ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ກຽດຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ພະຈິກ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ (CLF) ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈັດຕັ້ງພິທີມອບລາງວັນງານແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ປີ 2025, ເຊີດຊູ “ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານນະຄອນຫຼວງ” ປີ 2025.

Báo Tin Tức•08/11/2025

ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວແທດຈິງເພື່ອຕ້ອນຮັບບັນດາເຫດ ການການເມືອງ ສຳຄັນຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ຂອງປະເທດ, ເພື່ອຕ້ອນຮັບຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຄັ້ງທີ 18 ໄລຍະ 2025 – 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14, ເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຄັ້ງທີ 18, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2025 – 2030.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ທ່ານຮອງເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫ້ວ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ປີ 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 80.925 ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ຈາກ 682 ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຫົວຂໍ້ ວິທະຍາສາດ ທີ່ໄດ້ຄັດເລືອກ ແລະ ສະເໜີຈາກຂັ້ນຮາກຖານ, ຄະນະກຳມະການກຳມະກອນນະຄອນໄດ້ຄັດເລືອກ ແລະ ຮັບຮູ້ 100 ຂໍ້ລິເລີ່ມ “ຂໍ້ລິເລີ່ມທົ່ວໄປຂອງກຳມະກອນ ແລະພະນັກງານທົ່ວນະຄອນ” ໃນປີ 2025, ສົ່ງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມອບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃຫ້ 11 ບຸກຄົນ.

ໃນຈຳນວນ 682 ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ສົ່ງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ມີ 536 ຂໍ້ລິເລີ່ມມີມູນຄ່າເງິນຕາ, ດ້ວຍຍອດກຳໄລກວ່າ 363 ຕື້ດົ່ງ. ຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງຂອງກຳມະກອນໄດ້ນຳໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ສູງ, ສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດນັບຮ້ອຍຕື້ດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ, ແຕ່ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມຍັງສົ່ງຜົນດີຕໍ່ປະກັນສັງຄົມ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານນັບພັນຄົນຢູ່ນະຄອນຫຼວງ.

ດ້ວຍບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 2468/QD-LĐLĐ, ລົງວັນທີ 24/10/2025 ກ່ຽວກັບການມອບໃບຢັ້ງຢືນຫົວຂໍ້ “ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄິດສ້າງສາແຮງງານນະຄອນຫຼວງ” ໃນປີ 2025 ໃຫ້ແກ່ 100 ບຸກຄົນ, ພ້ອມກັບເງິນໂບນັດ 2 ລ້ານດົ່ງ/ບຸກຄົນ.

ປີ 2025 ແມ່ນຄັ້ງທີ 4 ທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງງານແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ເພື່ອໃຫ້ກຽດແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ, ແຮງງານມີຄວາມສາມາດ, ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະເທດໃນຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງ. ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມີໂອກາດແລກປ່ຽນ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງກຳລັງແຮງງານວິຊາຊີບທີ່ມີຈັນຍາບັນດີ ແລະ ມີລັກສະນະອຸດສາຫະກຳ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ອຸປະກອນຜະລິດທີ່ກ້າວໜ້າ, ທັນສະໄໝ, ສ້າງສະຖິຕິໃໝ່ດ້ານຜະລິດຕະພັນແຮງງານ, ຄວາມກ້າວໜ້າ, ຄຸນນະພາບສິນຄ້າ.

ການປະກວດໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 2 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 25-26/10, ໂດຍມີ 11 ວິຊາຊີບເຂົ້າຮ່ວມ, ໃນນັ້ນມີ: ໂຮງກຶງທົ່ວໄປ; ເຄື່ອງຈັກທົ່ວໄປ; ເຄື່ອງກຶງ CNC; CNC milling; ການເຊື່ອມໄຟຟ້າ; ການເຊື່ອມໂລຫະ CO2 ແລະການເຊື່ອມໂລຫະ Tig; ເອເລັກໂຕຣນິກອຸດສາຫະກໍາ; ໄຟຟ້າອຸດສາຫະກໍາ; ແຕ້ມ ແລະ ອອກແບບໃນຄອມພິວເຕີ; ການຕັດຫຍິບອຸດສາຫະກໍາ; ເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ.

ການເສັງໄດ້ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 362 ຄົນທີ່ມາຈາກ 60 ວິສາຫະກິດ. ນີ້ແມ່ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ດີເລີດທີ່ຄັດເລືອກຈາກການປະກວດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ໃນນັ້ນ, ອາຊີບທີ່ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນຫຼາຍກວ່າໝູ່ແມ່ນໄຟຟ້າອຸດສາຫະກຳມີ 67 ຄົນ, ການເຊື່ອມໂລຫະ Co2 ແລະ Tig ເຊື່ອມຕໍ່ມີ 63 ຄົນ, ແຕ້ມຮູບແລະອອກແບບດ້ວຍຄອມພິວເຕີມີ 48 ຄົນ, ການເຊື່ອມໄຟຟ້າມີ 34 ຄົນ; CNC milling ມີ 32 ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ; ບັນດານັກແຂ່ງຂັນຈາກວິສາຫະກິດ FDI ກວມເອົາ 45%. ຜູ້ເຂົ້າປະກວດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ.

ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງງານແຂ່ງຂັນຕັດສິນໃຈມອບໃບຍ້ອງຍໍ ແລະ ລາງວັນໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນທັງໝົດ 112 ລາງວັນ, ໃນນັ້ນມີ: ລາງວັນທີ 1 11 ລາງວັນ, ລາງວັນທີສອງ 22 ລາງວັນ, ລາງວັນທີສາມ 33 ລາງວັນ ແລະ ລາງວັນຊົມເຊີຍ 46 ລາງວັນ. ພິເສດ, ຜູ້ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1 ຂອງ 11 ອາຊີບປະກວດ, ນອກຈາກເງິນລາງວັນ 10 ລ້ານດົ່ງແລ້ວ, ຍັງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໂດຍທົ່ວໄປ, ການເຄື່ອນໄຫວມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນແຮງງານສີມືແຮງງານຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ກຳລັງແຮງງານນະຄອນຫລວງ ເວົ້າສະເພາະໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫີຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊີດຊູຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ, ຍ້ອງຍໍບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໄດ້ຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ.

ຊີ້ນຳທິດທາງພັດທະນາຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະການແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດຶກຮິວ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງທີ່ຕັ້ງນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍປະເພນີທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງນັບພັນປີ ແລະ ພວມມານະພະຍາຍາມກາຍເປັນສູນກາງນະວັດຕະກຳຂອງທົ່ວປະເທດ. ຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍ ສະເໜີ ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງເວົ້າລວມ, ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດຄິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ຈິດສຳນຶກ, ປະດິດຄິດສ້າງໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍ, ຊຶມເຂົ້າຊີວິດພະນັກງານ, ກາຍເປັນວັດທະນະທຳຂອງແຕ່ລະວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດວິສາຫະກິດ.

ຖືວ່າຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸແມ່ນແຮງຈູງໃຈສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງທີ່ສຸດເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ ສະເໜີວ່າ: ເມື່ອເຈລະຈາ, ເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານລວມ, ສະຫະພັນກຳມະບານຄວນລວມເອົາບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແທດເໝາະກັບການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກໍ່ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີສີມືແຮງງານຂອງນະຄອນຫຼວງຈະບໍ່ພໍໃຈກັບສິ່ງທີ່ຕົນມີ, ແຕ່ຈະສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ມີບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປະດິດສ້າງທີ່ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນານະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/ha-noi/ha-noi-tuyen-duong-nguoi-lao-dong-co-sang-kien-sang-tao-20251108103530431.htm