ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ເປັນຕົ້ນມາ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງປະມານ 100 ຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກລົງໂທດຢ່າງຮ້າຍແຮງຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ສຳນັກງານເລຂາທິການ ແລະ ຄະ ນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ . ການກຳຈັດຜູ້ທີ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຮ້າຍແຮງ, ການລະເມີດລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະພຶດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຄິດເຫັນທາງລົບຂອງສາທາລະນະຊົນ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກຽດສັກສີຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມຈິດໃຈຂອງກົດລະບຽບ, ໂດຍມີ "ບໍ່ມີເຂດຫ້າມ" ແລະ "ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ," ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ນີ້ຍັງເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການກວດສອບ, ເສີມສ້າງ, ແລະ ສ້າງທີມງານພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດທີ່ມີຄຸນນະທຳ ແລະ ພອນສະຫວັນພຽງພໍທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບໜ້າທີ່ອັນໜັກໜ່ວງ ແລະ ໜ້າທີ່ປະຕິວັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ປະຫວັດສາດໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ໃນປະຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ. ພັກຂອງພວກເຮົາກຳລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈຂອງການປະເຊີນກັບຄວາມຈິງຢ່າງຊື່ສັດ, ຕັດ "ການເຕີບໂຕຂອງມະເຮັງ" ອອກຢ່າງກ້າຫານໃນການຜ່າຕັດໃຫຍ່ຂອງຕົນເອງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ "ພິດຮ້າຍ" ແຜ່ລາມ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍຢ່າງສູງຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງກຸ່ມປະຕິກິລິຍາທີ່ລີ້ໄພຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຫດການ ແລະ ເຫດການທີ່ໜ້າສົນໃຈຂອງສາທາລະນະ, ໂດຍເຈດຕະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບິດເບືອນ, ລວມເອົາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ມີອະຄະຕິ ແລະ ມີຄວາມລຳອຽງ, ປຽບທຽບເຫດການໂດດດ່ຽວກັບສາລະສຳຄັນຂອງເລື່ອງ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ແລະ ໂຈມຕີວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກໂດຍກົງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບຸກຄົນບາງຄົນທີ່ເອີ້ນຕົນເອງວ່າ "ຜູ້ສັງເກດການ" ຫຼື "ປະຊາທິປະໄຕ" ມັກວິພາກວິຈານ ແລະ ໃສ່ຮ້າຍລະບອບການປົກຄອງ, ບິດເບືອນນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະລະບຸຕົວຕົນຂອງບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜູ້ລະເມີດກົດໝາຍ, ໄດ້ຖືກຕັດສິນລົງໂທດໂດຍສານປະຊາຊົນໃນລະດັບຕ່າງໆໃນຫວຽດນາມ ສຳລັບອາຊະຍາກຳຕໍ່ລັດ ເຊັ່ນ "ການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອຕໍ່ລັດ" ແລະ "ກິດຈະກຳທີ່ແນໃສ່ໂຄ່ນລົ້ມລັດຖະບານ,"... ຫຼື ເປັນທີ່ຕ້ອງການຂອງຕຳຫຼວດ ແລະ ປະຈຸບັນກຳລັງລີ້ຊ່ອນຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ການຊ່ວຍເຫຼືອອົງປະກອບຕໍ່ຕ້ານຫວຽດນາມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເວັບໄຊທ໌ ແລະ ເວທີສົນທະນາສື່ມວນຊົນຕໍ່ຕ້ານຄອມມິວນິດຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເຊິ່ງຈັດກິດຈະກຳທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການສົນທະນາ" ເປັນປະຈຳເພື່ອແນໃສ່ລະບອບສັງຄົມນິຍົມໃນຫວຽດນາມ, ລວມທັງການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລະດັບສູງຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາ.

ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ບິດເບືອນຄວາມຈິງໂດຍການອ້າງວ່າຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຂອງພັກໄດ້ "ລົ້ມເຫຼວ," ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ "ວິກິດການບຸກຄະລາກອນຜູ້ນຳ." ພວກເຂົາເຈດຕະນາບໍ່ສົນໃຈຄວາມຈິງທີ່ວ່າການກະກຽມ, ການຄັດເລືອກ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງພັກທີ່ກຳອຳນາດ ແລະ ໄດ້ກາຍເປັນວິທີການປົກຄອງ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍ່ວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນໃນລະດັບໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັກການປະຕິບັດງານ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາຍັງຄົງສອດຄ່ອງກັນສະເໝີ, ຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກກຳລັງພາຍນອກໃດໆ...

