຍບາຍທີ່ຊື່ສັດ ແລະ ທັນເວລາຈະຊ່ວຍລົບລ້າງອຸປະສັກທາງດ້ານກົດໝາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດໃນການພັດທະນາ. ການລະດົມຜູ້ປະກອບການໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງນະໂຍບາຍເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງລະບົບນິເວດທຸລະກິດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນພາກເອກະຊົນ," ດຣ. ເຈິ່ນ ກວາງ ທັ້ງ ຢືນຢັນ.
ການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 68 ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກວິສາຫະກິດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກສັງຄົມ. ຖ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ຂະແໜງເອກະຊົນຈະກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ.
ດຣ. ເຈິ່ນ ກວາງ ທັ້ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ
ການປັບປຸງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແນວຄວາມຄິດຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງນັກທຸລະກິດໃນລະບົບການປົກຄອງຂອງປະເທດໄດ້ຖືກສະເໜີຂຶ້ນເປັນໄລຍະໆໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ກ່າວຄຳປາໄສໃນກຸ່ມສົນທະນາກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ໃນວັນທີ 7 ພຶດສະພາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ ເຈີ່ນ ສີແທ່ງ, ໄດ້ຍົກກໍລະນີທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກຜູ້ອຳນວຍການທະນາຄານເອກະຊົນເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ລັດ. ທ່ານ ແທ່ງ ກ່າວວ່າ, ອີງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸເກີນ 45 ປີບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຮັບສະໝັກຜູ້ອຳນວຍການທະນາຄານເອກະຊົນ ຫຼື ນັກວິທະຍາສາດຈາກສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າເອກະຊົນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອລັດໃນຂົງເຂດຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຍ້ອນຂໍ້ຈຳກັດທາງດ້ານກົດໝາຍ.

ຜູ້ປະກອບການຫວຽດນາມກຳລັງໄດ້ຮັບໂອກາດອັນດີທີ່ຈະອຸທິດສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອນຳພາປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ພາບ: VNA
ໃນທາງກັບກັນ, ອີງຕາມທ່ານ ເຈີ່ນ ສີແທ່ງ, ພະນັກງານລັດບາງຄົນທີ່ໄປເຮັດວຽກໃຫ້ທຸລະກິດເອກະຊົນແມ່ນເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈອົງການຂອງລັດ ແລະ ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ການປຶກສາຫາລື ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີປະສິດທິພາບ. "ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ສາມາດນໍາເອົາພາກເອກະຊົນເຂົ້າມາໃນຂະແໜງການຂອງລັດໄດ້? ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນສົມເຫດສົມຜົນຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມການເຕີບໂຕ ແລະ ປັບປຸງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ. ຖ້າບໍ່ມີການພົວພັນ ແລະ ການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງເຈົ້າໜ້າທີ່ລັດ ແລະ ພາກເອກະຊົນ, ແລະ ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງລັດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນເຊັ່ນ: ຮູບແບບທຸລະກິດ, ການດໍາເນີນງານທາງສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ແລະອື່ນໆ," ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຕັ້ງຄໍາຖາມ.
ຮອງສາດສະດາຈານ ຫວໍ ດ້າຍ ລວກ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດໂລກ, ເຊື່ອວ່າມະຕິເລກທີ 68 ຈະເປັນພື້ນຖານພື້ນຖານສຳລັບການແກ້ໄຂອຸປະສັກທາງດ້ານກົດໝາຍໃນການດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຈາກພາກເອກະຊົນມາສູ່ພາກລັດ. ຕາມທ່ານ, ລັດຖະບານໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກຊຸມຊົນທຸລະກິດຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜ່ານສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ອົງການຕົວແທນທຸລະກິດແຫ່ງຊາດ, ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI). ບັນດາທຸລະກິດໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ວິພາກວິຈານນະໂຍບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຕະຫຼອດເວລາ ແລະ ທຸກບ່ອນ. ລັດຖະບານ ແລະ ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີກໍ່ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໂດຍກົງຫຼາຍຄັ້ງກັບຊຸມຊົນທຸລະກິດເພື່ອຮັບຟັງຄຳແນະນຳສຳລັບນະໂຍບາຍ ແລະ ບັນຫາການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ຈິດໃຈ ແລະ ແນວຄິດນີ້ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໂດຍກົງໃນເອກະສານຂອງພັກ, ໂດຍລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດ, ມີເນື້ອໃນ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ຈິງໃຈລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ອົງການລັດຖະບານ ແລະ ວິສາຫະກິດ.
"ສິ່ງນີ້ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຊີ້ນຳທີ່ວ່າພາກເອກະຊົນເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໃນມະຕິ 68. ເມື່ອພິຈາລະນາພາກເອກະຊົນເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຂຶ້ນໃນຂະບວນການພັດທະນາເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການ. ສິ່ງນີ້ຈະປັບປຸງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດໃນທາງທີ່ມີເນື້ອໃນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນສ່ວນຂອງສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ, ພວກເຂົາຈຳເປັນຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງພວກເຂົາໃນຖານະເປັນຕົວແທນຂອງທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຫ້າວຫັນຕໍ່ເອກະສານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງອົງການຂອງລັດ. ການບໍ່ເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ດີໝາຍຄວາມວ່າສະມາຄົມບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ," ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫວໍ ດາຍ ລວກ ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ.
ການຫັນປ່ຽນພາກເອກະຊົນຈາກ "ການຮັບຮູ້" ໄປສູ່ "ການນຳພາ ແລະ ມອບອຳນາດ".
ໃນການປະເມີນໂດຍລວມຂອງລາວກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນທີ່ນຳມາໂດຍມະຕິເລກທີ 68, ດຣ. ໂດ້ທຽນແອງຕວນ, ຈາກໂຮງຮຽນນະໂຍບາຍສາທາລະນະ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ Fulbright, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າມະຕິດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບດ້ວຍວິໄສທັດຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງປະເທດໃນປີ 2045: ເພື່ອກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ມີລາຍໄດ້ສູງ, ມີເສດຖະກິດທີ່ເປັນເອກະລາດ, ເພິ່ງຕົນເອງ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ມະຕິໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ພາກສ່ວນເອກະຊົນຈະມີບົດບາດສຳຄັນ, ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນເສົາຄ້ຳຄຽງຄູ່ກັບພາກສ່ວນຂອງລັດ ເພື່ອສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ຜະລິດຕະພາບ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດ: ແທນທີ່ຈະສືບຕໍ່ອີງໃສ່ການລົງທຶນຂອງລັດ ຫຼື ການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI) ຫຼາຍເກີນໄປຄືກັບໃນໄລຍະການພັດທະນາກ່ອນໜ້ານີ້, ຫວຽດນາມກຳລັງກ້າວໄປສູ່ຮູບແບບການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນປະເທດ ແລະ ຂັບເຄື່ອນໂດຍພາກສ່ວນເອກະຊົນ.
ການກະກຽມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານມະນຸດ - ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວິສາຫະກິດເອກະຊົນຫວຽດນາມສາມາດກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບພາກພື້ນ, ຄ່ອຍໆເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນເຈົ້າການໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ເນື້ອໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສູງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ປະກອບການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກຄອງແຫ່ງຊາດຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຫັນປ່ຽນຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນຈາກ "ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ" ໄປສູ່ "ການນຳພາ ແລະ ມອບອຳນາດ". ນີ້ສະແດງເຖິງການປ່ຽນແປງຢ່າງເປັນລະບົບ, ເຊື່ອມໂຍງກັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາແຫ່ງຊາດໃນຍຸກໃໝ່.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດຣ. ໂດ ທຽນ ແອງ ຕວນ ໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າມະຕິດັ່ງກ່າວເປັນພຽງການເລີ່ມຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໃນຄວາມສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫຼວ. ມະຕິຫຼາຍສະບັບທີ່ຜ່ານມາຍັງໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍທີ່ກ້າວໜ້າຫຼາຍ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ດ້ານເທິງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແຕ່ດ້ານລຸ່ມເຢັນຊາ - ແນວຄວາມຄິດທີ່ດີແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບໍ່ດີ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມະຕິ 68 ມີຊີວິດຊີວາຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ສ້າງການປ່ຽນແປງໃຫ້ກັບພາກເອກະຊົນ, ດຣ. ໂດ ທຽນ ແອງ ຕວນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສຸມໃສ່ຈຸດສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຮູບປະທຳໂດຍຜ່ານລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ຕັ້ງແຕ່ການດັດແກ້ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການລົງທຶນ, ທີ່ດິນ, ການປະມູນ, ແລະ ສິນເຊື່ອ ຈົນເຖິງລັດຖະດຳລັດ ແລະ ໜັງສືວຽນຊີ້ນຳ. ການປະຕິຮູບສະຖາບັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ, ການເອົາຊະນະກົນໄກຕົວກາງທີ່ຊ້າໆບ່ອນທີ່ຄຳສັ່ງຈາກຂ້າງເທິງຖືກລະເລີຍຢູ່ດ້ານລຸ່ມ. ລັດຖະບານກາງຕ້ອງການກົນໄກການຕິດຕາມກວດກາທີ່ເປັນເອກະລາດ ແລະ ໂປ່ງໃສສຳລັບຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຕ້ອງໄດ້ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຈະແຈ້ງກັບຜົນໄດ້ຮັບຈາກການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີການສ້າງກົນໄກສຳລັບການສົນທະນາ ແລະ ຄຳຕິຊົມຈາກວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ເຊິ່ງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນຈົ່ມວ່າຢ່າງງຽບໆ ຫຼື ຕ້ອງ "ອ້ອນວອນ" ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ. ການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການສະໜັບສະໜູນບໍ່ພຽງແຕ່ໝາຍເຖິງການເປີດປະຕູເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໝາຍເຖິງການນຳພາທາງອີກດ້ວຍ.
"ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ມະຕິຕົກລົງໄປໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ເຢັນລົງ. ພວກເຮົາເຫັນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປຄືການສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິພຽງແຕ່ໃນ 1-2 ປີທຳອິດເປັນການໂຄສະນາຫາສຽງ ແລະ ຈາກນັ້ນຄ່ອຍໆປ່ອຍວາງ. ດ້ວຍມະຕິ 68, ຈຳເປັນຕ້ອງມີໂຄງການປະຕິບັດງານໄລຍະຍາວ, ມີເປົ້າໝາຍສະເພາະທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ສຳລັບແຕ່ລະໄລຍະ, ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ລະບົບການລາຍງານ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາທີ່ໂປ່ງໃສເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກ 'ເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຖືກປະຖິ້ມ'," ດຣ. ໂດ ທຽນ ແອງ ຕວນ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ.
ດຣ. ເຈິ່ນ ກວາງ ທັ້ງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ດ້ວຍທັດສະນະດຽວກັນ, ເພື່ອໃຫ້ມະຕິເລກທີ 68 ມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງໃນການສົ່ງເສີມເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ລັດຖະບານ, ທຸລະກິດ ແລະ ສັງຄົມ ຈຳເປັນຕ້ອງມີການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ເດັດຂາດ. ນອກເໜືອໄປຈາກວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ແລ້ວ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ແລະ ລັດເພື່ອພັດທະນາໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງປັບປຸງຮູບແບບກອງທຶນຄ້ຳປະກັນສິນເຊື່ອເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງສາມາດເຂົ້າເຖິງທຶນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ; ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຜະລິດ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ; ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການທົດລອງທີ່ຄວບຄຸມເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳໂດຍບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງທາງກົດໝາຍ; ແລະ ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນຂະຫຍາຍຂະໜາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດສາກົນ...
ດຣ. ເຈິ່ນ ກວາງ ທັ້ງ ກ່າວຕື່ມວ່າ “ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 68 ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກທຸລະກິດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກສັງຄົມ. ຖ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ພາກເອກະຊົນຈະກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ.”
ຈຸດປະສົງຂອງມະຕິ 68
ພາຍໃນປີ 2030
- ພາກເອກະຊົນແມ່ນໜຶ່ງໃນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ; ມັນເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 57-NQ/TW ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງອື່ນໆຂອງພັກ.
- ພະຍາຍາມໃຫ້ມີທຸລະກິດ 2 ລ້ານແຫ່ງດຳເນີນທຸລະກິດໃນເສດຖະກິດ, ໂດຍມີ 20 ທຸລະກິດດຳເນີນທຸລະກິດຕໍ່ປະຊາກອນ 1,000 ຄົນ. ຢ່າງໜ້ອຍ 20 ທຸລະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຄວນເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ.
- ອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຂອງພາກເອກະຊົນແມ່ນປະມານ 10-12% ຕໍ່ປີ, ສູງກວ່າອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ; ປະກອບສ່ວນປະມານ 55-58% ຂອງ GDP, ປະມານ 35-40% ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານຂອງລັດທັງໝົດ, ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 84-85% ຂອງກຳລັງແຮງງານທັງໝົດ; ຜະລິດຕະພາບແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 8.5-9.5% ຕໍ່ປີ.
- ລະດັບເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວາມສາມາດ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາ 3 ປະເທດອາຊຽນອັນດັບຕົ້ນໆ ແລະ 5 ປະເທດອັນດັບຕົ້ນໆໃນພາກພື້ນອາຊີ.
ວິໄສທັດຮອດປີ 2045
ເສດຖະກິດເອກະຊົນຂອງຫວຽດນາມກຳລັງພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ແຂງແຮງ ແລະ ຍືນຍົງ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດ ແລະ ການສະໜອງທົ່ວໂລກ; ມີຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນສູງໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ; ພະຍາຍາມໃຫ້ມີຢ່າງໜ້ອຍ 3 ລ້ານວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດໃນເສດຖະກິດຮອດປີ 2045; ປະກອບສ່ວນປະມານຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງ GDP.
ພັດທະນາກົດໝາຍແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບວິສາຫະກິດເອກະຊົນຢູ່ຫວຽດນາມ.
ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈິດໃຈ ແລະ ແນວຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງມະຕິ 68 ຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫວໍ ດາຍ ລວກ ໄດ້ສະເໜີການສ້າງກົດໝາຍສະເພາະສຳລັບທຸລະກິດຫວຽດນາມ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຈາກມະຕິ 68 ເປັນຮູບປະທຳ. ທຸລະກິດເອກະຊົນພາຍໃນປະເທດຄວນໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນເທົ່າທຽມກັນກັບທຸລະກິດ FDI, ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ເອື້ອອຳນວຍຫຼາຍກວ່າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດສ້າງເງື່ອນໄຂໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ການຄັດເລືອກຢ່າງລະມັດລະວັງແມ່ນຈຳເປັນ. ສິງກະໂປ, ດ້ວຍສະຖາບັນ ແລະ ລະບຽບການຂອງຕົນທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍຫຼາຍຢ່າງສຳລັບການພັດທະນາທຸລະກິດ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ຫວຽດນາມພິຈາລະນາ ແລະ ຮຽນຮູ້ໃນການພັດທະນາກົດໝາຍສຳລັບທຸລະກິດເອກະຊົນ.
Thanhnien.vn
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-se-cung-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-185250510221953414.htm
(0)