
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີ: ສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນຊວນທັງ, ສະມາຊິກກົມ ການເມືອງ , ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ; ທ່ານ ຫງວຽນຢຸຍຫງອກ, ສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ; ທ່ານ ຫວູດ້າຍທັງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ຮອງສາດສະດາຈານ ຟ້າມມິງແອງ, ເລຂາທິການຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລກທີ 15-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ພັດທະນານະຄອນຫຼວງ ຮອດປີ 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດເຖິງປີ 2045, ການກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລກທີ 15 ໃຫ້ບັນລຸມາດຕະຖານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໜ້າທີ່ຂອງ "ມາດຕະຖານ" ຕາມລະບຽບເລກທີ 11 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນພາລະກິດອັນສັກສິດໃນການສ້າງທີມງານພະນັກງານໃນນະຄອນຫຼວງທີ່ "ອຸດົມສົມບູນທາງດ້ານວັດທະນະທຳ - ອາລະຍະທຳ - ທັນສະໄໝ". ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ເປັນປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ, ຜ່ານໂຄງການເລກທີ 27-DA/TU ແລະ ແຜນການເລກທີ 179-KH/TU, ພະນັກງານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ພະຍາຍາມແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄ່ອຍໆໄດ້ມາດຕະຖານກຸ່ມມາດຖານທັງໝົດ 6/6 ກຸ່ມ ດ້ວຍຕົວຊີ້ວັດ 55/55 ທີ່ສຳເລັດ, ໃນນັ້ນມີຕົວຊີ້ວັດເກີນມາດຕະຖານ 11 ຢ່າງ. ໂຮງຮຽນໄດ້ປັບປຸງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ເປັນ 26 ລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ວິທີການທີ່ເປັນລະບົບ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ການອະນຸມັດຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ.
ກ່ຽວກັບມາດຖານສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ຄະນະວິຊາ, ໂຮງຮຽນໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ 29 ຈາກ 29 ເປົ້າໝາຍ, ໂດຍມີ 7 ເປົ້າໝາຍເກີນມາດຕະຖານ. ສອງສ່ວນສາມຂອງຄະນະກຳມະການມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ແລະ ອະທິການບໍດີເປັນຮອງສາດສະດາຈານ; 100% ຂອງອາຈານມີລະດັບປະລິນຍາໂທຂຶ້ນໄປ, ລວມທັງລະດັບປະລິນຍາເອກ 17 ຫຼັກສູດ; 69.01% ຂອງອາຈານມີລະດັບອາຈານອາວຸໂສຂຶ້ນໄປ; ແລະ 98.59% ຂອງອາຈານມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດໃນນິຍາຍຄລາສສິກມາກ-ເລນິນ ແລະ ແນວຄິດ ໂຮ່ຈິມິນ . ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ 100% ຂອງອາຈານນຳໃຊ້ວິທີການສິດສອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ກ່ຽວກັບກິດຈະກຳການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບ, ໂຮງຮຽນບັນລຸໄດ້ 5 ໃນ 5 ເປົ້າໝາຍ, ໂດຍມີ 1 ເປົ້າໝາຍເກີນມາດຕະຖານ. ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຜູ້ຝຶກອົບຮົມຫຼາຍກວ່າ 21,600 ຄົນໃນ 17 ປະເພດຫຼັກສູດ; ອັດຕາສ່ວນຂອງຫ້ອງຮຽນທິດສະດີການເມືອງລະດັບກາງເຕັມເວລາຕໍ່ນອກເວລາບັນລຸ 1/2.86. ກິດຈະກຳຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ການສະຫຼຸບປະສົບການຕົວຈິງບັນລຸໄດ້ 9 ໃນ 9 ເປົ້າໝາຍ, ໂດຍມີ 2 ເປົ້າໝາຍເກີນມາດຕະຖານ.

