ບໍ່ຄວນມີໃຜຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການສະຫຼອງປີໃໝ່ຈີນ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ບໍ່ຄວນມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ຫຼື ຜູ້ອອກແຮງງານຄົນໃດຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການສະເຫຼີມສະຫຼອງເຕັດ", ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງກວາງນິງໄດ້ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບວິສາຫະກິດ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນການສະເຫຼີມສະຫຼອງເຕັດໃນປີ 2026 ຢ່າງທັນການ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຜູ້ນຳ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນວັນເຕັດໃຫ້ພະນັກງານ.

ຄວາມອົບອຸ່ນຈາກພື້ນດິນ

ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຊອງຄວາຍ (ຫຽບຮວ່າ), ບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ເຊິ່ງເປັນວິສາຫະກິດ FDI ຂອງຊູແອັດ, ໄດ້ສ້າງຜົນງານທີ່ສຳຄັນໃນການດູແລພະນັກງານໃນຊ່ວງປີໃໝ່ຈີນ. ເຖິງວ່າຫາກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດຢ່າງເປັນທາງການໃນເດືອນຕຸລາ 2025 ດ້ວຍພະນັກງານປະມານ 200 ຄົນ, ແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ໝັ້ນຄົງແລ້ວ, ເຊິ່ງສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.

ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສຳລັບພະນັກງານທີ່ Autoliv ຫວຽດນາມແມ່ນ 8-9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. ທ່ານນາງ Darawwan Plaindee, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ: "ໃນການກະກຽມສຳລັບປີໃໝ່ຈີນ 2026, ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາແຜນການທີ່ຄົບຖ້ວນ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເປີດເຜີຍສຳລັບໂບນັດ ແລະ ການດູແລໃນວັນພັກ. ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນເດືອນເດືອນທີ 13 ແລະ ປະເມີນຜົນງານຂອງພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ໂບນັດ Tet ທີ່ເໝາະສົມ; ພວກເຮົາຍັງຈັດກິດຈະກຳຕົວຈິງເພື່ອດູແລພະນັກງານທຸກຄົນ."

ໂດຍເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບໍລິສັດ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຕົວແທນ ແລະ ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. “ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນທັນວາ 2025, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ພັດທະນາແຜນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບໂບນັດເທດສະການ ແລະ ສະຫວັດດີການທ້າຍປີ. ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສະເໜີໂບນັດເງິນເດືອນເດືອນທີ 13, ຂອງຂວັນຈູງໃຈຈຳນວນ 2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ; ແລະ ເພີ່ມອີກ 500,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນ ເພື່ອກະຕຸ້ນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານຈາກແຂວງອື່ນໆ, ແລະ ຢ້ຽມຢາມຜູ້ທີ່ຂັດສົນ,” ທ່ານ Nguyen Van Duy, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໄດ້ກ່າວ.

ຍ້ອນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຂອງ Autoliv ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນປີໃໝ່ (ປີໃໝ່ຈີນ) ມູນຄ່າ 2.5 ລ້ານດົ່ງ, ເຊິ່ງປ່ຽນເປັນສິ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງສຳລັບຊີວິດຄອບຄົວ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ການກະທຳນີ້ມີຄວາມໝາຍພິເສດ. ທ່ານນາງ Pham Thi Phuong, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ຜົວຂອງຂ້ອຍເຈັບປ່ວຍໜັກ, ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິ່ນປົວກໍ່ສູງ. ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາກຳລັງເຊົ່າເຮືອນຢູ່. ການໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການຈາກບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແກ່ຂ້ອຍໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງຂ້ອຍ."

ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງທັງລອງ ເຂົ້າຮ່ວມການຫໍ່ເຂົ້າໜົມບັ້ງຈຸງ (ເຂົ້າໜົມເຂົ້າໜົມພື້ນເມືອງຂອງຫວຽດນາມ).

ຄ້າຍຄືກັນກັບບໍລິສັດ Autoliv ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງທັງລອງ ຍັງໄດ້ດຳເນີນກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງພະນັກງານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນ) ດ້ວຍວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍ. ໃນທ້າຍປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຕົບແຕ່ງເທດສະການເຕັດ ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ເຕັດເຄາະປະຕູ - TLCC ຈູດໄຟ", ບວກກັບການແຂ່ງຂັນຫໍ່ເຂົ້າໜົມປັງແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ການຈັດງານລ້ຽງເຕັດແບບດັ້ງເດີມ. ຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການຜະລິດອຸດສາຫະກຳໄດ້ຫໍ່ເຂົ້າໜົມຢ່າງຊ່ຽວຊານ, ຈັດງານລ້ຽງ, ແລະ ຕົກແຕ່ງພື້ນທີ່ສຳລັບງານບຸນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ເຜີຍແຜ່ບັນຍາກາດເຕັດທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ສົ່ງເສີມນ້ຳໃຈທີມງານ.

ຄຽງຄູ່ກັບກິດຈະກຳທີ່ສຸມໃສ່ສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງທັງລອງຍັງມີລະບົບໂບນັດປີໃໝ່ (ປີໃໝ່ຈີນ) ສຳລັບພະນັກງານຂອງຕົນ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບໂບນັດ 1 ລ້ານດົ່ງພ້ອມກັບເງິນເດືອນເດືອນທີ 13 ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານ Muhammad Yonanda, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງທັງລອງ, ຢືນຢັນວ່າ: "ທຸລະກິດສາມາດບັນລຸການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໄດ້ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສຸກ, ມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ສາມັກຄີ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ການນຳຂອງບໍລິສັດຍັງຄົງພະຍາຍາມປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ, ລວມທັງໂບນັດປີໃໝ່, ເພື່ອຮັບຮູ້ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ພະນັກງານທີ່ຢູ່ກັບພວກເຮົາຕະຫຼອດປີທີ່ຜ່ານມາ."

