ລຳດົງເພີ່ມພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເຖິງຂັ້ນເມືອງ 400 ຄົນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 1/8, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກໍ່ສ້າງພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ (CBCCVC) ໃຫ້ບັນດາຕາແສງ, ຄຸ້ມເມືອງ, ເຂດພິເສດຂອງແຂວງ ໃນປີ 2025.

Báo Lâm Đồng•01/08/2025

ເຂົ້າຮ່ວມພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ໃນນາມບັນດາອົງການສູນກາງ, ມີບັນດາສະຫາຍຄື: ໂດຈີທູ, ຫົວໜ້າກົມ III, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ຫງວຽນຊວັນຟອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ II, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງ; ຫງວຽນແມ້ງຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຊຸດທີ VII, ກຳມະການກວດກາສູນກາງ ; Duong Minh Tuan, ຮອງຫົວໜ້າກົມ III, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ.

ຄຽງຂ້າງແຂວງ Lam Dong , ມີບັນດາສະຫາຍຄື: Y Thanh Ha Nie Kdam, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນແຂວງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15; ໂຮວັນມູຍ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ສະຫາຍ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ການນຳບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການຂອງແຂວງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 260 ທ່ານ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານຕາມ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານ Ho Van Muoi ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong ທ່ານ Ho Van Muoi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເບື້ອງຕົ້ນການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ແນ່ນອນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ນຳລັດຖະບານໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີກ່ວາອີກ.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນກໍລະກົດ, Lam Dong ຢືນອັນດັບທີ 4 ຂອງປະເທດໃນການຫັນການບໍລິຫານດິຈິຕອນ. ນີ້ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໃຫ້ກໍາລັງໃຈຫຼາຍ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜ່ານການກວດກາຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ບົດລາຍງານການກວດກາເບື້ອງຕົ້ນເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນປະກົດເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ ເຊິ່ງເມື່ອກ່ອນບໍ່ມີວຽກງານວິຊາສະເພາະຫຼາຍ, ປະຈຸບັນຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຈາກຂັ້ນເມືອງເຖິງ 1.065 ໜ້າວຽກ. ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ, ຍ້ອນບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມີຄວາມສາມາດວິຊາຊີບທັນການ, ຍັງສັບສົນ.

ຕາມທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງແລ້ວ, ຂາດເຂີນບຸກຄະລາກອນສະເພາະຂັ້ນເມືອງເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຮີບດ່ວນ. ທົ່ວແຂວງມີເຖິງ 93 ຕາແສງ, ຕາແສງບໍ່ມີພະນັກງານວິຊາການດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; 60 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຂາດບຸກຄະລາກອນຊັບພະຍາກອນສິ່ງແວດລ້ອມ; 33 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຂາດພະນັກງານຄຸ້ມຄອງກໍ່ສ້າງ; ອີກຫຼາຍຕຳແໜ່ງຍັງຂາດບຸກຄະລາກອນ ເຊັ່ນ: ຂະແໜງຍຸຕິທຳ, ບັນຊີ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ; ບາງບ່ອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນຈຸຕໍາແໜ່ງຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນ...

ຕາມທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານ Ho Van Muoi ແລ້ວ, ຖ້າຫາກສະພາບການນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈຶ່ງໄດ້ມີມະຕິຕົກລົງສະເໜີແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຈຳເປັນ, ແມ່ນການສົ່ງໜ່ວຍພັກພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການຈາກຂັ້ນແຂວງ ໄປເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ກົງໄປກົງມາຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ.

ຕາງໜ້າການນຳແຂວງ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໂຮ່ວັນເມົາ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຈິດໃຈອາສາສະໝັກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 260 ຄົນ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການນີ້.

“
ຄວາມຈິງທີ່ວ່າ comrades ຊົ່ວຄາວອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກັບຄືນໄປບ່ອນຖານ, ໄປສະຖານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນ vivid ຂອງຈິດໃຈຂອງການອຸທິດຕົນແລະການບໍລິການ.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານ Ho Van Muoi

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງຮາກຖານເພີ່ມທະວີ. ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງເປັນຜູ້ແກ້ໄຂບັນຫາ, ບໍ່ແມ່ນນັກສັງເກດການ, ຕ້ອງຮີບຮ້ອນຈັບມືກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ຄ້າງຄາແລະເອກະສານຄ້າງຄືນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເປັນເຈົ້າການຊີ້ນຳ, “ສະແດງໃຫ້ເຫັນທາງ”, ບໍ່ພຽງແຕ່ໜູນຊ່ວຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍົກສູງຄວາມຮູ້, ທິດທາງ, ບຳລຸງສ້າງຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນສຳເລັດໜ້າທີ່ຢ່າງພຽງພໍ.

