ຮ່າໂນ້ຍ ສະຫຼຸບຕົວເລກລັດຖະກອນຮັບເງິນເດືອນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ

ໃນປີ 2025, ຈຳນວນພະນັກງານບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຂຶ້ນໄປຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນ 7.940 ຄົນ; ຈໍານວນລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນປີ 2025 ແມ່ນ 117.555 ຄົນ.

ວັນທີ 10 ທັນວານີ້, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 20 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກ່ຽວກັບແຜນການພະນັກງານ ແລະ ເປົ້າໝາຍສັນຍາຈ້າງແຮງງານໃຫ້ຂະແໜງການເມືອງປີ 2025.

Hà Nội chốt số lượng viên chức hưởng lương ngân sách tại đơn vị sự nghiệp- Ảnh 1. — ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າພະແນກ ຍທຂ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ຈຸດປະສົງກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການນຳໃຊ້ພະນັກງານຂອງ ໜ່ວຍປະຈຸບັນ ແມ່ນເພື່ອຊອກຮູ້ບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດສັນພະນັກງານຮອດປີ 2025 ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຕຳແໜ່ງງານ, ປະລິມານ, ຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະ ລັກສະນະສະເພາະໜ້າຂອງວຽກງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຮັບປະກັນ ວິທະຍາສາດ , ຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ສາທາລະນະແລະໂປ່ງໃສ. ການຈັດສັນພະນັກງານຕິດພັນກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຫົວໜ່ວຍ.

ຕາມມະຕິ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈຳນວນລັດຖະກອນ ແລະ ສັນຍາວິຊາສະເພາະຢູ່ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ອົງການບໍລິຫານອື່ນໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2025, ມີດັ່ງນີ້: ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເທິງ: 7.940 ເປົ້າໝາຍ (ໃນນັ້ນ ເປົ້າໝາຍຈັດສັນພະນັກງານແມ່ນ 7.864 ຄາດໝາຍ; ບຸກຄະລາກອນ 7 ຄາດໝາຍ).

ສັນຍາວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການ ໃນອົງການສະເພາະ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານອື່ນໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ນະຄອນຫຼວງ 412 ຕົວຊີ້ວັດ.

ມະຕິຍັງປະກອບດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານໃນຫວອດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຈໍານວນຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ໃນປີ 2025, ມີດັ່ງນີ້: ກໍາມະກອນ 1.056 ຄົນ; ພະນັກງານລັດຖະກອນ 2.625 ຄົນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 8.632 ຄົນ. ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານມີ 8.065 ຄົນ.

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຍັງໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນປີ 2025 ເປັນ 117.555 ຄາດໝາຍ (ໃນນັ້ນ, ເປົ້າໝາຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແມ່ນ 117.275 ເປົ້າໝາຍ, ຄາດໝາຍພະນັກງານສຳຮອງ 280 ຄົນ).

ຈັດສັນ 22.838 ເປົ້າໝາຍສັນຍາແຮງງານຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໃນປີ 2025 ດັ່ງນີ້: ສັນຍາໜູນຊ່ວຍ ແລະ ການບໍລິການຕາມດໍາລັດ 111/2022/ND-CP ມີ 11.918 ເປົ້າໝາຍ (ໃນນັ້ນ, ອົງການບໍລິຫານມີ 1.440 ເປົ້າໝາຍ; ນະຄອນມີ 4710 ເປົ້າໝາຍ).

ສັນຍາການປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນກຸ່ມ 4 ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ ຕາມດຳລັດ 111/2022/ND-CP ມີ 2.807 ຕຳແໜ່ງ. ສັນຍາເຮັດວຽກເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານມີ 8,113 ຕໍາແໜ່ງ.

ໃນໄລຍະທີ່ຄະນະກຳມະທິການປະຊາຊົນນະຄອນ ສະເໜີຮ່າງມະຕິ, ພະແນກພາຍໃນເມືອງ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ທີ່ມີທິດທາງໃນການຈັດຕໍາແໜ່ງ ແລະ ກົນອຸບາຍ ຈະບໍ່ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານເພີ່ມຕື່ມ ແລະ ຍັງຄົງຢູ່ຄືເກົ່າ. ພ້ອມກັບຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານວິຊາສະເພາະພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃໝ່, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-chot-so-luong-vien-chuc-huong-luong-ngan-sach-tai-don-vi-su-nghiep-19224121017575071.htm