ເກົາຫຼີ ສົ່ງເສີມຮູບແບບການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ

VTV.vn - ເຊອຸນ ຖືເປັນການນຳໜ້າໃນການເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທຳໄວກາງເປັນບຸລິມະສິດແຫ່ງຊາດ, ມອບໃຫ້ກອງທຶນ Seoul 50 Plus ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ...

Đài truyền hình Việt Nam•25/11/2025

Hàn Quốc thúc đẩy mô hình việc làm cho người lớn tuổi

ເກົາຫລີໃຕ້ກໍາລັງເຂົ້າສູ່ສັງຄົມຜູ້ສູງອາຍຸສູງສຸດ, ມີຫຼາຍກວ່າ 20% ຂອງປະຊາກອນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 65 ປີແລະກໍາລັງແຮງງານຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 10 ລ້ານຄົນໃນທົດສະວັດຂ້າງຫນ້າ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ກຸ່ມອາຍຸ 40-64 ປີ - ກວມເອົາເກືອບ 40% ຂອງປະຊາກອນ - ເຫັນວ່າເປັນເສົາຄ້ໍາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາເພື່ອຮັບປະກັນການເຕີບໂຕ.

ກຸງໂຊລໄດ້ເປັນຜູ້ນໍາພາໃນການເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານໄວກາງຄົນເປັນບູລິມະສິດລະດັບຊາດ, ໂດຍມອບໃຫ້ມູນນິທິ Seoul 50 Plus ເພື່ອຂະຫຍາຍງານຕະຫຼາດນັດ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍກວ່າ 5,000 ໃນແຕ່ລະປີ. ນອກນີ້, ນະຄອນຍັງໄດ້ກະກຽມທີ່ຈະເປີດສະຖາບັນການຈ້າງງານໃນໄວກາງໃນເດືອນມີນາ, ໂດຍສະເໜີໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ສາດສະດາຈານ Lee Cheol Hee, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ Seoul ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເຕັກໂນໂລຢີ ແລະໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກຳ, ການຫັນປ່ຽນອາຊີບໄວ ແລະ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັກສາສະມັດຕະພາບແຮງງານໃນອະນາຄົດ. ລາວຄາດຫວັງວ່າໂຄງການຂອງ Seoul 50 Plus Foundation ຈະນໍາເອົາຜົນກະທົບທາງປະຕິບັດໄປສູ່ກຸ່ມເປົ້າຫມາຍນີ້.

ມູນນິທິ Seoul 50 Plus ຢືນຢັນວ່າໃນຍຸກທີ່ປະຊາກອນຫຼຸດລົງ, ການປູກຝັງຄົນຊັ້ນກາງເປັນກໍາລັງແຮງງານຫຼັກແມ່ນເປັນການແກ້ໄຂພຽງແຕ່ເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາຄັນ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ . ຮູບແບບການຈ້າງງານໃນໄວກາງຄົນຂອງເຊອຸນ ກໍາລັງຖືກຈໍາລອງໃນທົ່ວປະເທດ ໂດຍມີຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: Busan, Gwangju, Jeju ແລະ Suncheon ສຶກສາການຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍ ແລະໂຄງການທີ່ສໍາຄັນຈາກກຸງໂຊລ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm