(NLDO)- ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຕ້ອງການງົບປະມານເກືອບ 600 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອປະຕິບັດລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນປະມານ 500 ຄົນ... ທີ່ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ.
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 19 ມີນາ, ຂ່າວຈາກພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາເຖິງປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງກວ່າ 500 ຄົນ ຍື່ນຂໍເງິນບໍານານກ່ອນ ຫຼື ລາອອກຕາມດໍາລັດ 178/2024/ND-CP ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024.
ເມືອງ ໄຕຮ່ວາ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີປະຊາຊົນມາສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານໄວ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງລວມມີ: ກົມກວດກາ; ສູນປົກປ້ອງສັງຄົມ; ກົມຄຸ້ມຄອງປ່າໄມ້; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງທ໋າຍຮ່ວາ...
ດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຕ້ອງການເງິນຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງເພື່ອຈ່າຍໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ.
ສະເພາະຕາມບົດລາຍງານແລ້ວ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຈະຕ້ອງການງົບປະມານເພີ່ມອີກເກືອບ 796 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນງົບປະມານປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ຜູ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນອາຍຸ ແລະ ຍົກເລີກວຽກເຮັດງານທຳຕາມດຳລັດ 178 ແມ່ນກວ່າ 583 ຕື້ດົ່ງ; ງົບປະມານເພີ່ມເຕີມຍ້ອນ ລັດຖະບານ ດັດປັບລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມບັນດາດຳລັດເລກທີ 16 ແມ່ນກວ່າ 212 ຕື້ດົ່ງ.
ເພື່ອມີແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບອບ, ນະໂຍບາຍປະຕິບັດດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 178/2024/ສປຊ, ລົງວັນທີ 31/12/2024 ແລະ ດຳລັດເລກທີ 16/2025/ND-CP ລົງວັນທີ 4 ກຸມພາ 2025 ຂອງລັດຖະບານ ໃນປີ 2025, ໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ ກົມການເງິນ ແຂວງ ເຊີນລາ. ທຶນເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2025.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/gan-500-nguoi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-thanh-hoa-du-chi-gan-600-ti-dong-196250319085044208.htm






(0)