ການຮັກສາປະຊາຊົນໄວ້ສຳລັບເມືອງໃຫຍ່ໆ

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ເຂົ້າສູ່ສະໜາມແຂ່ງຂັນໃໝ່ຄື: ການແຂ່ງຂັນເພື່ອຮັກສາແຮງງານ.

ໃນສະພາບການທີ່ຄ່າຄອງຊີບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຮງກົດດັນດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການຂົນສົ່ງ, ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍວຽກເຮັດງານທຳ, ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ໜ້າສົນໃຈພຽງພໍ, ຕົວເມືອງຕ່າງໆມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງຕໍ່ຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງການມີທັງການຂາດແຄນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີທັກສະ.

ຕົວເລກການຮັບສະໝັກງານທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ຫຼາຍຂະແໜງການຕ້ອງການແຮງງານຫຼາຍສິບພັນຄົນ, ແຕ່ທຸລະກິດຍັງຄົງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກທີ່ເໝາະສົມ. ສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກວ່ານັ້ນກໍຄືກຸ່ມຄົນງານໜຸ່ມບໍ່ສົນໃຈວຽກແບບດັ້ງເດີມອີກຕໍ່ໄປ, ໃນຂະນະທີ່ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ຫຼາຍຄົນຂາດທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ.

ຖ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນເບິ່ງຜູ້ອອກແຮງງານພຽງແຕ່ເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະຮັກສາພວກເຂົາໄວ້ໃນໄລຍະຍາວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າມັນເບິ່ງພວກເຂົາເປັນພົນລະເມືອງຕົວເມືອງໃນອະນາຄົດ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຕ້ອງການຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນແບບກວ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະໜອງໂອກາດໃນການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄິດຂອງ "ການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມສາມາດຂອງໂຮງຮຽນ" ໄປສູ່ "ການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ".

ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ເມືອງດັ່ງກ່າວມີລະບົບນິເວດອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການບໍລິການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ລວມທັງການຂົນສົ່ງ, ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິສະວະກໍາກົນຈັກ, ເຄິ່ງຕົວນໍາ ແລະ ການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ. ນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງພາຍໃນສວນອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ, ບ່ອນທີ່ທຸລະກິດມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການອອກແບບຫຼັກສູດ ແລະ ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຮຽນຈົບຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຜູ້ຮຽນຈົບຫຼາຍຄົນຍັງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ນີ້ແມ່ນທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຳລັບທຸລະກິດ ແລະ ເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າທໍ້ຖອຍໃຈສຳລັບໄວໜຸ່ມ. ບາງມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອປະສົມປະສານການຮຽນຮູ້ກັບປະສົບການຕົວຈິງ, ເພີ່ມຈຳນວນພາກຮຽນທຸລະກິດ, ແລະ ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທັກສະສອງພາສາ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບຕັ້ງແຕ່ປີທຳອິດ.

ທ່ານ ຫງວຽນຕືກົງຮວ່າງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂອຸປະສັກໃນໂຄງການຂົນສົ່ງຈຳນວນໜຶ່ງ.(GLO) - ໃນວັນທີ 3 ມິຖຸນາ, ທ່ານ ຫງວຽນຕືກົງຮວ່າງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຢາລາຍ ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂອຸປະສັກໃນໂຄງການຂົນສົ່ງຫຼາຍໂຄງການໃນແຂວງ.

ຕົວຢ່າງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Lac Hong ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືທາງທຸລະກິດ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມສອງພາສາໃນຂະແໜງວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກງານຕົວຈິງໃນໄລຍະຕົ້ນໆສຳລັບນັກສຶກສາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການອອກແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ໄວຂຶ້ນ.

ການເຄື່ອນທີ່ແຮງງານລະຫວ່າງພາກພື້ນຫຼັງຈາກການລວມຕົວແມ່ນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຳລັງແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຈະຖືກທົດແທນດ້ວຍລະບົບອັດຕະໂນມັດ ຫຼື ຈະບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທັກສະໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການສະໜັບສະໜູນການຫັນປ່ຽນອາຊີບສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນໃນດ້ານທັກສະດິຈິຕອນ, ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ການຂົນສົ່ງ, ປັນຍາປະດິດປະຍຸກ, ຫຼື ການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປ່ຽນອາຊີບໄດ້ໄວ ແລະ ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ໄວຂຶ້ນ.

ບັນຫາອີກອັນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ກຳມະກອນອອກຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຢ່າງງຽບໆຄືຄ່າຄອງຊີບ. ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼື ຍ້າຍໄປຢູ່ເຂດໃກ້ຄຽງຍ້ອນຄ່າເຊົ່າສູງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ແຮງກົດດັນໃນຕົວເມືອງ. ຖ້າບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການຮັກສາກຳມະກອນໄວ້ໃນໄລຍະຍາວ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈຳເປັນຕ້ອງເບິ່ງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມສຳລັບຊາວໜຸ່ມແຮງງານເປັນພື້ນຖານໂຄງລ່າງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການເທົ່ານັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນຄວນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ "ອ່ອນ" ເຊັ່ນ: ການດູແລເດັກທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ສູນໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານກົດໝາຍດ້ານແຮງງານ, ແລະ ການປະກັນສຸຂະພາບຊຸມຊົນ...

ປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເປັນເມືອງໃຫຍ່ຊັ້ນນໍາຂອງປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມະຫານະຄອນຈະເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອຜູ້ອອກແຮງງານເຫັນວ່າມັນເປັນສະຖານທີ່ເພື່ອສ້າງອາຊີບໄລຍະຍາວ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຢຸດພັກຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ.

ກອງປະຊຸມຂ່າວຂອງລັດຖະບານປະຈຳເດືອນພຶດສະພາ 2026: ການຄວບຄຸມເຊື້ອເພີງຊີວະພາບ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເຊົ່າໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 3 ມິຖຸນາ, ໃນກອງປະຊຸມຂ່າວຂອງລັດຖະບານປະຈຳເດືອນພຶດສະພາ 2026, ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ສຸມໃສ່ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງເຊື້ອເພີງເອທານອນຊີວະພາບ E5 ແລະ E10 ແລະ ການພັດທະນາພາກສ່ວນທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເຊົ່າ.

ອີງຕາມ NLDO

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baogialai.com.vn/giu-nguoi-cho-sieu-do-thi-post588026.html