ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນໄລຍະໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ໃນໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່, ພາຍໃຕ້ທຸງອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈະສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

Báo Quốc Tế•18/08/2025

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Ngoại giao nhiệm kỳ 2025-2030. (Ảnh: Quang Hòa)

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ແລະ ສະຫາຍໃນຄະນະປະຈຳຄະນະພັກກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ອາຍຸການ 2025-2030. (ພາບ: ກວາງຮ່ວາ)

ຍຸກໃໝ່, ພາລະກິດໃໝ່

ໂລກ ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະຂອງການປ່ຽນແປງ, ຈາກນີ້ໄປເຖິງ 2030 ເປັນໄລຍະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງຕັ້ງລະບຽບການໂລກໃຫມ່. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກຈະແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍພວມປະຕິບັດບັນດາການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດປະຕິວັດທີ່ມີຫຼາຍບັນຫາໃໝ່ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງກວ່າ.

ໃນໄລຍະ 2025-2030, ແມ່ນໄລຍະທີ່ມີການຫັນປ່ຽນສຳຄັນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການນຳພາຮອບດ້ານ, ຄະນະພັກ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍລວມຄື: “ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງຄະນະພັກ, ກໍ່ສ້າງຂະແໜງການການທູດຮອບດ້ານ, ທັນສະໄໝ ແລະ ວິຊາສະເພາະ; ເສີມຂະຫຍາຍ ບົດບາດເປັນເຈົ້າການ, ບຸກເບີກສາກົນ, ເປັນປົກກະຕິ, ສຳຄັນ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່.”

ໃນຖານະເປັນຄະນະພັກຮາກຖານທີ່ມີສະມາຊິກ 12.000 ຄົນ ເຄື່ອນໄຫວໃນເກືອບ 600 ໜ່ວຍພັກຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດໃນຍຸກພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກກະຊວງໃນສະພາບການໃໝ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

ນະວັດຕະກຳວິທີການນຳພາຂອງພັກ - ການປະຕິບັດຕົວຈິງ

ໃນຂະບວນການນຳພາປະຕິວັດ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີຕໍ່ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິຫຼາຍສະບັບກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງແນວທາງນຳພາຂອງພັກ. ເວທີປາໄສກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນສູ່ສັງຄົມນິຍົມ (ເສີມ ແລະ ພັດທະນາໃນປີ 2011) ໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ພັກເຮົາແມ່ນ “ພັກກຳອຳນາດ, ນຳພາລັດ ແລະ ສັງຄົມ, ພັກນຳພາໂດຍບັນດາເວທີ, ຍຸດທະສາດ, ທິດທາງບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ ແລະ ການຊີ້ນຳ; ໂດຍການໂຄສະນາ, ຊັກຊວນ, ຂົນຂວາຍ, ການຈັດຕັ້ງ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳຂອງພັກ”.

ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ... ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິຂອງພັກ... ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນບັນດາເນື້ອໃນຂອງພັກ. ການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ການປົກຄອງໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່.” ^[1] ອາດຈະເວົ້າໄດ້ວ່ານະວັດຕະກໍາ synchronous ຂອງວິທີການແລະການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງພັກແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ.

ນອກຈາກການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງພັກແລ້ວ, ການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງພັກສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຄືການສຸມໃສ່ພັດທະນາບັນດາປັດໄຈທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ການນຳພາຂອງພັກ, ໃນນັ້ນມີຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຍຸດທະສາດ; ຄວາມສາມາດໃນການສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງ; ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຂອງພັກ; ຄວາມສາມາດໃນການຕີລາຄາ, ຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ດັດແກ້ຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ບາງວິທີແກ້ໄຂໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ

ດ້ວຍກວ່າ 70% ຂອງອົງການພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄະນະພັກຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດມີລັກສະນະສະເພາະການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນຢູ່ໄກຈາກລັດຖະບານກາງ ແລະ ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວສະພາບແວດລ້ອມທ້ອງຖິ່ນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ. ສະມາຊິກພັກມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງການການຕ່າງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະ, ກະຊວງ, ສາຂາ, 34 ແຂວງ, ໃຈກາງຂອງນະຄອນທີ່ເຮັດວຽກ, ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ (ສະເລ່ຍ 30%/ປີ) ແລະ ຂຶ້ນກັບອິດທິກຳລັງຂອງກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຜົນກະທົບຈາກກະແສຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼາຍຢ່າງ, ເປັນເປົ້າໝາຍຂອງກຳລັງສັດຕູ.

ໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໃນໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ, ປະເທດພວມຢູ່ໃນໄລຍະແຫ່ງການຫັນປ່ຽນປະຫວັດສາດ. ຈາກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ການປະດິດສ້າງວິທີ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນການແກ້ໄຂໃນຕໍ່ໜ້າ.

ທີໜຶ່ງ , ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາດ້ານການເມືອງ; ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະພັກກະຊວງໂດຍຜ່ານການອອກມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ, ເອກະສານການນຳ.

ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເພິ່ນ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຊີ້ອອກວ່າ: “ພັກ ປຽບເໝືອນດັ່ງຮ່າງກາຍມະນຸດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິ ປຽບເໝືອນເສັ້ນເລືອດ, ເສັ້ນໂລຫິດ ໄຫລວຽນທົ່ວຮ່າງກາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄົນມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ເສັ້ນເລືອດຝອຍຢຸດ ແລະ ບໍ່ແລ່ນ, ບໍລິເວນນັ້ນກາຍເປັນອຳມະພາດ, ເຈັບປ່ວຍ. ^[2]

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍປະດິດສ້າງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນທີ່ສຸດ, ບັນດານະໂຍບາຍ, ມະຕິຕ້ອງມີຄວາມຮອບດ້ານຢ່າງແທ້ຈິງ, ບຸກທະລຸ, ນຳພາ, ເປີດກວ້າງທິດພັດທະນາບັນດາປັດໄຈໃໝ່, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາໝາກຜົນສະເພາະ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະພັກກະຊວງ ໃຫ້ມີເນື້ອໃນຮັດກຸມ, ເລິກເຊິ່ງ, ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ປັບປຸງ , ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການພັກທຸກຂັ້ນ, ກຳນົດໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແກ້ໄຂສະພາບການແກ້ໄຂ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ປົດປ່ອຍບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ. ມາດຕະຖານວິທີການ, ວິທີການແລະຂະບວນການໃນທຸກດ້ານຂອງການເຮັດວຽກ. ຕໍ່ກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກແມ່ນຕ້ອງເປັນລະບົບ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຕາມທິດ “ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ປະຕິບັດງ່າຍ”, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າເຖິງ ແລະ ນຳໃຊ້ໄດ້ງ່າຍ.

ອີງຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດໄລຍະ 2025-2030, ຄະນະພັກກະຊວງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ ແລະ ນຳພາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນອກຈາກວຽກງານປະຈຳປີ, ປະຈຳໄຕມາດ ແລະ ປະຈຳເດືອນແລ້ວ, ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບຕົວຈິງຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະຈຳຈະສຸມໃສ່ອອກມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບສະເພາະໜ້າຢ່າງທັນການ ເພື່ອເປັນການນຳພາຮອບດ້ານ. ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄະນະພັກກະຊວງ.

ສອງ, ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານອຸດົມຄະຕິ ແລະ ທິດສະດີ. ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຍຶດໝັ້ນແນວທາງນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ມະຕິ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ. ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍທິດສະດີການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບົດບາດຂອງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວອຸດົມຄະຕິ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ, ແລະການຊັກຊວນໃນການໂຄສະນາ, ການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງແລະອຸດົມການ. ເຊື່ອມໂຍງການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ປອດໃສ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນທິດສະດີກັບພັກກອມມູນິດ ແລະ ພັກການເມືອງໃນທົ່ວໂລກ.

ໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງການຮຽນ-ການສອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮັດກຸມບັນດາທິດທາງ, ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະພັກກະຊວງທັງໂດຍກົງ ແລະ ຜ່ານທາງອອນໄລນ໌ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງຂະແໜງການພົວພັນຕ່າງປະເທດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມການຮຽນຮູ້.

ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ເລຂາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເພີ່ມທະວີວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ຮັດແໜ້ນແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ອຸດົມການຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ເພື່ອແນໃສ່ຊອກຫາ, ຕໍ່ສູ້, ສະກັດກັ້ນບັນດາສັນຍານຫຍໍ້ທໍ້ແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ໄລຍະໄກ, “ວິວັດການປ່ຽນແປງຕົນເອງ”. ສຸມໃສ່ຍົກສູງສະຕິ “ ຕ້ານຕົນເອງ ” ແລະ “ ປ້ອງກັນຕົນເອງ ” ຂອງບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ເວົ້າລວມ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກພັກຢູ່ຕ່າງປະເທດເວົ້າລວມໃນສະພາບການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາການຜັນແປທີ່ສັບສົນໃນສະພາບການສາກົນ ແລະ “ວິວັດທະນາການສັນຕິພາບ ” ຂອງກຳລັງສັດຕູ.

ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີວຽກງານປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ. ຜ່ານການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແຂ່ງຂັນທາງການເມືອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບ “ປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມການຂອງພັກ” ເພື່ອເຕົ້າໂຮມລຸ້ນໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຕອບສະໜອງຂອງເພື່ອນມິດສາກົນ ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູ.

ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍທິດສະດີການຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ພາລະກິດການຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່. ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ ເຊັ່ນໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິ 59-NQ/TW, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່...

Đồng chí Bùi Thanh Sơn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Bộ, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Ngoại giao phát biểu chỉ đạo, nhấn mạnh 12 nhóm nhiệm vụ then chốt của Đảng bộ Bộ Ngoại giao từ nay đến cuối năm 2025 và trong cả nhiệm kỳ 2025-2030.

ສະຫາຍ ບຸ່ຍແທງເຊີນ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ເລຂາຄະນະພັກກະຊວງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ກ່າວຄໍາເຫັນຊີ້ນໍາກອງປະຊຸມຄົບຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ສະໄໝທີ 1 ໄລຍະ 2025-2030. (ພາບ: ກວາງຮ່ວາ)

ທີສາມ , ປະດິດສ້າງວິທີນຳພາຂອງພັກໂດຍຜ່ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຮັບປະກັນວຽກງານບຸກຄະລາກອນສືບຕໍ່ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນວ່າ: “ກຳມະກອນທີ່ມີກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາປະເທດໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນ, ມີຄຸນນະສົມບັດດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສາມາດເປັນເຈົ້າການ, ຄຸນນະສົມບັດ ແລະ ກຽດສັກສີ, ມີນ້ຳໃຈຕໍ່ສູ້, ມີວິໄນສູງ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນແໜ້ນແຟ້ນຂອງປະຊາຊົນ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານການຕ່າງປະເທດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ: ບັນດາຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດຕ້ອງ “ແມ່ນນັກສັງຄົມນິຍົມທີ່ເປັນປົກກະຕິ, ມີວັດທະນະທຳ, ມີຄວາມຮູ້ທີ່ສຸດໃນກົດໝາຍສາກົນ, ຮີດຄອງປະເພນີ, ວັດທະນະທຳ, ກົດໝາຍທ້ອງ ^ຖິ່ນ , ຫຼັກການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນ”. ເພື່ອເຮັດໄດ້, ວຽກງານພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ແມ່ນ “ກຸນແຈ” ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການການທູດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ໂດຍລັກສະນະຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ບຸກຄະລາກອນເປັນປະຈຳ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຮັດວຽກງານວາງແຜນນຳພາຂອງຄະນະພັກໃຫ້ດີຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ. ສຸມໃສ່ຮັບປະກັນແຫຼ່ງແຜນການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາພັກກະຊວງ. ຮັບຮອງເອົາການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາຄະນະພັກຮາກຖານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງເສີມເມື່ອມີການຂາດແຄນ. ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາພັກຂັ້ນລຸ່ມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບຸກຄະລາກອນ, ນຳໃຊ້ ແລະ ບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອຄົ້ນຄ້ວາ, ດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາບັນດາຂະແໜງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຫານ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກະຊວງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານການທູດທັງ “ສີແດງ” ແລະ “ວິຊາສະເພາະ”, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຂະແໜງການການທູດຮອບດ້ານ, ທັນສະໄໝ, ແທດເໝາະກັບຍຸດທະສາດກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການການທູດຮອດປີ 2030.

ເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນເປັນຢ່າງດີ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ບໍລິສຸດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂອງພັກ. ຮັກສາລະບຽບວິໄນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ທີສີ່, ປະດິດສ້າງວິທີກວດກາ ແລະ ກວດກາ ເພື່ອສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດກ່ອນກຳນົດ ແລະ ໄລຍະໄກ. ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ການນຳ, ບົດບາດທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະກວດກາພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໃນຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຢູ່ຫ້ອງພັກ ສືບຕໍ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາພັກ.

ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍຂອງວຽກງານກວດກາ, ກວດກາທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ໄລຍະ 2025-2030, ກໍຄືການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນລຸ່ມໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ 100%; ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ກວດກາວິຊາສະເພາະໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 80%, ສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ 100% ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃນປະເທດ; ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາວິຊາສະເພາະໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 30%, ສູ້ຊົນບັນລຸ 50% ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ໜ່ວຍງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ. 100% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ subordinate ແລະຈຸລັງດໍາເນີນການກວດກາແລະຊີ້ນໍາດ້ວຍຕົນເອງ.