ຈາກບ່ອນນີ້, ພວກເຂົາມຸ່ງໜ້າໄປສູ່ເປົ້າໝາຍໃນການສະໜັບສະໜູນລະບອບຫຼາຍພັກ ແລະ ລະບົບຫຼາຍພັກ, "ກຳຈັດ ພັກຄອມມູນິດຫວຽດນາມ ," ກະຕຸ້ນປະຊາຊົນໃຫ້ກົດດັນພັກໃຫ້ຮຽກຮ້ອງການປ່ຽນແປງທາງການເມືອງ, ເສລີພາບໃນການສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ ແລະ ການເລືອກຕັ້ງ, ເສລີພາບຂອງສື່ມວນຊົນ, ການກໍ່ສ້າງສັງຄົມພົນລະເຮືອນ, ແລະ ລະບົບຕຸລາການທີ່ເປັນເອກະລາດ, ຄ່ອຍໆກ້າວໄປສູ່ລະບອບຫຼາຍພັກ ແລະ ລະບົບຫຼາຍພັກ. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ບຸກຄົນບາງຄົນໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນສັດຕູ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບິດເບືອນກ່ຽວກັບສະຖານະການທາງການເມືອງພາຍໃນປະເທດ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບເລື່ອງບຸກຄະລາກອນ, ເປີດເຜີຍເຈດຕະນາທີ່ມືດມົວຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະແບ່ງແຍກພາກພື້ນ, ເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນເສື່ອມເສຍ, ແລະ ປະຕິເສດຜົນຂອງຄວາມພະຍາຍາມຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ແຕ່ທັນທີຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ເປີດເຜີຍລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຂົາໃນຖານະ "ພໍ່ຄ້າ".

ຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ໄດ້ເປີດເຜີຍໂພສຂອງບຸກຄົນນີ້ວ່າບໍ່ມີຫຍັງນອກຈາກການຫຼອກລວງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ການກົດໄລຄ໌ ແລະ ການເບິ່ງເພື່ອການຂາຍ ແລະ ກຳໄລທາງອອນໄລນ໌. ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເຈົ້າຂອງຊ່ອງໄດ້ອຸທິດ 20 ນາທີສຸດທ້າຍຂອງຄລິບ ວິດີໂອ ທີ່ກ່າວຫາລະບອບການປົກຄອງເພື່ອຊັກຊວນຜູ້ຊົມໃຫ້ຊື້ເຄື່ອງດື່ມໂສມ, ຢາເມັດທີ່ອ້າງວ່າ "ປິ່ນປົວມະເຮັງ", ໜ້າກາກເສີມຄວາມງາມ, ໝວກປູກຜົມ, ແລະອື່ນໆອີກ!

ໂດຍສະແດງຄວາມບໍ່ເຫັນດີນຳຕໍ່ປະກົດການນີ້ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງລາວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ, ພັນໂທ ຫວູແທ່ງລອງ, ນັກຮົບເກົ່າ ແລະ ອະດີດຮອງຫົວໜ້າເສນາທິການຂອງກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງບິ່ງເຟືອກ, ສະມາຊິກພັກ 53 ປີ ປະຈຸບັນເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນສາຂາພັກບ້ານດົ່ງນາຍ, ບ້ານຮວ່າອານ, ເມືອງບຽນຮວ່າ, ແຂວງດົ່ງນາຍ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ສ່ວນຕົວຂ້າພະເຈົ້າສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ສະເໜີຄວາມພະຍາຍາມຕື່ມອີກເພື່ອກຳຈັດເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ສໍ້ລາດບັງຫຼວງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສິນລະທຳອອກຈາກລະບົບ. ການລົງໂທດເຈົ້າໜ້າທີ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຈັບປວດ, ແຕ່ກໍ່ເປັນສິ່ງຈຳເປັນຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ພັກຂອງພວກເຮົາເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍືນຍົງ."

ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ທີ່ລະເມີດລະບຽບການ, ລວມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ, ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນທາງລົບຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຳລາຍກຽດສັກສີຂອງພັກ ແລະ ລັດຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ.

ໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່, ບໍ່ມີໄຊຊະນະໃດທີ່ຮຸ່ງເຮືອງໄປກວ່າການເອົາຊະນະຕົນເອງຕໍ່ກັບ "ລູກປືນເຄືອບນ້ຳຕານ". ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງປົກປ້ອງຕົນເອງ ແລະ ບໍ່ລ່ວງ "ເສັ້ນ". ການລະເມີດຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຮ້າຍແຮງ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພັກຈຶ່ງຈະສາມາດເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເພາະວ່າພັກຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນນອກຈາກການນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດມາສູ່ປະຊາຊົນ.

ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສຕໍ່ຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມກັງວົນຂອງພົນລະເມືອງບາງຄົນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ, ສາດສະດາຈານ ແລະ ດຣ. ເຈິ່ນວັນຟອງ, ສະມາຊິກສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: “ພວກເຮົາເຫັນວ່າພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ນຳໂດຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກແມ່ນມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ. ຫຼາຍຄົນມີຄວາມກັງວົນ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຮົາຄວນມີຄວາມສຸກ. ຢ່າກັງວົນ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຕ້ອງຊຳລະລ້າງຊັ້ນ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງຕົນເອງ; ບໍ່ມີທາງອື່ນ. ຖ້າເນື້ອງອກບໍ່ໄດ້ຮັບການກຳຈັດ ແລະ ປິ່ນປົວ, ມັນຈະເກີດຂຶ້ນອີກ, ແລະ ຖ້າມັນເກີດຂຶ້ນອີກ, ມັນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ມັນຈະນຳໄປສູ່ການສູນເສຍຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກ, ການສູນເສຍລະບອບ, ແລະ ການສູນເສຍອຸດົມການປະຕິວັດທີ່ບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸມາເປັນເວລາ 94 ປີຜ່ານມາ.”

ຄວາມເປັນຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ທີ່ລະເມີດລະບຽບການ, ລວມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງ, ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນທາງລົບຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ກຽດສັກສີຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ. ສິ່ງນີ້ຍັງໄດ້ໃຫ້ບົດຮຽນທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ພັກກ່ຽວກັບບັນຫາບຸກຄະລາກອນ. ເມື່ອຫວນຄືນເຖິງ 94 ປີຂອງການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ການສ້າງທີມງານພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດ, ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຊະຕາກຳ ແລະ ອະນາຄົດຂອງພັກ ແລະ ປະເທດຊາດ, ແລະ ການຢູ່ລອດຂອງລະບອບ. ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນໜ້າທີ່ "ສຳຄັນ" ແລະ ເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆສະເໝີມາ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການພິຈາລະນາ ແລະ ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນ, ແມ່ນຖືກຜູກມັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍກົດບັດ, ລະບຽບການ, ແລະ ກົດລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ສົມບູນແບບຂອງພັກ. ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ເປັນລະບົບ, ມີວິທະຍາສາດ, ແລະ ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ເໝາະສົມ; ຕ້ອງເປັນຄວາມຈິງ, ເປັນກາງ, ເປີດເຜີຍ, ແລະ ໂປ່ງໃສ; ຕ້ອງບໍ່ອີງໃສ່ອາລົມຢ່າງເດັດຂາດ, ແລະ ບໍ່ສາມາດຖືກຫຼອກລວງ ຫຼື ແຊກແຊງໂດຍລຳພັງໃຈໄດ້, ຍ້ອນວ່າມີອົງປະກອບທີ່ໂຄ່ນລົ້ມ ແລະ ມີປະຕິກິລິຍາບາງຢ່າງທີ່ບິດເບືອນ ແລະ ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີໂດຍເຈດຕະນາ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຫຼັງຈາກການສະຫຼຸບຢ່າງເປັນທາງການຂອງຄະນະກຳມະການວິໄນສູນກາງ, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິສາມັນໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລະດັບສູງ. ໃນນັ້ນລວມທັງກໍລະນີທີ່ເລຂາທິການພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໃນປະຈຸບັນ ຫຼື ຜູ້ສູງອາຍຸ, ພ້ອມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຖະບານກາງ, ໄດ້ກະທຳຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງພໍທີ່ຈະນຳໄປສູ່ການໄລ່ອອກຈາກພັກ ແລະ ການດຳເນີນຄະດີທາງອາຍາ.

