ຄູ່ຮ່ວມງານປະກອບຂອງ Apple ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ບັນດາທຸລະກິດໃນແຂວງບັກຢາງຈຳເປັນຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 103,000 ຄົນໃນປີນີ້, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຳລັບໂຮງງານຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ Apple, ໃນຂະນະທີ່ Foxconn ຮັບຜູ້ສະໝັກທີ່ມີການສຶກສາຢ່າງໜ້ອຍຊັ້ນປ.6.

ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງສວນອຸດສາຫະກຳ, ບວກກັບຂະໜາດການຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຄຳສັ່ງຊື້ທີ່ສົ່ງຄືນ, ໄດ້ນຳໄປສູ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບການຮັບສະໝັກໃນແຂວງບັກຢາງ. ອີງຕາມສະຖິຕິເບື້ອງຕົ້ນຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ, ໂຮງງານຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 103,000 ຄົນໃນປີນີ້, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.

ໂປສເຕີ້ຮັບສະໝັກພະນັກງານຂະໜາດໃຫຍ່ຈາກ Foxconn ແຂວນຢູ່ເທິງອາຄານສູງໃນ Bac Giang, ຕົ້ນປີ 2023. ຮູບພາບ: Hong Chieu

ສະເພາະໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີນີ້, Foxconn, ຜູ້ສະໜອງ ຊິ້ນສ່ວນໃຫ້ກັບ Apple, ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 15,000 ຄົນ ສຳລັບໂຮງງານຂອງຕົນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ Dinh Tram ແລະ Quang Chau. ສຳລັບຕະຫຼອດປີ, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 27,000 ຄົນ.

ດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການໃນຫວຽດນາມຕັ້ງແຕ່ເດືອນມີນາ 2007, Foxconn ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໂຮງງານແຫ່ງທຳອິດໃນແຂວງ ບັກນິງ ແລະ ບັກຢາງ, ຈາກນັ້ນໄດ້ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຫຼາຍແຂວງພາກເໜືອ. ບໍລິສັດນີ້ແມ່ນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດອຸປະກອນຂອງ Apple.

ບໍລິສັດທີ່ຜະລິດຊິ້ນສ່ວນຕ່າງໆໃຫ້ກັບ Foxconn ເຊັ່ນ: New Wing Interconnect Technology (Van Trung Industrial Park) ຕ້ອງການພະນັກງານ 27,000 ຄົນ, ໂດຍມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 6,000 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການໂຄສະນາໃນສອງເດືອນຫຼັງຈາກເທດສະການເຕັດ. ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ບໍລິສັດ Fukang Technology ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 13,600 ຄົນ.

ທຸລະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ອື່ນໆຈຳນວນໜຶ່ງ, ເຊັ່ນ Luxshare-ICT, ເຊິ່ງມີໂຮງງານຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ Quang Chau ແລະ Van Trung, ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານ 47,300 ຄົນໃນປີນີ້. ໃນຂະນະທີ່ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກໃນເດືອນກຸມພາ ແລະ ມີນາມີພຽງ 200-300 ຄົນຕໍ່ຮອບການຮັບສະໝັກ, ຮອດເດືອນມິຖຸນາ ແລະ ກໍລະກົດ, ໂຮງງານໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ Van Trung ພຽງແຫ່ງດຽວຕ້ອງການພະນັກງານ 7,000-9,000 ຄົນໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງຊື້.

ໂຮງງານເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, "ດີກວ່າຖ້າມີອາຍຸ 18 ຫາ 40 ປີ ແລະ ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ." ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Foxconn ຮັບຜູ້ສະໝັກທີ່ມີການສຶກສາຢ່າງໜ້ອຍຊັ້ນປ.6. ເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບພາກສ່ວນນີ້ແມ່ນ 5 ລ້ານດົ່ງ, ພ້ອມກັບເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມລະບຽບການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນ ເຫວ້ , ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງບັກຢາງ, ກ່າວວ່າ 5 ລ້ານດົ່ງແມ່ນລະດັບເງິນເດືອນທົ່ວໄປສຳລັບໂຮງງານຕ່າງໆໃນພື້ນທີ່. ບັນດາທຸລະກິດດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜ່ານຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ອາຫານ ຫຼື ເງິນເດືອນເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ເຊິ່ງເພີ່ມລາຍຮັບທັງໝົດຂອງພະນັກງານເປັນ 8-9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ກຳມະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສຳພາດຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Bac Giang, ເດືອນກໍລະກົດ 2023. ຮູບພາບ: Xuan Hoa

ອີງຕາມທ່ານ Hue, ໂຮງງານຕ່າງໆໄດ້ຮັບສະໝັກພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນເວລາດຽວກັນໃນຕົ້ນປີ ແລະ ກາງປີເພື່ອຕອບສະໜອງແຜນການຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາພະນັກງານ ແລະ ເຮັດໃຫ້ມີການສະໜອງບໍ່ພຽງພໍ. ກົງກັນຂ້າມກັບສະຖານະການທີ່ພະນັກງານກຳລັງແຂ່ງຂັນກັນເພື່ອຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນຕົ້ນປີ 2023, ຄຳສັ່ງຊື້ຫຼັງຈາກປີໃໝ່ຈີນ (ປີມັງກອນ) ມີຢູ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນໂຮງງານຕ່າງໆຈຶ່ງພະຍາຍາມຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຢູ່.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງຕ້ອງໄດ້ເດີນທາງໄປຍັງບ້ານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນພາກເໜືອ ແລະ ພາກກາງເພື່ອຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຫຼື ຂໍໃຫ້ພະນັກງານພາຍໃນບໍລິສັດແນະນຳຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນໃຫ້ຮູ້ຈັກ."

ປະຈຸບັນ, ແຂວງບັກຢາງມີທຸລະກິດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 7,600 ແຫ່ງ, ມີພະນັກງານ 306,000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, 80% ແມ່ນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 20% ແມ່ນມາຈາກແຂວງອື່ນໆ. ແຂວງດັ່ງກ່າວໄດ້ມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວໃນຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບໃນໄລຍະ 5-6 ປີຜ່ານມາ, ໂດຍໄດ້ຮັບແຮງຂັບເຄື່ອນຈາກການພັດທະນາເຂດອຸດສາຫະກຳ.

ຮົງຈື

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/doi-tac-lap-rap-cua-apple-khat-cong-nhan-pho-thong-4713378.html