ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ຕີລາຄາການປະດິດສ້າງວິໄສທັດຍຸດທະສາດພາຍໃນພັກ, ສຸມໃສ່ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກ່ວາອີກ.

ປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຕີລາຄາສູງເລື່ອງຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ເພີ່ມເນື້ອໃນໃໝ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ເປັນຂີດໝາຍການປະດິດສ້າງໃນວິໄສທັດຍຸດທະສາດ. ຈຸດໃໝ່ແມ່ນຮ່າງເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເຕີມເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເປັນປັດໄຈທີ່ຈະນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນຢ່າງທັນການ ແລະ ຍາວນານເຖິງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

Báo Đại biểu Nhân dân•09/11/2025

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ:
ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ້ອງໄດ້ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຫນຶ່ງ

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນດັກວິງ (ຕ໋ຽນກວາງ) — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຕວຽນກວາງ , ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ

ເຊື່ອມຊຶມ 3 ບົດລາຍງານ ການເມືອງ , ບົດລາຍງານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ບົດລາຍງານການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການປະຕິບັດລັດຖະບັນຍັດຂອງພັກ ເຂົ້າໃນບົດລາຍງານການເມືອງທີ່ເປັນເອກະພາບແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍ, ຫຼີກເວັ້ນການຊ້ໍາຊ້ອນແລະການຊໍ້າຊ້ອນ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງແລະເປັນເອກະພາບໃນທິດທາງແລະການບໍລິຫານ.

ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງເປັນປະຈຳ, ມີຄຸນນະພາບການແກ້ໄຂທີ່ດີ, ເພີ່ມເນື້ອໃນໃໝ່, ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ພິເສດ, ໃນບັນດາເອກະສານທີ່ຜ່ານມາ, ນະໂຍບາຍພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການດຶງດູດພອນສະຫວັນ. ຈຸດໃໝ່ຂອງຮ່າງເອກະສານສະບັບນີ້ແມ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງປັດໄຈດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະເທດພວກເຮົາໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການລົງທຶນດ້ານ ການສຶກສາ , ແຕ່ຄຸນນະພາບຂອງບາງຂົງເຂດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງຕ່ຳກວ່າປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ. ໃນສະພາບການໂລກາພິວັດ, ການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈາກຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການພັດທະນາພາຍໃນປະເທດໃນໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການເຊື້ອເຊີນຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກິລາ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼືເສດຖະກິດໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ໃນວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ເມື່ອນຳເຂົ້າສາຍການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝ, ໄລຍະທຳອິດລ້ວນແຕ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດເພື່ອຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ, ແລ້ວທິມພາຍໃນປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍທີ່ດີ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ສະດວກ, ຫວຽດນາມ ສາມາດກາຍເປັນຈຸດໝາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ຮ່າງເອກະສານເພີ່ມເຕີມເປົ້າໝາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ພວກເຮົາສ້າງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າປະເທດ.

ໂຄງປະກອບແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ຍັງມີທ່າອ່ຽງໄປສູ່ການອອກແຮງງານງ່າຍດາຍ ແລະ ແຮງງານລາຄາຖືກ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານສູງຍັງບໍ່ຫຼາຍ. ອັດຕານັກຮຽນຊັ້ນມັດທະຍົມທີ່ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃນປັດຈຸບັນແມ່ນປະມານ 50%, ແຕ່ຕະຫຼາດແຮງງານບໍ່ສາມາດດູດຊຶມທັງຫມົດຂອງກໍາລັງນີ້.

ຖ້າຂະຫນາດການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາໄລໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວໄວເກີນໄປ, ໃນສະພາບທີ່ຊັບພະຍາກອນຈໍາກັດ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ການກະຈາຍຂອງການລົງທຶນ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄຸນນະພາບແລະການສູນເສຍຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ດ້ວຍກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນປະຈຸບັນ, ຍ້ອນການອີງໃສ່ຄ່າຮຽນຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ໂຮງຮຽນມີທ່າອ່ຽງເຂົ້າຮຽນນັກສຶກສາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຄູອາຈານ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກບໍ່ເໝາະສົມ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ.
ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ໃນໄວໆນີ້ຕ້ອງສ້າງໂຄງປະກອບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ອ່ອນແອຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງພັກ, ມຸ່ງໄປສູ່ລະບົບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແທດຈິງ, ຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເສດຖະກິດ.

ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ໃນສະພາບການໃໝ່, ເມື່ອເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຜັນແປໄປຢ່າງວ່ອງໄວຄືປະຈຸບັນ, ການອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງເພື່ອປັບປຸງຢ່າງທັນການ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະພຽງແຕ່ "ຮຽນຮູ້ຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບຊີວິດ", ແຕ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຕະຫຼາດການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຄັ້ງໃນລະຫວ່າງຂະບວນການເຮັດວຽກ. ລັດ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງລົງທຶນໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີຄວາມສາມາດພຽງພໍເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງ.

ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນເປັນຂະບວນການໄລຍະຍາວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄິດໄລ່ໄວ, ຄາດຄະເນລ່ວງໜ້າ ແລະ ຍຸດທະສາດທີ່ຊັດເຈນ, ສະນັ້ນ ເມື່ອກາລະໂອກາດພັດທະນາມາ, ປະເທດມີຄວາມພ້ອມໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກວາງຮວນ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ):
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດນໍາໃຊ້

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກວາງຮົ່ງ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ກວາງຄານ

ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີຢ່າງຄົບຖ້ວນກັບເນື້ອໃນການຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນດ້ານເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ປ້ອງກັນປະເທດ - ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ. ຮ່າງບົດລາຍງານໄດ້ຊີ້ແຈງຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ອ່ອນຕາມຈິດໃຈຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ: “ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ” ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ. ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງໄດ້ນຳສະເໜີ 5 ບົດຮຽນໃຫຍ່, ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອແນໃສ່ນຳເອົາ 5 ທັດສະນະ ແລະ ເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່ທີ່ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ກ່ຽວກັບທັດສະນະ ແລະ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່, ຮ່າງບົດລາຍງານໄດ້ກຳນົດທິດພັດທະນາຕົ້ນຕໍ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 5 ປີ (2026 - 2030), ກ່ຽວກັບສິ່ງແວດລ້ອມ, ໃນນັ້ນມີຄາດໝາຍຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໃຫ້ໄດ້ 8 - 9%. ຂ້ອຍພົບວ່ານີ້ບໍ່ຈະແຈ້ງ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງ 8 - 9% ເມື່ອທຽບກັບສະຖານະການໃດຫຼືພວກເຮົາຫຼຸດລົງ 8 - 9% ໃນແຕ່ລະປີ? ຖ້າຫຼຸດລົງ 8 – 9% ເມື່ອທຽບໃສ່ສະພາບການພັດທະນາແບບປົກກະຕິແມ່ນຕ່ຳເກີນໄປ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 70-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງທີ່ໄດ້ອອກເມື່ອວັນທີ 20/08/2025 ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍຫຼຸດຜ່ອນການລະບາຍອາຍພິດຮອດປີ 2030, ໃນນັ້ນຕ້ອງບັນລຸ 15 – 35%. 35%, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເສດຖະກິດທັງຫມົດຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ 25%.

ລັດຖະບານຄວນສ້າງຮູບແບບການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດທີ່ຊັດເຈນເພື່ອເບິ່ງວ່າແຕ່ລະຂະແຫນງການຈະຫຼຸດລົງຫຼາຍປານໃດແລະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຈະບັນລຸການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ "ສູນ" ໃນປີ 2050 ແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ໃນປີ 2050 ເສດຖະກິດທັງຫມົດຈະປ່ອຍກາກບອນປະມານ 1,4 ຕື້ໂຕນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະຫຼຸດລົງຈາກ 1,4 ຕື້ໂຕນເປັນສູນໄດ້ແນວໃດ? ຕ້ອງມີຮູບແບບການຫຼຸດການລະບາຍອາຍພິດເພື່ອໃຫ້ພັກ ແລະ ອົງການລັດຖະບານສາມາດເປັນເອກະພາບນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນໃນການປະຕິບັດ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

ກ່ຽວກັບກົນໄກ, ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ມີກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນເພື່ອພັດທະນາບັນດາຮູບແບບເສດຖະກິດໃໝ່ ແລະ ບັນດາໂຄງການໃຫຍ່ຄື: ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງຈອນ…”, ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມຄຳເວົ້າວ່າ “ວິສາຫະກິດ ESG”, ບັນດາວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ມາດຖານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງດ້ວຍເນື້ອໃນນີ້, ເພາະວ່າປະຈຸບັນມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW ໄດ້ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນ. ວິສາຫະກິດ ESG, ແຕ່ຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ວາງມາດຕະຖານ ESG ໃນທ້ອງຖິ່ນ, ໃນຂະນະທີ່ປະຈຸບັນໃນໂລກມີມາດຕະຖານ ESG 600 ກວ່າແຫ່ງ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອມະຕິເລກທີ 68-NQ/TW ຊຸກຍູ້ການໜູນຊ່ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍ 2% ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ESG, ຄວາມຈິງແລ້ວ, ບໍ່ມີວິສາຫະກິດ ESG ຂອງຫວຽດນາມ ສາມາດຊອກຫາໄດ້, ແລະ ບໍ່ມີວິສາຫະກິດໃດກ້າອ້າງວ່າໄດ້ມາດຕະຖານ ESG ເພາະວ່າບໍ່ມີມາດຖານການປະເມີນຜົນ. ເພື່ອເປັນເອກະພາບມະຕິ 68-NQ/TW, ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ຄວນປະກອບດ້ວຍແນວຄິດ “ວິສາຫະກິດ ESG”.