“
ມີຫຼາຍສິ່ງທ້າທາຍໃນຕໍ່ໜ້າ, ແຕ່ນີ້ກໍ່ແມ່ນກຽດສັກສີ, ໂອກາດເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານ Ho Van Muoi

“ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຮັບຟັງ ແລະ ສັງລວມຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຈາກພາກປະຕິບັດ ເພື່ອລາຍງານ, ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ແຂວງແກ້ໄຂບັນດາທິດທາງທີ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ, ເປັນແບບຢ່າງມີລະບຽບວິໄນ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ດ້ານການເມືອງ , ບຸກທະລຸ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມດຸໝັ່ນ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຈິດໃຈໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ; ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເນັ້ນໜັກວ່າ.

Lam Dong ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນຄັ້ງນີ້, ແຂວງລຳດົ່ງໄດ້ເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ 260/400 ຄົນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ແຂວງກໍ່ໄດ້ສົ່ງນາຍຕຳຫຼວດ 370 ຄົນ ແລະ ທະຫານ 100 ຄົນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄປໜູນຊ່ວຍຂັ້ນຮາກຖານ.

the-secret-of-thanh-ha-1-(1).jpg — ສະຫາຍ Y Thanh Ha Nie Kdam, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ Lam Dong ສະໄໝທີ 15, ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ພິທີ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໄຂ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Lam Dong ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຂັ້ນແຂວງ ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະໃໝ່.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮີບດ່ວນ, ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການໃນການກະກຽມ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຍົກລະດັບພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ. ສະຫາຍ Y Thanh Ha Nie Kdam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນຢ່າງຮອບຄອບຖີ່ຖ້ວນໃຫ້ແກ່ຄະນະພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອມີແຜນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນຕາມຄວາມຊຳນານ ແລະ ຄວາມສາມາດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; ຄົ້ນຄວ້າກົນໄກໜູນຊ່ວຍ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ...

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ກຳນົດສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ. ເຂັ້ມງວດໃນການຄວບຄຸມຂະບວນການເຮັດວຽກ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ; ກວດກາ, ພັດທະນາ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົນອຸບາຍຕາມ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ຮີບດ່ວນໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ຂັ້ນເມືອງໃນຂົງເຂດດັ່ງນີ້: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ...; ເຊື່ອມໂຍງການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານກັບການປະຕິຮູບການເງິນພາກລັດ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນວິທີການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

a6-3-(1).jpg — ບັນດາຜູ້ແທນຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ການນຳແຂວງ ຖ່າຍຮູບເປັນກຸ່ມກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບ ແລະ ທະຫານ ນັກຮົບທີ່ກໍາລັງກໍ່ສ້າງຮາກຖານໃນໂອກາດນີ້.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງ ແລະ ດຳເນີນການປະສານງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ 2 ຝ່າຍ ແລະ ກົນໄກຕອບສະໜອງລະຫວ່າງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນທ້ອງຖີ່ນ, ຮັບປະກັນການສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກຮາກຖານແມ່ນໄດ້ຮັບແລະປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ມີກົນໄກຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ກວດກາຂອງປະຊາຊົນ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານສື່ສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ; ຍູ້ແຮງ, ຊຸກຍູ້, ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ ແລະ ກຳນົດທິດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ.

“
ໃນໂອກາດນີ້, ການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນຮາກຖານໃນໂອກາດນີ້ ຕ້ອງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ກຳລັງແຮງ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ, ຊີ້ນຳ, ແບ່ງປັນ, ສົມທົບກັບພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອສ້າງຮູບແບບວິທີການເຮັດວຽກໃໝ່, ຫັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນໄປດ້ວຍຄວາມສະດວກ, ວ່ອງໄວ, ມີປະສິດທິຜົນສູງ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ Lam Dong Y Thanh Ha Nie Kdam

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດຈັດຕັ້ງການອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ແຕ່ລະຂະແໜງການໂດຍໄວ ໂດຍສະເພາະແມ່ນດ້ານການເງິນ, ທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ຍຸຕິທຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນ, ທັກສະການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ທັກສະການສື່ສານ.

ທີ່ພິທີ, ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong, ທ່ານ Dinh Van Tuan ໄດ້ວາງອອກບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງຮາກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຢູ່ແຂວງ Lam Dong ໄລຍະ 2025 – 2030.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html