ບັນດາອາສາສະໝັກຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນ ແລະ ນັກສຶກສາໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ບັນດາຈຸດເຄື່ອນໄຫວ “ການສຶກສາດີຈີຕອນ”.
ສະຖິຕິຂອງ ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນເດືອນ ມິຖຸນາ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມໃນທົ່ວປະເທດ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 10.000 ກວ່າທີມ “ການຮູ້ໜັງສືດິຈິຕອລໃຫ້ປະຊາຊົນ” ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກ ປະມານ 200.000 ຄົນ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວກວ່າ 13.000 ໜ່ວຍ, ໜູນຊ່ວຍກວ່າ 2.3 ລ້ານຄົນ. ໂດຍສະເພາະ, ການຄັດເລືອກອາສາສະຫມັກແມ່ນສຸມໃສ່ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ; ຜູ້ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດແມ່ນກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດ, ຜູ້ສູງອາຍຸ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄົນງານອິດສະລະ.
ຜ່ານການຕິດຕາມກວດກາຂອງຄະນະໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຄົມນັກສຶກສາຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເທດສະບານຈຳນວນໜຶ່ງ, ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ຫຼາຍໜ່ວຍໄດ້ປະຕິບັດຕົວແບບ “1 ຕໍ່ 1” ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໂດຍສະເພາະ, ອາສາສະຫມັກແຕ່ລະຄົນແນະນໍາພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນໃຫ້ປະຕິບັດງານໃນອຸປະກອນສະຫມາດໃນລັກສະນະຊ້າ, ໃກ້ຊິດ, ແລະເປັນມິດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສ້າງຄວາມກົດດັນ.
ໂດຍສະເພາະ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ “ຕົວຊ່ວຍຕົວຈິງຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເອກະສານຂອງຄະນະພັກ”, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມຂໍ້ມູນກັບພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມນັບຮ້ອຍຄົນ.
ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຜູ້ຊ່ວຍ virtual ສາມາດຕອບຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼາຍກວ່າ 8,000 ຄໍາຖາມ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າສາມາດກ່າວເຖິງຄະນະຊາວໜຸ່ມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມ 150 ຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບ “ການສຶກສາ AI ນິຍົມ”; ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ດົ່ງທາບ ກັບສັບປະດາຂັ້ນສູງ “ອາສາສະໝັກໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌, ຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ໜູນຊ່ວຍອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານໃໝ່ໃນໄລຍະດຳເນີນການທົດລອງ”...
ພ້ອມກັບການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຄະນະສະມາຄົມໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການອາສາສະໝັກ “ຍີ່ຫໍ້” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນຊຸມປີຜ່ານມາ. ພິເສດ, ໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍລະດູສອບເສັງ” ໄດ້ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊາວໜຸ່ມເກືອບ 328.000 ຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມກ່ວາ 6.500 ທີມ, ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາມືອາສາສະໝັກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ມຸ່ງໄປເຖິງຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພິເສດ.
ທະຫານອາສາສະໝັກ “ລະດູຮ້ອນສີຂຽວ”, “ຍາມໜາວສີແດງ”, “ພັກສີບົວ” ແລະ “ເດືອນມີນາສີຂຽວ”... ເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍໃຫ້ປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ລະບຽບການຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງ, ປະທານສະມາຄົມນັກສຶກສາ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນແມ້ງເຊີນ ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຈະຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການ, ໂດຍໄວ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ບັນດາອົງການສະມາຄົມໃນທົ່ວປະເທດຈະຜັນຂະຫຍາຍຄະນະອາສາສະໝັກປະມານ 3.300 ຄົນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສົມທົບກັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ, ນະຄອນຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະພັກຢູ່ບັນດາເມືອງ, ເມືອງ, ເຂດເສດຖະກິດພິເສດ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສຳເລັດລະບົບຄະນະຊາວໜຸ່ມຮາກຖານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກ.
ກິດຈະກຳອາສາສະໝັກທີ່ພວມດຳເນີນຢູ່ນັ້ນ ຍັງຈະຫັນປ່ຽນຈາກ “ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວ” ມາເປັນ “ອົງການຈັດຕັ້ງຕາມຄວາມຕ້ອງການ” ເພື່ອສະໜອງວິທີການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.
ທີມງານອາສາສະໝັກຈະມີການດັດສົມທາງດ້ານເຕັກນິກ ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຊີວິດດີຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນເປັນຫ່ວງ ເຊັ່ນ: ລະບຽບການບໍລິຫານ, ການນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັ່ນ VNeID ແລະ ບາງຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປະກັນສັງຄົມ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ ໃນເຂດພິເສດ, ຊາຍແດນ, ບ້ານທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.
ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ ໝາຍເຖິງການຈັດສັນເປົ້າໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບ “ຂະບວນການຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກລະດູຮ້ອນ” ປີ 2025.
ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ເຮັດໃຫ້ອົງການສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມສົມບູນແບບ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກຕິດພັນກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ... ພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ແນວໃດກໍດີ, ດ້ວຍຈິດໃຈລິເລີ່ມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສ້າງສັນ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງຊາວໜຸ່ມ, ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ອາສາສະໝັກລະດູຮ້ອນແຕ່ລະຄົນ ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງດີເລີດ.
ທີ່ມາ nhandan.vn
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/dong-hanh-voi-nhan-dan-trong-sap-xep-chinh-quyen-hai-cap-235660.htm
(0)