ການລົບລ້າງອຸປະສັກສຳລັບທຸລະກິດ

ຜູ້ນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງລອງອານໄດ້ພົບປະສົນທະນາກັບວິສາຫະກິດເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າ.

ຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ.

ໃນສະພາບການທີ່ ເສດຖະກິດ ຂອງແຂວງຍັງຄົງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ ຍ້ອນຜົນກະທົບລວມຂອງທັງປັດໄຈພາຍນອກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດພາຍໃນ, ແຂວງໄດ້ອອກຄຳສັ່ງທີ່ເດັດຂາດຫຼາຍຂໍ້ ໂດຍຮ່ວມມືກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຊຸມຊົນນັກທຸລະກິດ ເພື່ອຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດຕ່າງໆ; ປ່ຽນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ການສົ່ງເສີມການລົງທຶນ, ການດຶງດູດ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມສະໜັບສະໜູນ ຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນດີ. ໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍໂຄງການໄດ້ຖືກເປີດຕົວແລ້ວ, ເຊັ່ນ: Pepsi, Thai Tuan, Aeon, ແລະອື່ນໆ.

ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນ (ຮູບພາບປະກອບ).

ນອກຈາກດ້ານດີແລ້ວ, ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈຳນວນທຸລະກິດທີ່ຍຸບເລີກ ຫຼື ຢຸດການດຳເນີນງານຊົ່ວຄາວໃນພື້ນທີ່ຍັງຄົງສູງພໍສົມຄວນ. ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ບາງທຸລະກິດພົບກັບອຸປະສັກໃນດ້ານທີ່ດິນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງ.

ອີງຕາມຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຫາຍເຊີນຈຳກັດ (ເມືອງດຶກຮວ່າ), ຂະບວນການລົງທຶນ ແລະ ການດຳເນີນງານໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການຈາກຜູ້ນຳທຸກລະດັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະເມີນລາຄາຫົວໜ່ວຍພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ລາຄາທີ່ດິນເພື່ອປະຕິບັດພັນທະທາງດ້ານການເງິນ; ຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງການການປຶກສາຫາລືກັບພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມັກຈະຊ້າຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຫວັງວ່າການດຳເນີນການຈະໄວຂຶ້ນ;...

ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງທຸລະກິດກໍ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບສະໝັກແຮງງານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ Erng Sow Ngoh ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດ Chutex International Co., Ltd. (ເມືອງດຶກຮວ່າ) ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແຂວງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຮັບສະໝັກຊັບພະຍາກອນແຮງງານໃນພື້ນທີ່. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ມີອັດຕາການລາອອກຂອງພະນັກງານສູງ, ເຮັດໃຫ້ການຮັບສະໝັກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ອີງຕາມທ່ານ Cynthia Hsieh, CEO ຂອງບໍລິສັດ Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (ເມືອງ Ben Luc), ທຸລະກິດຕ່າງໆຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ຍຸດທະສາດ ການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ ທີ່ເໝາະສົມຈາກແຂວງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທຸລະກິດຍັງສາມາດຮ່ວມມື ແລະ ສະໜອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ພວກເຮົາຫວັງວ່າລັດຖະບານທຸກລະດັບຈະເອົາໃຈໃສ່, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຮ່ວມມືໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິ່ງນີ້ເພື່ອເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນຂອງການພັດທະນາ.

ອີງຕາມບໍລິສັດຮ່ວມຫຸ້ນ Thang Loi Real Estate Group ເຊິ່ງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການຢູ່ Long An, ບາງໂຄງການກຳລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການຄິດໄລ່ຄ່າທຳນຽມການນຳໃຊ້ທີ່ດິນ ແລະ ກຳນົດພັນທະທາງດ້ານການເງິນ. ໂດຍສະເພາະ, ໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກນິກສຳລັບເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າໃນບ້ານ Duc Lap Thuong, ເມືອງ Duc Hoa, ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈຈັດສັນທີ່ດິນສຳລັບໄລຍະທີສອງໃນເດືອນກໍລະກົດ 2022; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າສອງປີ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບຈຳນວນຄ່າທຳນຽມການນຳໃຊ້ທີ່ດິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ.

