ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຄວາມງ່າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງການກໍານົດ

ອ້າຍ 1 (1) — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Dinh Viet Duc ໄດ້ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ວິທີປະຕິບັດໃໝ່ໃນວຽກງານພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍເຂົ້າຢູ່ຫວອດ. ໃນຮູບພາບ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Thanh Binh ໄດ້ລົງກວດກາບັນດາເຂດ “ປະຕູດຽວ” ຂອງຕາແສງ Thanh Binh.

ແຂງ

ເດືອນ ມິຖຸນາ 2020, ສະຫາຍ ຫງວຽນ ດື໋ ແທ່ງ ໄດ້ ຮັບ ການ ມອບ ຫມາຍ ແລະ ຍົກຍ້າຍ ໄປ ຢູ່ ຕາ ແສງ ດ່າ ນ ຈູ ( ຕູ່ກີ ) ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເລ ຂາ ທິ ການ ຄະນະພັກ ຕາ ແສງ. ເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຕຸ໋ນກີ ໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່, ບໍ່ເຂົ້າໃຈທ້ອງຖິ່ນ, ນິໄສ, ແບບວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໜ່ວຍພັກຊຸດໃໝ່. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຂາດທີ່ພັກຂອງບ້ານຍັງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ວຽກງານປະຈຳວັນຂອງລາວ. “ການປ່ຽນແປງວຽກງານ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງຈາກຂັ້ນເມືອງມາຮອດຂັ້ນຕາແສງ, ໂດຍສະເພາະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ, ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ບໍ່ໄດ້ເປັນທ້ອງຖິ່ນ, ບໍ່ສາມາດໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງ, ກວມລວມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບັນດາຈຸດດີ, ເອກະລັກພິເສດ ແລະ ຄວາມພົ້ນເດັ່ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຄືທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມຄະນະຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງອົງການເມືອງ Tu Ky ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ເມືອງພຽງແຕ່ມີຕາແສງປະຊາທິປະໄຕ ພຽງແຕ່ມີສະຖານະການຂອງເລຂາທິການພັກຂັ້ນເມືອງ ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ. ການປະຕິບັດໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຈິດໃຈຂອງຜູ້ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍແລະມອບຫມາຍ, ຢ້ານການປ່ຽນແປງແລະຢ້ານທີ່ຈະໄປໄກ; ບາງບ່ອນບໍ່ຢາກຮັບເອົາພະນັກງານຫຼັກຈາກບ່ອນອື່ນ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລະບອບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ເປັນອຸປະສັກ.

ປະຈຸບັນ, ເມືອງ ກິມແທ່ງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນໜ່ວຍງານຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈັດຕັ້ງໃຫ້ເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງເປັນຄົນບໍ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນວັນຮ່ວາງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ກິມແທ່ງ ແລ້ວ, ນອກຈາກທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດແລ້ວ, ເມືອງຍັງຈັດຕັ້ງ 8 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານຄືນໃໝ່ (ຫຼຸດລົງ 4 ຫົວໜ່ວຍ ເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ). ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍດັ່ງກ່າວ, ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຕ້ອງແກ້ໄຂ ແລະ ຮັບມືກັບພະນັກງານທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງຍາກທີ່ຈະຈັດວາງ. ໃນບາງຂົງເຂດໃຫຍ່, ຢູ່ຫ່າງຈາກສູນກາງ, ການຈັດຕັ້ງຂອງເລຂາຄະນະພັກທີ່ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຄິດໄລ່ຢ່າງລະອຽດ.

ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ເມື່ອມີແຜນການເຄື່ອນໄຫວ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ໃຊ້ຂໍ້ອ້າງເຖິງເຖົ້າແກ່, ສຸຂະພາບບໍ່ດີ, ຢູ່ໄກບ້ານ, ເດີນທາງບໍ່ສະດວກ; ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບພື້ນທີ່, ຕິດກັບບ່ອນເກົ່າຫຼາຍປີ ... ຂໍໃຫ້ບໍ່ປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງເລຂາຄະນະພັກທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄະນະພັກ, ຜູ້ນຳທ້ອງຖິ່ນເອງລ້ວນແຕ່ມີແນວຄິດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ບໍ່ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ. ສະນັ້ນ, ບາງຄັ້ງກໍ່ມີສັນຍານຂາດຄວາມຮ່ວມມື, ງ່າຍເຮັດໃຫ້ບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ບໍ່ເປັນປະຊາຊົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຖືກແຍກຕົວອອກເປັນສ່ວນລວມ. ປະຈຸບັນ, ແຂວງຍັງບໍ່ທັນມີລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາພະນັກງານທີ່ຍົກຍ້າຍຈາກຕາແສງໜຶ່ງໄປຍັງອີກ...

ປະສົບການບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີ

Dan Chu — ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນບໍ່ເປັນທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Nguyen Duy Thanh ນຳໜ້າ ແລະ ຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ລື່ນກາຍຫຼາຍຈຸດໝາຍເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .

ນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຂອງເລຂາຄະນະພັກບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນສູງສຸດຂອງແຂວງ. ປະຈຸບັນ, ນະຄອນມີ 22 ໃນຈຳນວນ 25 ຕາແສງ ແລະ ເມືອງທີ່ມີເລຂາພັກນອກທ້ອງຖິ່ນ, ກວມ 88%. ຄາດວ່ານັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ນະຄອນຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຄະນະເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງຢູ່ 3 ເມືອງທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຄື: ແຄມທ້ວນ, ທ່າກອຍ ແລະ ຫວຽດນາມ.

ທ່ານ ຟ້າມກົງກວາງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ນະຄອນ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານກົມກອງ, ກົມກອງຈາກຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອດຳລົງຕໍາແໜ່ງຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ຈາກຕາແສງໜຶ່ງໄປຫາໜຶ່ງ, ຈາກເຂດໜຶ່ງໄປຫາໜຶ່ງ. ຂະບວນການຄັດເລືອກ ແລະ ໝູນວຽນຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ແລະ ຂັ້ນຕອນ. ນະຄອນເປັນປະຈຳສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາກໍລະນີໝູນວຽນ ເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດການໝູນວຽນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນທັງຢູ່ບ່ອນໄປມາ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນສາມັກຄີເປັນເອກະພາບໂດຍຖືວ່າ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ເປັນປົກກະຕິໃນວຽກງານຂອງຄະນະ. ຫຼາຍສະຫາຍໄດ້ຝາກຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຂົງເຂດວຽກງານ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ເດືອນກຸມພາ 2022 ສະຫາຍ ຟ້າມດິງຫວຽດດຶກ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍໂດຍຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ, ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ. ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍສົມຄວນລົງໄປຮາກຖານ, ຮຽນຮູ້ສະພາບຄວາມເປັນຈິງຢູ່ແຕ່ລະບ່ອນຢູ່ອາໃສ; ຕັ້ງໜ້າພົບປະ, ແລກປ່ຽນກັບອະດີດພະນັກງານຂອງຫວອດ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ... ດ້ວຍຫຼາຍວິທີທາງ, ແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຫວອດ ແທງບິ່ງ ໄດ້ມີບາດກ້າວໃໝ່ໃນວຽກງານພັກ ແລະ ລັດຖະບານ. ລາຍຮັບງົບປະມານຂອງຫວອດແມ່ນເກີນ 1.5-2 ເທື່ອ/ປີ. ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໃນແຕ່ລະປີສູງກວ່າປີກ່ອນ. ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະພັກແຂວງ ແທງບິ່ງ ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ ຫຼື ດີກວ່າ...

ສຳລັບເມືອງນ້ຳຊັກ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະເລຂາພັກຂັ້ນເມືອງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ນອກຈາກການຜັນຂະຫຍາຍຄະນະປະຈຳພັກຈາກຂັ້ນເມືອງຫາຕາແສງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຍັງໄດ້ເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວເລຂາຄະນະພັກຈາກຕາແສງໜຶ່ງໄປຍັງບ້ານໜຶ່ງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງເລຂາຄະນະພັກທີ່ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ. ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງນ້ຳເຊໄດ້ຕີລາຄາພະນັກງານເປັນປະຈຳ, ປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ຮັບປະກັນວຽກງານຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງຕາມການມອບໝາຍ... ປະຈຸບັນ, ເມືອງນ້ຳສາມີ 7 ເມືອງ, ເມືອງມີເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ ກວມ 36,8%. ນີ້ກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄະນະເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງສູງ, ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ.

ຕາມການຕີລາຄາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງເລຂາພັກຂັ້ນເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ. ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເລຂາພັກເມືອງຢູ່ຂັ້ນບ້ານບໍ່ເປັນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງການຜັນແປຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງກ່ຽວກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ວິທີການ, ຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ຈາກບັນດາສະຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວເປັນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ສະຫາຍຫຼາຍທ່ານພາຍຫຼັງການຍົກຍ້າຍ ແລະ ໝູນວຽນມາດຳລົງຕຳແໜ່ງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສູງ...

ໄລຍະ 2025-2030, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ສູ້ຊົນໃຫ້ກ່ວາ 30% ໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ແຂວງ, ນະຄອນ ເພື່ອມີເລຂາຄະນະພັກທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານໃນແຂວງ.

ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາພະນັກງານ

ເດືອນ ເມສາ 2022, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຈາກຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຈີລິງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະພັກເຂດ Tan Dan, ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກ. ຂ້າພະເຈົ້າມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຮັບຟັງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນຫວອດ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພັກ, ແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອລະດົມກຳລັງແຮງຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ມະຫາຊົນໃນບ້ານ. ຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຈາກຄະນະພັກໃນຂັ້ນປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ໃນປີ 2023, ເຂດຕານແດນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. 100% ຄາດໝາຍກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພັກ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍແຜນການ. Ward ບໍ່ມີການຮ້ອງຮຽນຫຼືການປະນາມທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງເລຂາພັກຂັ້ນເມືອງບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຊ່ວຍຜ່ານຜ່າສະພາບການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມມັກ, ຫຼີກລ່ຽງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ແລະ ສະສົມປະສົບການຫຼາຍດ້ານຈາກການປະຕິບັດຮາກຖານ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຈຸຍ, ເລຂາຄະນະພັກເຂດ Tan Dan Ward (Chi Linh)

ຕ້ອງການນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະ

ປະຈຸບັນ, ເມືອງກິນມອນມີ 5 ເມືອງໃນຈຳນວນ 23 ຕາແສງ (ກວມ 21,7%) ດ້ວຍບັນດາເລຂາຄະນະພັກທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ບັນດາສະຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາພົ້ນເດັ່ນຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. ຫຼາຍສະຫາຍໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງແຂງແຮງໃນຂົງເຂດເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຄະນະພັກ, ລັດ, ມີການປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າສູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທີມຄະນະບໍດີ ທີ່ຈະໝູນວຽນມາເຮັດວຽກເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານ ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ໂດຍສະເພາະການສະໜັບສະໜູນຄ່າເດີນທາງ, ອາຫານ, ທີ່ພັກ ແລະ ອື່ນໆ, ທັງໝົດນີ້ ທີມງານຕ້ອງໄດ້ຜ່ານຜ່າຕົນເອງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ເຊິ່ງຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍກໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຈິດໃຈ ແລະ ຄຸນນະພາບວຽກງານ.

ຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານ ທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ແຂວງຄວນເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພິເສດໃຫ້ແກ່ກອງບັນຊາການດັ່ງກ່າວ ເຊັ່ນ: ເຮືອນພັກປະຊາຊົນ, ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ ຫຼື ເພີ່ມເຕີມລາຍເດືອນ, ສະໜັບສະໜູນຄ່າເຊົ່າເຮືອນ, ຄ່ານ້ຳມັນ ແລະ ຄ່າເດີນທາງ, ເງິນເດືອນຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ 1 ປີ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານ ຮ່າດິງຈ້ຽນ , ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນກຽນມອນ

VY LAN

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/thuc-hien-bi-thu-cap-uy-cap-xa-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-hai-duong-kho-de-do-muc-do-quyet-tam-393836.html