ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 22-27 ກັນຍາ, ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສຳຫຼວດພາກສະໜາມເພື່ອພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນນະໂຍບາຍຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ການນຳຂັ້ນສູງຍຸດທະສາດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນ Gwacheon, ສ.ເກົາຫຼີ.
ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຫວຽດນາມ 13 ຄົນໂດຍທ່ານ ຫງວຽນວັນບັກ - ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ນຳໜ້າ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນຈັດຂື້ນໂດຍສະຖາບັນຮ່ວມມືກັບອົງການການຮ່ວມມືສາກົນເກົາຫຼີ (KOICA) ແລະສະຖາບັນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດເກົາຫຼີ (NHI), ສຸມໃສ່ນະໂຍບາຍການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໂດຍອີງໃສ່ປັນຍາປະດິດ (AI), ການຫັນປ່ຽນວິທະຍາ ສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຢີແລະການປະດິດສ້າງ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງບັນດາເນື້ອໃນທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຫັນເປັນດີຈີຕອນ AI, ນະໂຍບາຍຫັນປ່ຽນວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ R&D, ແລະ ສຶກສາກ່ຽວກັບການເດີນທາງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ດິຈິຕອນ.
ໃນໄລຍະຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ, ຄະນະຜູ້ແທນຍັງໄດ້ມີໂອກາດຢ້ຽມຢາມບັນດາໂຮງງານຜະລິດອັດສະລິຍະ, ສະຖາບັນ R&D ເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສວນສາທາລະນະວິທະຍາສາດ LG, ສະຖາບັນວິທະຍາສາດພື້ນຖານຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ, ສະຖາບັນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ອື່ນໆ.
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ມີທັດສະນະແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະວັດຕະກຳ, ພ້ອມທັງປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.
ໂຄງການແລກປ່ຽນແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຫວຽດນາມ ທີ່ແນໃສ່ພັດທະນາປະເທດໃນໄລຍະໃຫມ່, ໃນນັ້ນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຖືວ່າແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ.
ພິເສດ, ມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ໄດ້ກຳນົດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍ ແລະ ເປັນການນຳພາວິວັດການພັດທະນາກຳລັງການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝໂດຍໄວ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ.

ໂຄງການແລກປ່ຽນແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນພາຍຫຼັງການຢ້ຽມຢາມທາງລັດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.
ໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຫຼາຍດ້ານດ້ານພູມສາດ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍືນຍົງໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ ລະຫວ່າງ ສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ອົງການຮ່ວມມືສາກົນ ສ.ເກົາຫຼີ (KOICA) ນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານບັນດາໂຄງການ ແລະ ໂຄງການທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນຂົງເຂດບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ.
ຕົວຢ່າງຄືໂຄງການ “ຍົກສູງຄວາມສາມາດບຳລຸງສ້າງພະນັກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງຫວຽດນາມ” ໄລຍະ 2013-2016, ຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງຜູ້ນຳຂັ້ນສູງທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ.
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດນັ້ນ, ໄລຍະ 2016-2018, 2 ຝ່າຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຮ່ວມມືຄົ້ນຄວ້າ “ໂຄງການແບ່ງປັນປະສົບການການຮ່ວມມືພັດທະນາ (DEEP) ເພື່ອວິໄສທັດຫວຽດນາມ”, ສຸມໃສ່ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ, ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຫວຽດນາມ.
ໃນຂອບເຂດບັນດາໂຄງການຮ່ວມມື, ສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຍຸດທະສາດ 6 ຄະນະ, ເພື່ອດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ໄປຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າທັງດ້ານເນື້ອໃນໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ການປະຕິບັດ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງການນຳຫວຽດນາມ.
ປະຈຸບັນ, 2 ຝ່າຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ປັບປຸງຄວາມສາມາດບຳລຸງສ້າງພະນັກງານການນຳ ແລະ ບໍລິຫານຂອງຫວຽດນາມ” ໄລຍະ 2022-2024 ແລະ 2023-2025 ໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ແລະ 14, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ KOICA ໃນໄລຍະຍາວນານໃນການໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫວຽດນາມ.
ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp
(0)