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາແມ່ນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່: (i) ການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວຽກງານ; (ii) ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ເຊັ່ນ: ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ເອກະສານສຳຄັນ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ; (iii) ເພີ່ມທະວີການກວດກາບັນດາເຂດທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລະເມີດ, ສະກັດກັ້ນການລະເມີດແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ໄກ; (iv) ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຫຼັງຈາກການກວດກາແລະການຊີ້ນໍາ. ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຕ້ອງມອບໝາຍ “ບຸກຄະລາກອນທີ່ປອດໃສ, ເຮັດວຽກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມີສິດອຳນາດຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ”.

ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບເອກະສານສຳຄັນຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ. ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມດ້ານກວດກາພັກ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນ.

ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານກວດກາທຸກຂັ້ນໃນຄະນະພັກໃຫ້ປອດໃສ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່. ສູ້ຊົນໃຫ້ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ມີຄວາມກ້າຫານຢ່າງແທ້ຈິງ, ຊື່ສັດ, ເປັນມືອາຊີບ, ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດເທົ່າທຽມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ ຕາມແຜນການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະລັດຖະບານ, ມຸ່ງໄປເຖິງ “ການກວດກາຕາມຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ກວດກາຂໍ້ມູນ”.

ທີຫ້າ , ຍູ້ແຮງບັນດາວິທີການຊີ້ນຳນຳພາຢ່າງແຂງແຮງ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ເອົາໃຈໃສ່ໃນຫຼັກການທີ່ສະມາຊິກພັກສູງຂຶ້ນກໍຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນທົ່ວຄະນະພັກ ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ. ເພີ່ມທະວີການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ການນຳແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງປະຕິບັດວິຈານຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຢ່າງຈິງຈັງ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ມີການຫຍໍ້ທໍ້, ຫຼົບຫຼີກ ຫຼື ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຂັດແຍ່ງ; ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກພັກໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່.

ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າໜ່ວຍພັກແຕ່ລະໜ່ວຍຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງທີ່ເຫລື້ອມໃສໃນຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ແລະ ເປັນແກນນຳຂອງຄວາມສາມັກຄີ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳບັນດາສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao.

ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ. (ພາບ: ຕວນແອງ)

ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຂະແໜງການທູດໃຫ້ສຳເລັດຜົນ

ປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ໃນວັນປະຫວັດສາດຂອງເດືອນສິງຫາ. ປີ 2025 ແມ່ນພິເສດຍິ່ງກວ່າອີກເມື່ອປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດຕື່ນເຕັ້ນມຸ່ງໄປເຖິງວັນຄົບຮອບ 80 ປີແຫ່ງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ (19 ສິງຫາ 1945 – 19 ສິງຫາ 2025) ແລະ ຄົບຮອບ 80 ປີແຫ່ງວັນຊາດສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ (2/9/1942 – 25/09/2025) ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ແລະ ຄວາມສຳຄັນທາງປະຫວັດສາດສຳລັບທົ່ວປວງຊົນ.

ໃນຄວາມພາກພູມໃຈລວມຂອງປະເທດຊາດ, ຂະແໜງການການທູດຍິນດີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງຂະແໜງການທູດຫວຽດນາມ (28 ສິງຫາ 1945 – 28 ສິງຫາ 2025).

ບົນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງປະຫວັດສາດ 80 ປີທີ່ຕິດພັນກັບປະເທດ, ຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຂະແໜງການການທູດໃນຍຸກພັດທະນາປະເທດຊາດ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສ້າງສັນຂອງຂະແໜງການການທູດ ເພື່ອຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂຍຸດທະສາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະເທດຊາດ.

ເພື່ອຮັບຮູ້ວ່າ, ພາລະກິດປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດການນຳພາບໍ່ແມ່ນວຽກງານພຽງແຕ່ຂອງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງໜ່ວຍພັກເກືອບ 600 ໜ່ວຍຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາຂອງຕົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງໂດຍໄວ.

ຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ພາຍໃຕ້ທຸງອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈະສາມັກຄີ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຈຸດໝາຍພັດທະນາປະເທດຊາດຮອດປີ 2030 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກຄົບຮອບ 20 ປີ ແລະ ຄົບຮອບ 20 ປີ. ການສ້າງຕັ້ງປະເທດໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງທີ່ພັດທະນາທີ່ມີທິດທາງສັງຄົມນິຍົມ.

ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ. ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13. ເຫຼັ້ມທີ 1. ຄວາມຈິງ, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ໜ້າ 198-199.
ໂຮ່ຈີມິນ - ສຳເລັດວຽກງານ. ເຫຼັ້ມທີ 5. ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2011, ໜ້າ. 299.
ຄຳປາໄສຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ທີ່ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ (29 ສິງຫາ 2024).

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-32484