ສິ່ງນີ້ຢືນຢັນເຖິງຈິດໃຈຂອງ "ການສະທ້ອນຕົນເອງ" ແລະ "ການແກ້ໄຂຕົນເອງ", ໂດຍການຊຳລະລ້າງອຸປະກອນຂອງພັກ ແລະ ລັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເດັດຂາດດ້ວຍຈິດໃຈຂອງ "ຜູ້ທີ່ຢູ່ເທິງສຸດກ່ອນ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ລຸ່ມສຸດຕໍ່ມາ", ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານທີ່ກະທຳຜິດ, ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້, ຂາດຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ແລະ ສິດທິພິເສດເໜືອສິ່ງອື່ນໃດ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ກຽດສັກສີ, ຕ້ອງຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເປັນໃຜກໍຕາມ. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຈຶ່ງຖືກວາງໄວ້ເໜືອສິ່ງອື່ນໃດສະເໝີ. ການກະທຳທີ່ເດັດຂາດຕໍ່ພະນັກງານ, ລວມທັງພະນັກງານລະດັບສູງ, ແລະ ການທົດແທນພະນັກງານຈະບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງການເມືອງຂອງປະເທດຢ່າງເດັດຂາດ, ເພາະວ່າແນວທາງການປະຕິວັດຂອງພັກໄດ້ຖືກກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນເວທີ, ມະຕິຂອງພັກ, ແລະ ລັດຖະທຳມະນູນຂອງລັດ.

ເຫດການທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳທີ່ເດັດຂາດຂອງຕົນເພື່ອແກ້ໄຂຕົນເອງ ແລະ ຄ່ອຍໆປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ການດັດແປງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍໆຢ່າງຂອງພັກໃນລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຕົນເພື່ອ "ປູກຝັງຮາກຖານຂອງສິນທຳ". ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໃນວັນທີ 23 ເມສາ 2024, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 142-QĐ/TW, ເຊິ່ງກຳນົດໂຄງການທົດລອງການມອບສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າພະແນກໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ (ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 142).

ດັ່ງນັ້ນ, ລະບຽບ 142 ອະນຸຍາດໃຫ້ມີໂຄງການທົດລອງທີ່ຫົວໜ້າພະແນກສະເໜີຊື່ຜູ້ສະໝັກເລືອກຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຮອງຜູ້ແທນ; ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃຕ້ອຳນາດການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຫົວໜ້າພະແນກຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ຄຸນນະພາບທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າສະເໜີຊື່; ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະບຽບກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ, ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການປະຕິບັດທາງລົບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກລະບຽບສະບັບເລກທີ 144-QĐ/TW ທີ່ກຳນົດມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.

ໂດຍສະເພາະ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ຫົວໜ້າອະນຸຄະນະກຳມະການບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIV, ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນຫາຫຼັກ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມໝາຍທາງປະຫວັດສາດ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການຢູ່ລອດຂອງພັກ ແລະ ການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຂໍ້ຄວາມທີ່ສຳຄັນທີ່ວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ, ພັກ ແລະ ປະຊາຊົນແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຜູ້ນຳພັກໄດ້ສະເໜີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສັບສົນ ແລະ ລະອຽດອ່ອນນີ້, ເຊັ່ນ: ຄວາມຈຳເປັນໃນການຕັດສິນຢ່າງມີວິຈາລະນະຍານ; "ຢ່າເຂົ້າໃຈຜິດວ່າໄກ່ເປັນນົກກະທາ"; "ຢ່າສົມມຸດວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງສຸກແລ້ວພຽງແຕ່ມັນເປັນສີແດງ"... ສິ່ງນີ້ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຫຼັກການນຳພາ, ປ້ອງກັນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ, ປ້ອງກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າບໍ່ໃຫ້ນັກฉวยໂອກາດແຊກຊຶມ ແລະ ລຸກຂຶ້ນສູ່ຕຳແໜ່ງຂອງອົງກອນ, ຄຸກຄາມການພັດທະນາຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ແລະ ທຳລາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

(ຈະສືບຕໍ່)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html