ຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະດໍາເນີນການ.

ລະບົບເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງ.

ໃນວັນທີ 24 ມິຖຸນາ, ການນຳຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຟູຊວນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ສົນທະນາກັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງເມືອງຟູຊວນທີ່ຫາກໍ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ - ເຊິ່ງເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມຕົວຂອງ 6 ເມືອງເກົ່າ ແລະ ໄດ້ເປີດໃຫ້ບໍລິການຢ່າງເປັນທາງການຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນການກະກຽມທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຢ່າງລາບລື່ນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ.

ຕາມທ່ານ ຫວໍ ເລ ເຍິດ, ເລຂາພັກເມືອງ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກເມືອງ ຝູຊວນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບເມືອງທີ່ມີປະຊາກອນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນນະຄອນ, ມັນຕ້ອງການກົນໄກການບໍລິຫານທີ່ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.

ຕາມທ່ານ ງວຽນ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປ່ຽນແປງແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງອີກດ້ວຍ. ດ້ວຍພະນັກງານທັງໝົດເຖິງ 140 ຄົນ ແລະ ຄາດວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນປະມານ 40 ຄົນໃນ 5 ປີຂ້າງໜ້າ, ການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ ແລະ ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຕ້ອງເປັນໄປຕາມ ວິທະຍາສາດ , ໂປ່ງໃສ, ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານ ງັດ ກ່າວວ່າ "ບໍ່ມີໃຜໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢືນຢູ່ຂ້າງໆ, ບໍ່ມີພະແນກ ຫຼື ຫ້ອງການໃດສາມາດຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໄດ້," ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທຸກຄົນປັບຕົວ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການທາງກົດໝາຍໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ກຽມພ້ອມສຳລັບການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນ ວຽດ ບ່າງ, ຮັກສາການປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຟູຊວນ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຟູຊວນ ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່, ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຂອງເມືອງແບ່ງອອກເປັນ 4 ພະແນກຄື: ຫ້ອງການ, ພະແນກ ເສດຖະກິດ , ພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ, ແລະ ພະແນກບໍລິຫານລັດ. ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານປະມານ 25 ຄົນທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນປີ 2025, ດັ່ງນັ້ນ, ການຈັດລະບຽບບຸກຄະລາກອນຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ແລະ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.

ຕຳແໜ່ງງານສຳຄັນທັງໝົດຕ້ອງປະຕິບັດງານຮ່ວມກັນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈະບໍ່ມີການລົບກວນດ້ານການບໍລິຫານ. ລະບຽບການທີ່ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານໄດ້ຖືກສຳເລັດແລ້ວ. ທ່ານ ບັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ "ເຈົ້າໜ້າທີ່ທຸກຄົນຈຳເປັນຕ້ອງສຶກສາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຂົ້າໃຈລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງລະອຽດເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ".

ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ແລະ ຜູ້ນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການມອບໂອນເອກະສານ ແລະ ເອກະສານຈາກບ້ານເກົ່າໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍກົງ ແລະ ລະມັດລະວັງ, ຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີການສູນເສຍເກີດຂຶ້ນ. ຕາຕະລາງການຈັດຕັ້ງລະອຽດຂອງຄະນະກຳມະການພັກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວໜ້າຂອງບ້ານໃໝ່ກໍ່ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ແລ້ວ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຈິດໃຈຂອງຄວາມຫ້າວຫັນ, ຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ຢູ່ເມືອງເຮົ້າຊໍ (ນະຄອນ ເຫ້ວ ), ຮູບແບບສູນບໍລິຫານສາທາລະນະເມືອງເຮົ້າອານ (ເມືອງທີ່ລວມເຂົ້າກັບຮູບແບບໃໝ່) ໄດ້ນຳມາທົດລອງໃຊ້.

ໃນມື້ທຳອິດ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫວ້, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຟືອງ ໄດ້ກວດກາການດຳເນີນງານຂອງສູນດ້ວຍຕົນເອງຄື: ການນຳໃຊ້ລະບົບລະຫັດ QR ເພື່ອຊອກຫາຂັ້ນຕອນ, ຮັບເລກຄິວ ແລະ ປະເມີນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ອຸປະກອນປະຕິບັດງານ.

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫງວຽນວັນເຟືອງ ໄດ້ປະເມີນວ່າ ລະບົບດັ່ງກ່າວມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ທົບທວນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂໍ້ບົກຜ່ອງຕ່າງໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການບໍລິການທີ່ລາບລື່ນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນເມື່ອມັນເລີ່ມໃຊ້ງານຢ່າງເປັນທາງການ.

ຕາມທີ່ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຕວນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງເຮືອງອານ (ໃໝ່), ອຸປະກອນທັງໝົດໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງຢ່າງຄົບຖ້ວນແລ້ວ, ລວມທັງຕູ້ບໍລິການ 10 ຫ້ອງ, ໃນນັ້ນ 8 ຫ້ອງກຳລັງເປີດໃຊ້ງານຢູ່. ບຸກຄະລາກອນຍັງໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສຳລັບປະຊາຊົນ.

ການຄົ້ນພົບຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຄືການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດການປົກຄອງບາງຢ່າງຈາກລະດັບເມືອງລົງສູ່ລະດັບເມືອງ. ເອກະສານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ໃບອະນຸຍາດກໍ່ສ້າງ, ທຸລະກຳທີ່ດິນ, ການຈົດທະບຽນທຸລະກິດ, ແລະອື່ນໆ, ຈະຖືກດຳເນີນການໂດຍກົງຢູ່ສູນບໍລິຫານສາທາລະນະລະດັບເມືອງ.

"ພວກເຮົາໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານໃຫ້ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນເທື່ອລະຂັ້ນຕອນໃນການຄຸ້ນເຄີຍກັບຂັ້ນຕອນໃໝ່. ທັງໝົດນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ບໍລິການທີ່ວ່ອງໄວ ແລະ ສະດວກສະບາຍກວ່າເກົ່າ," ທ່ານ Tuan ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ.

ຕາມທ່ານ ຫວໍ ເລ ເຍິດ, ເລຂາທິການຄະນະພັກເມືອງ ຝູຊວນ, ເມືອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານພິເສດປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ, ພະນັກງານຈາກເຂດເກົ່າ, ແລະ ຫ້ອງການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນເຂດໃໝ່ໃນການເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍ...

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫວ້, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຟືອງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຕໍ່ວິທີການຕັ້ງໜ້າຂອງທ່ານ ຟູຊວນ ໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງສຳລັບເຂດໃໝ່. ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຟືອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ “ຜູ້ນຳຂອງເຂດໃໝ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ລໍຖ້າຄຳແນະນຳອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ປະຊາຊົນ.”

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: LIEN MINH

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/dong-hanh-phat-trien-theo-mo-hinh-moi-155135.html