ອີງຕາມແຜນການທີ່ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ອອກໃຫ້ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນ.
ຈຸດເດັ່ນລວມມີໂຄງການ "ການສົນທະນາເດືອນພຶດສະພາ" ແລະເວທີປາໄສ "ສະມາຊິກສະຫະພັນປະກອບສ່ວນສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່"; ໂຄງການ "ຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ" ແລະຄວາມພະຍາຍາມໃນການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະງານບຸນ "ທັກສະແຮງງານ - ການຈ້າງງານແບບຍືນຍົງ". ນອກຈາກນັ້ນ, ເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ຍັງເຊື່ອມຕໍ່ກັບໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ, ການລິເລີ່ມດ້ານດີຈີຕອນ, ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ແລະການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ; ແລະການແນະນຳ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກກຳມະກອນ.
ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ, ເຊິ່ງສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແຮງງານສາກົນຄົບຮອບ 140 ປີ ໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ, ຄວນສຸມໃສ່, ຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນລະດັບຮາກຖານເປັນຫຼັກ, ແລະ ສຸມໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນໃຫ້ 70% ຂອງທຸລະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 100 ຄົນຂຶ້ນໄປມີກິດຈະກຳຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຢ່າງເພື່ອຕອບສະໜອງ; ແລະ ໃຫ້ 10% ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະເໜີໂຄງການ, ໂດຍຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນພາກປະຕິບັດ.
ໃນລະດັບແຂວງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະປະສານງານກັບກົມພາຍໃນເພື່ອຈັດພິທີເປີດເດືອນກຳມະກອນຮ່ວມກັບເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຈັດງານມະຫະກຳກິລາກຳມະກອນແລະລູກຈ້າງແຂວງ ເລີມດົ່ງ ຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2026; ແລະມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ...
ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ ແລະ ກະຕຸ້ນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນໃຫ້ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ປະກອບສ່ວນສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolamdong.vn/lam-ong-trien-khai-thang-cong-nhan-2026-435072.html
(0)