ວຽກງານສ້າງວັດທະນະທຳໂຮງຮຽນພັກ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍມີ 8 ໃນ 8 ເປົ້າໝາຍທີ່ບັນລຸມາດຕະຖານ. ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ບໍ່ມີພະນັກງານ ຫຼື ພະນັກງານຄົນໃດຖືກລົງໂທດທາງວິໄນ. ຄະນະກຳມະການພັກຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່ານັ້ນ. ໂຮງຮຽນມີກຽດທີ່ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນໜຶ່ງ (2019), ຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນສາມ (2024), ພ້ອມກັບທຸງ ແລະ ໃບຍ້ອງຍໍຫຼາຍໃບຈາກເມືອງ ແລະ ສະຖາບັນ...
ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດການນຳພາທີ່ເດັດຂາດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ, ແລະ ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງພະນັກງານ, ອາຈານ, ພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນທັງໝົດຂອງສະຖາບັນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຊວນທັງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ອາຈານສອນ, ແລະ ກຳມະກອນຂອງໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມກອງຮ້ອຍເລຮົ່ງຟອງໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບເພື່ອບັນລຸມາດຕະຖານລະດັບ 1. ທ່ານຢືນຢັນວ່າຂະບວນການປະເມີນຜົນ ແລະ ການປະເມີນຜົນໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ໂດຍບໍ່ລົ້ມເຫຼວໃນການຕອບສະໜອງມາດຖານໃດໆ; ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້ແມ່ນໝາກຜົນຂອງການວາງແຜນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນການພັດທະນາພະນັກງານການສອນ. ຈາກທີ່ເກືອບບໍ່ມີປະລິນຍາເອກ, ປະຈຸບັນໂຮງຮຽນມີປະລິນຍາເອກ 17 ຄົນ, ກວມເອົາ 24%, ເຊິ່ງເປັນອັດຕາສູງສຸດໃນປະເທດ.
ໂດຍໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລກຮົ່ງຟອງ ສືບຕໍ່ພະຍາຍາມຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫ້ນະຄອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫ້ລັດຖະບານກາງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ເຮັດວຽກທີ່ດີແທ້ໆເພື່ອສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັບນະຄອນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກນະຄອນໃຫ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນທັງ ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ໂຮງຮຽນຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມຈິງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຊີ້ແຈງຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນ ເພື່ອປະດິດສ້າງໃໝ່ທັງໃນຫຼັກສູດ ແລະ ວິທີການສອນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະໜອງຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດໃນການຮັບມືກັບສະຖານະການ ແລະ ພົວພັນພາຍໃນຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ໂດຍໄດ້ຊົມເຊີຍການລົງທຶນຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໃນການກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ໃໝ່ສຳລັບໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທະຫານ ເລຮົ່ງຟອງ ເຊິ່ງມີເນື້ອທີ່ 4.2 ເຮັກຕາ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນທັງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ໂຮງຮຽນໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ສຳຄັນນີ້ຢ່າງສຸດຂີດເພື່ອພະຍາຍາມບັນລຸມາດຕະຖານລະດັບ 2 ໃນປີ 2026, ກາຍເປັນສະຖາບັນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ສຳຄັນຫຼາຍໃນລະບົບໂຮງຮຽນການເມືອງແຫ່ງຊາດ.
ໂດຍເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັບຄຳແນະນຳຂອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນຊວນທັງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຢຸຍຫງອກ, ສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ອາຈານ, ພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນຂອງໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລີຮົ່ງຟອງ ຮັບຮູ້ຄຳແນະນຳດັ່ງກ່າວຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ພັດທະນາແຜນທີ່ທີ່ຊັດເຈນ, ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸມາດຕະຖານລະດັບ 2 ຕາມຄຳແນະນຳຂອງຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຢຸຍຫງອກ ໄດ້ຮັບຮູ້, ຕີລາຄາສູງ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ກຳມະກອນ ແລະ ນັກສຶກສາລຸ້ນຕ່າງໆຂອງໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລກຮົ່ງຟອງ, ພ້ອມທັງຊົມເຊີຍໂຮງຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໄດ້ຮັບການຮັບຮອງວ່າບັນລຸມາດຕະຖານລະດັບ 1 - ເຊິ່ງເປັນຂີດໝາຍສຳຄັນໃນການເດີນທາງກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາເປັນເວລາ 76 ປີ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການພັກຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໃຫ້ພາບລວມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ຫຼັກທີ່ນະຄອນຕ້ອງປະຕິບັດນັບແຕ່ປີ 2026 ແລະ ໃນປີຕໍ່ໆໄປ. ຈຸດສຸມແມ່ນຢູ່ທີ່ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍກຳລັງສຸມໃສ່ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ເລີມ ໃນລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມເຮັດວຽກ 5 ຄັ້ງຂອງທ່ານທີ່ຮ່າໂນ້ຍ. ສະຫາຍ ຫງວຽນ ຢຸຍ ຫງອກ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນເຫຼົ່ານີ້, ຮ່າໂນ້ຍຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນເລື່ອງນີ້, ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລີ ຮົ່ງຟອງ ມີບົດບາດສຳຄັນເປັນພິເສດ ເນື່ອງຈາກໜ້າທີ່ຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ ແລະ ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຂອງນະຄອນ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນ ຢຸຍ ຫງອກ ໄດ້ແນະນຳວ່າ ໂຮງຮຽນຄວນດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບທັງຫຼັກສູດ ແລະ ວິທີການສິດສອນ, ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັກສູດທີ່ນຳໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມພະນັກງານທັງໃນຮູບແບບສູນກາງ ແລະ ການຮຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບັນລຸມາດຕະຖານໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານເທື່ອລະກ້າວ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃນຮູບແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນານະຄອນຫຼວງໃຫ້ກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່.

ສະຫາຍ ຫງວຽນ ຢຸຍ ຫງອກ ຢືນຢັນວ່າ ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ຈະຊີ້ນຳການລົງທຶນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນໂຮງຮຽນເພື່ອພັດທະນາສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ເລກຮົ່ງຟອງ ກາຍເປັນໂຮງຮຽນແບບຢ່າງ, ຮັບໃຊ້ລະບົບການເມືອງຂອງນະຄອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ...
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/le-don-bang-cong-nhan-truong-dao-tao-can-bo-le-hong-phong-dat-chuan-muc-1.html






(0)