ຄວາມລ່າຊ້າໃນການກຳນົດພັນທະທາງດ້ານການເງິນຂອງໂຄງການໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການແບ່ງແຍກກຳມະສິດທີ່ດິນ ແລະ ການໂອນກຳມະສິດໃຫ້ລູກຄ້າ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການຮ້ອງທຸກຈາກກຸ່ມລູກຄ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຫວັງວ່າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະຊີ້ນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ ເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດປະຕິບັດພັນທະທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ຮ່ວມມືກັນເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ດ້ວຍທັດສະນະທີ່ວ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທຸລະກິດກໍ່ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງແຂວງ, ແຂວງຈຶ່ງຮັບຟັງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນທຸລະກິດໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນ. ການນຳແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຸມໃສ່ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດຂັດໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ, ສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແຂວງນີ້ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນ, ການປະເມີນມູນຄ່າ, ພັນທະທາງດ້ານການເງິນ, ແລະອື່ນໆ, ອີງຕາມພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະຈຸບັນພະແນກກຳລັງສຸມໃສ່ການທົບທວນ, ນຳພາ, ແລະ ປະສານງານກັບອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອພັດທະນາແຜນການ ແລະ ແຜນທີ່ສະເພາະສຳລັບຂະບວນການປະເມີນພັນທະທາງດ້ານການເງິນ, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປະມູນເພື່ອຄັດເລືອກໜ່ວຍງານປະເມີນມູນຄ່າທີ່ດິນສຳລັບແຕ່ລະໂຄງການໃນແຂວງ.

ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈະຖືກປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດຕ່າງໆຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ເຂົ້າໃຈ. ກົມຈະປະສານງານການທົບທວນລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສຶກສາຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທຸລະກິດໃນການຈ້າງບໍລິສັດປະເມີນມູນຄ່າທີ່ມີຄຸນວຸດທິຕາມກົດໝາຍເພື່ອປະຕິບັດການປະເມີນມູນຄ່າ, ຈາກນັ້ນສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນການປະເມີນມູນຄ່າໃຫ້ສະພາປະເມີນມູນຄ່າແຂວງເພື່ອປະເມີນມູນຄ່າຄືນໃໝ່, ເພື່ອເລັ່ງຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ;...

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຮົ່ງມາຍ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ: ເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຊອກຫາຂໍ້ມູນ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມປະສານງານກັບພະແນກ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອລວບລວມ ແລະ ອັບເດດສະຖິຕິປະຈຳອາທິດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງທຸລະກິດໃນແຂວງໃນປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງແຂວງ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນ Long An Digital.

ເພື່ອສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການຮັບສະໝັກແຮງງານ, ກົມກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສືບຕໍ່ປະສານງານກັບກົມ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອລວບລວມ ແລະ ອັບເດດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆໃນແຂວງເປັນປະຈຳທຸກອາທິດ. ສິ່ງນີ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກຈາກທຸລະກິດຕ່າງໆ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການຊອກວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຮງງານ.

ກະຊວງໄດ້ຊີ້ນຳສູນບໍລິການຈັດງານຫາງານຢູ່ລອງອານໃຫ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນພື້ນທີ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເຊັ່ນ: ໂບນັດ, ເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງ, ເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນອື່ນໆ, ຈັດການຂົນສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ, ເພື່ອຮັກສາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ດຶງດູດແຮງງານຈາກແຂວງໃກ້ຄຽງ.

ໂດຍສະເພາະ, ພະແນກສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກະສິກຳ ໃນແຂວງ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 12-NQ/TU, ລົງວັນທີ 15 ເມສາ 2021, ຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ນີ້ລວມທັງການຫັນການຝຶກອົບຮົມໄປສູ່ອາຊີບທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດທີ່ລົງທຶນໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງເຊັ່ນ: ພະລັງງານ, ກົນຈັກທີ່ມີຄວາມແມ່ນຍໍາສູງ, ວິສະວະກຳໄຟຟ້າ, ເອເລັກໂຕຣນິກ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະອື່ນໆ. ມັນຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສະຖາບັນ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມຮ່ວມມືສຳລັບອາຊີບທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຊິ່ງໂຮງຮຽນຕ່າງໆຂອງແຂວງຍັງບໍ່ທັນສາມາດຝຶກອົບຮົມໄດ້, ໂດຍສະເພາະອາຊີບໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີເຄິ່ງຕົວນຳ, ແລະອື່ນໆ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮວິ່ງວັນເຊີນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ເຖິງແມ່ນວ່າແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດ, ແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງໝົດທີ່ນັກລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດປະເຊີນຢູ່ໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ແຂວງກຳລັງ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ ແລະ ໂຄງການປະຕິບັດງານເພື່ອການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮອບດ້ານ, ໂດຍສຸມໃສ່ຂົງເຂດສຳຄັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງຍັງຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການລິເລີ່ມ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກຊຸມຊົນທຸລະກິດທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການຕົວຈິງຂອງແຂວງໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ແລະ ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດສາມາດລົງທຶນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຮ່ວມກັບແຂວງລອງອານ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ນຳພາ ແລະ ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສືບຕໍ່ກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຂໍ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຈາກທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ຫຼາຍລະດັບ. ບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບທຸລະກິດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດໃນການດຳເນີນກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ເຈົາຊັນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html