ຮັກສາອັດຕາການປະກອບສ່ວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໄວ້ທີ່ 2%.

ກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ຍັງຄົງຮັກສາອັດຕາການປະກອບສ່ວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 2% ໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມສິດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນທາງສັງຄົມ.

ຕອນເຊົ້າມື້ນີ້ (ວັນທີ 27 ພະຈິກ), ດ້ວຍສຽງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ແທນລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານສະບັບປັບປຸງ, ເຊິ່ງຍັງຄົງຮັກສາລະບຽບການປະຈຸບັນກ່ຽວກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 2%. ໃນການນຳສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການຍອມຮັບ, ການອະທິບາຍ, ແລະ ການປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ຖູຍ ແອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ກ່າວວ່າ ໜຶ່ງໃນຈຸດໃໝ່ພື້ນຖານຂອງກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານສະບັບປັບປຸງແມ່ນການຮັກສາອັດຕາການປະກອບສ່ວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ 2%. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການເພື່ອຊີ້ແຈງຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ການເງິນສະຫະພັນກຳມະບານ; ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມວຽກງານລາຍຈ່າຍຂອງການເງິນສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພີ່ມລະບຽບການ ສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເພື່ອປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງການເກັບກຳ ແລະ ແຈກຢາຍເງິນທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ; ແລະ ກຳນົດວ່າສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມຕ້ອງອອກມາດຕະຖານ, ຂໍ້ກຳນົດ, ລະບອບລາຍຈ່າຍ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ການເງິນສະຫະພັນກຳມະບານຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບລັດຖະບານ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ຖູຍ ແອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການຮັບຮອງເອົາ, ການອະທິບາຍ ແລະ ການປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານສະບັບປັບປຸງ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານສະບັບປັບປຸງຍັງຄົງຮັກສາຂໍ້ກຳນົດໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບອັດຕາການປະກອບສ່ວນ 2% ສຳລັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ. (ຮູບພາບ: ສະພາແຫ່ງຊາດ)

ການປະເມີນຜົນໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງອົງການລະຫວ່າງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສົງເຄາະ.

ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຍັງໄດ້ເພີ່ມກໍລະນີການຍົກເວັ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການໂຈະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານຊົ່ວຄາວ, ແລະ ລັດຖະບານ ຈະຄວບຄຸມກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ຖູຍແອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ກ່າວວ່າ ການຍົກເວັ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການໂຈະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານຊົ່ວຄາວມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ດຸນການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ ແລະ ການແຈກຢາຍເງິນທຶນໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ແທນ, ແລະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ກິດຈະກຳຕົວຈິງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງອົງການຮ່າງກົດໝາຍ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສັ່ງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບໃນຫົວຂໍ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການໂຈະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານຊົ່ວຄາວ, ໂດຍໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດວ່າ "ລັດຖະບານຈະປຶກສາຫາລືກັບສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ" ເມື່ອຄວບຄຸມການຍົກເວັ້ນ, ການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ການໂຈະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານຊົ່ວຄາວໃນມາດຕາ 30 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ. ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງປະກອບດ້ວຍ 6 ບົດທີ່ມີ 37 ມາດຕາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ມາດຕາເມື່ອທຽບກັບກົດໝາຍສະບັບປັດຈຸບັນ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ໃນການໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ນັກຂ່າວທັນທີຫຼັງຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານ ເຈີ່ນວັນຫຽວ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານເຂດອຸດສາຫະກຳໃນແຂວງບັກນິງ, ໄດ້ສະແດງຄວາມຫວັງວ່າການຮັກສາຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຮງງານ 2% ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມທ່ານ, ຕ້ອງມີມາດຕະການລົງໂທດທີ່ເຂັ້ມງວດກວ່າຕໍ່ໜ່ວຍງານທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ເງິນປະກັນສັງຄົມສຳລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ໜີ້ສິນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເກັບກຳຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນຈາກທຸລະກິດທີ່ຍັງມີໜີ້ຄ້າງຊຳລະ.

Laodong.vn

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo