ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການມີ ສະຫາຍ ຟ້າມຕວນ ວົງ-ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ແລະ ສະຫາຍ ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າບັນຊີ, ຕາງໜ້າການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່, ອາຈານປະຈຳພາຍໃນ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ ໂຮງຮຽນຝຶກວິຊາຊີບເຂົ້າຮ່ວມ.
ສະຫາຍ ຟ້າມຕວນ ວຸງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການຄະນະພັກ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ Agribank ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ
ໃນປີ 2024, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບ ເສດຖະກິດ ທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ Agribank ຍັງຕັ້ງໃຈປະຕິບັດພາລະກິດຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການຝຶກອົບຮົມຂອງ Agribank ໄດ້ຜ່ານການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍດ້ານຂອງນະວັດຕະກໍາໃນເນື້ອຫາແລະວິທີການສອນ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເນື້ອໃນຕົວຈິງແມ່ນແທດເໝາະກັບທ່າອ່ຽງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປັບປຸງໃຫ້ທັນເວລາດ້ວຍບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ອອກໃໝ່, ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງກົມກຽວຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາສ່ວນໃຫຍ່. ພິເສດແມ່ນ, ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ເປີດສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ທີ່ທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ພະນັກງານໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລໂດຍໄວ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໂຄງການ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່າ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄດ້ລາຍງານບາງໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2024, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງຍຸດທະສາດໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຂອບເຂດວິຊາສະເພາະຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຈາກສຳນັກງານໃຫຍ່ເຖິງບັນດາສາຂາ. ໃນປີ 2024, ທົ່ວລະບົບໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົບໃຫ້ໄດ້ 359.985 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາເປັນຈຸດໃຈກາງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ການທົດສອບ ແລະ ສອບເສັງໃນລະບົບ, ໄດ້ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ 43 ຊຸດ, ມີທັງໝົດ 223 ຫ້ອງຮຽນ, ມີນັກຮຽນທັງໝົດ 188,695 ຄົນ, ໃຊ້ເວລາຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ 90,991 ວັນ; ນຳໃຊ້ 08 ໂຄງການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ ລວມມີ: 14 ຫ້ອງຮຽນແນະນຳຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພຂອງ ABIC, 14 ຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, 23 ຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດສິນເຊື່ອ ແລະບັນຊີສຳລັບພະນັກງານທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່, 12 ຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານສຳລັບຜູ້ໃຊ້, 12 ຫ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບ ESG Overview ໃນການດໍາເນີນງານຂອງທະນາຄານ ແລະ Agribank, ຫ້ອງຮຽນ 10 ມາດຕະຖານການບໍລິການ, ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນລູກຄ້າ ແລະມາດຕະຖານ ພະນັກງານ 451 ຄົນໃນໄລຍະສັນຍາທົດລອງ; ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງວິຊາສະເພາະຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າພາກພື້ນ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ສາຂາປະເພດ I; ຈຸດສຸມໃນການພັດທະນາການສອບເສັງທະນາຄານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານທົດສອບວິຊາຊີບໃນລະບົບ ແລະ ໜ່ວຍງານຢູ່ຫ້ອງການໃຫຍ່, ສາຂາ ແລະ ການສອບເສັງຮັບສະໝັກພະນັກງານພາຍໃນຫ້ອງການ; ຈັດຕັ້ງການປະກວດນັກບອກເລົ່າດີເລີດສຳລັບ 285 ໝໍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ອອນໄລນ໌ກັບສາຂາໃນລະບົບທັງໝົດ, ດ້ວຍເຫດນີ້ສ້າງສະໜາມກິລາໃຫ້ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນທີ່ສົດໃສ, ເພີ່ມທະວີການສື່ສານ, ການຮຽນຮູ້, ແລກປ່ຽນປະສົບການລະຫວ່າງໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນລະບົບ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍຄັດເລືອກນັກບອກທີ່ດີ, ກ້າຫານ ແລະ ເກັ່ງ ເພື່ອເປັນການຍ້ອງຍໍ, ໃຫ້ກຽດ, ສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານອາກຣິກາ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນທິທູຮ່າ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນອາຊີບສັງລວມວຽກງານຝຶກອົບຮົມປີ 2024
ຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ ແມ່ນຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະນຳ Agribank, ການປະສານງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່, ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງອາຈານພາຍໃນ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດຂອງໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ.
ໃນໂອກາດນີ້, ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະກຳມະການທະນາຄານກະສິກຳ, ສະຫາຍ ຟ້າມຕວນເຮືອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມໄດ້ສົ່ງຄຳຂອບໃຈ, ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາອາຈານ, ພະນັກງານທີ່ພວມປະຕິບັດວຽກງານບຳລຸງສ້າງລະບົບ Agribank ດ້ວຍບັນດາການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງທະນາຄານ Agribank. ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມລວມຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕະຫຼອດຮອດພະນັກງານສິດສອນພາຍໃນ ໃນການສ້າງຫົວຄິດປະດິດສ້າງວຽກງານຝຶກອົບຮົມ, ສຳເລັດເປົ້າໝາຍສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ Agribank, ທ່ານ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ຢືນຢັນວ່າ: ຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານຝຶກອົບຮົມໃນປີ 2024 ຈະບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ ຖ້າປາດສະຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ບຸກຄະລາກອນ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຫນ່ວຍງານໃນລະບົບທັງຫມົດ. ການປະກອບສ່ວນທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ Agribank ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໂອກາດນີ້.
ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນທີ່ນັບມື້ນັບຮຸນແຮງ, ກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຈາກການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ທ່ານ ພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາການນຳ, ຄູເຝິກ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນລະບົບ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ ສືບຕໍ່ປະດິດຄິດສ້າງໃນການຝຶກອົບຮົມ; ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງແຂງແຮງ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານສິດສອນ; ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ; ພັດທະນາທັກສະອ່ອນ ແລະຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ ເພື່ອນໍາເອົາກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມຂອງ Agribank ໄປສູ່ລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນ. ທ່ານ ຢືນຢັນວ່າ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຂຶ້ນກັບແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ທັງລະບົບຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມ ເພື່ອໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມສາມາດແຜ່ຂະຫຍາຍໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ກາຍເປັນວຽກປົກກະຕິ, ສະໝັກໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາທຸກຂັ້ນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງ Agribank ທັງໝົດ. ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປເຊື່ອວ່າ, ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທີມງານທັງຫມົດ, ວຽກງານການຝຶກອົບຮົມຂອງ Agribank ຈະສືບຕໍ່ເປັນພື້ນຖານທີ່ຫນັກແຫນ້ນແລະເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ Agribank ທີ່ຈະໄປເຖິງໄກແລະສູງໃນການເດີນທາງເພື່ອເອົາຊະນະເປົ້າຫມາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ໃນໂອກາດນີ້, ຄະນະອຳນວຍການທະນາຄານ Agribank ໄດ້ໃຫ້ກຽດຕັດສີນຊົມເຊີຍບັນດາອາຈານດີເດັ່ນ, ໜ່ວຍຝຶກງານດີເດັ່ນ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີຄະແນນສອບເສັງແຕ່ລະໄລຍະສູງສຸດ, ໜ່ວຍງານທີ່ປະກອບສ່ວນຫຼາຍເຂົ້າໃນວຽກງານການຝຶກອົບຮົມ; ຊົມເຊີຍການຮວບຮວມຂອງໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ຜູ້ຈັດການຫ້ອງຮຽນທີ່ດີເລີດ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບ E-learning.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ດ້ວຍການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງບັນດາຜູ້ນຳຂອງ Agribank ທຸກຂັ້ນ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານສິດສອນ ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນ, ການຝຶກອົບຮົມຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈ ແລະ ວັດທະນາທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ອຸທິດສ່ວນຢ່າງແຂງແຮງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງ Agribank ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ທີ່ມາ: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-mogiai-do
(0)