ທ່ານ Muhammad Yonanda (ຜູ້ທີຫ້າຈາກຂວາມື), ຮັກສາການຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງທັງລອງ, ສົ່ງຄຳອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ບໍ່ມີໃຜຖືກປະໄວ້ທາງຫລັງ.

ໃນປີນີ້, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນ) ໃນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ກວ້າງຂວາງ, ດ້ວຍວິທີການທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບລັດຖະບານ ແລະ ວິສາຫະກິດເພື່ອທົບທວນ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ການຈ້າງງານ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ພວກເຂົາໄດ້ພັດທະນາແຜນການດູແລທີ່ເໝາະສົມສຳລັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ, ຮັບປະກັນວ່າການສະໜັບສະໜູນຈະໄປເຖິງປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງພວກເຂົາ.

ມີຫຼາຍໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊັ່ນໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ". ໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ" ລະດັບແຂວງປີ 2026, ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນທີ່ສວນອຸດສາຫະກຳດົງມາຍ (ຕາແສງດົງມາຍ) ແລະສວນອຸດສາຫະກຳທ່າເຮືອຫາຍຮ່າ (ຕາແສງກວາງຮ່າ), ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດເດັ່ນໃນຊຸດກິດຈະກຳດູແລຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ. ບັນຍາກາດຂອງໂຄງການມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ອົບອຸ່ນ, ມີການສະແດງວັດທະນະທຳ, ການຈັບສະຫລາກ, ແລະ ການແຈກຢາຍຂອງຂວັນເຕັດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຂອງຂວັນທີ່ມີຄ່າຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ລົດຈັກ, ຕູ້ເຢັນ, ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ໃນຄົວເຮືອນທີ່ຈຳເປັນ, ໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ, ສ້າງຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກ່ອນປີໃໝ່.

ທ່ານ ໂຕຊວນຖາວ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນບຸນເຕັດໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນໃນງານ "Tet Reunion 2026" ທີ່ຈັດຂຶ້ນທີ່ເຂດອຸດສາຫະກຳທ່າເຮືອຫາຍຮ່າ.

ນາງ ຈວີວ ໄຕ່ໝິວ, ແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າດ້າວ ຈາກຕາແສງດົ່ງຮວ່າ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນເຮັດວຽກກະສິກຳ. ສາມປີກ່ອນ, ຍ້ອນການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງນາງ, ນາງໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບຮວາຫຼຽວດັດ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳທ່າເຮືອຫ່າຍຫ່າ) ດ້ວຍເງິນເດືອນ 9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ໃນໂຄງການ "Tet Reunion" ປີນີ້, ນາງໝິວດີໃຈຫຼາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່ານາງໄດ້ຮັບຂອງຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຍ້ອນວ່ານາງໂຊກດີພໍທີ່ຈະຊະນະຕູ້ເຢັນໃນການຈັບສະຫລາກ. ນາງໝິວເວົ້າຢ່າງຕື່ນເຕັ້ນວ່າ: "ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍບໍ່ມີຕູ້ເຢັນ, ສະນັ້ນການຊະນະຕູ້ເຢັນນີ້ໃນການຈັບສະຫລາກເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍ."   ຂອງຂວັນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນຄ່າທາງວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈທີ່ດີອີກດ້ວຍ.   ຂ້ອຍ   ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາພະຍາຍາມໜັກຂຶ້ນໃນປີໃໝ່. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍທີ່ສະຫະພັນ ແລະ ບໍລິສັດມີຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ພະນັກງານທີ່ໂຊກດີໄດ້ຮັບລາງວັນຕູ້ເຢັນໃນການຈັບສະຫລາກ.

ຕາມທ່ານ ໂຕຊວນຖາວ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງກວາງນິງ, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ຫຼັກຄື "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງແຫ່ງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ພັກ" ແລະ ຄຳຂວັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີວັນເຕັດທີ່ມີຄວາມສຸກ", ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບຂອງແຂວງກວາງນິງໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເຕັດ. ກິດຈະກຳສະເພາະເຊັ່ນ: ການມອບປີ້ລົດເມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອກັບບ້ານໃນຊ່ວງເຕັດ; ການຈັດ "ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳສົ່ງທ້າຍປີຂອງສະຫະພັນ" ດ້ວຍກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການໄປຢ້ຽມຢາມ, ການມອບຂອງຂວັນ, ແລະ ການຈັບສະຫລາກຊິງໂຊກ... ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໄດ້ປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ຕະຫຼາດນັດເຕັດສະຫະພັນແຮງງານ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2026" ທາງອອນລາຍທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ໂດຍສະໜອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍພັນຊະນິດໃນລາຄາພິເສດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ 5,100 ຄົນ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ສະຫວັດດີການສະມາຊິກສະຫະພັນ", ນຳເອົາສິນຄ້າທີ່ມີຄຸນນະພາບຈາກແຂວງມາສູ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ມອບຂອງຂວັນເຕັດ ແລະ ປີ້ລົດເມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍໜັກ, ຫຼື ປະສົບກັບອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ. ໃນລະຫວ່າງປີໃໝ່ຈີນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ, ສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ມອບຂອງຂວັນ 3,478 ຢ່າງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 3.8 ຕື້ດົ່ງຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ແລະ ຜ່ານການລະດົມສັງຄົມ...

ແທງຮັ່ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html