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນວິວັດການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ, ຮ່າງບົດລາຍງານລະບຸວ່າ: “ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ພາກເອກະຊົນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ”, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເພີ່ມວັກ “ເພີ່ມທະວີການພັດທະນາວິທະຍາສາດນຳໃຊ້ ແລະ ລົບລ້າງກົນໄກຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຊີ”. ຫຼີກລ້ຽງການຄົ້ນຄ້ວາຂັ້ນພື້ນຖານຄືແຕ່ກ່ອນ, ພຽງແຕ່ພັດທະນາໃນທິດສະດີແຕ່ບໍ່ແມ່ນໃນການປະຕິບັດ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນທິຮົ່ງອານ (ກວາງຫງາຍ ):
ວຽກງານການຕ່າງປະເທດ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຮ່ວມກັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນທິຮົ່ງອານ (ກວາງນາມ) ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຮວ່າງ

ຈຸດໃໝ່ຂອງຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກແມ່ນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ຮ່ວມກັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບເປັນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໄດ້ເປີດກວ້າງຂອບເຂດຍຸດທະສາດຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ເປັນຂີດໝາຍການປ່ຽນໃໝ່ວິໄສທັດຍຸດທະສາດຂອງພັກໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ການແຂ່ງຂັນດ້ານພູມສາດການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດໂລກນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ.

ທັດສະນະໃໝ່ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອສ້າງບັນດາວິທີການທາງການທູດ, ດຶງດູດທຶນຮອນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຊັບພະຍາກອນສາກົນ ແລະ ເພີ່ມທະວີກຳລັງອ່ອນຂອງຊາດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານແນວຄິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນເປັນເຄື່ອງມືຫຼັກເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຍັງໄດ້ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກງານການຕ່າງປະເທດ, ນັ້ນແມ່ນການພັດທະນາວຽກງານການຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານການຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດຈະມີ 3 ໜ້າທີ່ຄື: ສ້າງສະພາບການ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການຂະຫຍາຍຕົວ; ສ້າງກຳລັງແຮງ ແລະ ເປີດໂອກາດໃຫ້ປະເທດພັດທະນາ; ປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງປະເທດ. ດ້ວຍທ່າທີ ແລະ ກຳລັງແຮງໃໝ່, ຫວຽດນາມ ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.

ສະນັ້ນ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານການຕ່າງປະເທດຕ້ອງແທດເໝາະກັບທ່າທີຂອງປະເທດ, ກໍ່ສ້າງການທູດຮອບດ້ານ, ທັນສະໄໝ ດ້ວຍ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ, ການທູດແຫ່ງລັດ ແລະ ການທູດປະຊາຊົນ.

ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການກຳນົດເປັນລະບົບນິເວດການຕ່າງປະເທດທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ໃນນັ້ນມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງການທູດດ້ານການເມືອງ, ການທູດເສດຖະກິດ, ການທູດປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການທູດວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.

ພິເສດ, ນອກຈາກບົດລາຍງານການເມືອງແລ້ວ, ພວກເຮົາຍັງມີໂຄງການດຳເນີນງານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ. ນີ້ແມ່ນຈຸດໃໝ່, ຮັບປະກັນມະຕິເມື່ອໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງທັນການຢູ່ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນລາຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ສຳເລັດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ດັດແກ້ການເຄື່ອນໄຫວ 3 ເສົາຄ້ຳການຕ່າງປະເທດ, ການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ, ການທູດແຫ່ງລັດ ແລະ ການທູດປະຊາຊົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາບັນດາຮູບແບບການທູດປະຊາຊົນ, ການທູດເສດຖະກິດ, ການທູດວັດທະນະທຳ, ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໂຄງການດຳເນີນງານ, ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມວິທີການທູດສິ່ງແວດລ້ອມ. ເພາະວ່າ, ໃນຮ່າງເອກະສານໄດ້ກຳນົດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມກາຍເປັນວຽກງານໃຈກາງ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການທູດດ້ານມະນຸດສະທຳ ແລະ ການແພດ. ຍ້ອນວ່າໃນໄລຍະປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ການທູດດ້ານວັກແຊງໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກໂລກລະບາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-501901