ທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນ AI ບໍ?

ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປັນຍາປະດິດຈະກ້າວໜ້າຕື່ມອີກໃນອະນາຄົດ, ຊ່ວຍໃຫ້ມັນສາມາດປະຕິບັດ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອມະນຸດໃນການປະຕິບັດໜ້າວຽກທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ປັນຍາປະດິດ (AI) ມີບົດບາດສຳຄັນໃນຊີວິດ ແລະ ກຳລັງທົດແທນວຽກງານຫຼາຍຢ່າງຂອງມະນຸດເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ບັນຫານີ້, ນັກຂ່າວຈາກໜັງສືພິມ Nguoi Lao Dong ໄດ້ສຳພາດທ່ານ Nguyen Xuan Son, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ບໍລິການເຊົ່າແຮງງານໃນພາກໃຕ້ຂອງຫວຽດນາມ - ManpowerGroup ຫວຽດນາມ.

ນັກຂ່າວ: ທ່ານປະເມີນແນວໂນ້ມທີ່ຜ່ານມາຂອງທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ນຳໃຊ້ AI ແນວໃດ?

- ທ່ານ ຫງວຽນ ຊວັນ ເຊີນ: ດ້ວຍການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການລົງທຶນທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຂະໜາດໃຫຍ່, AI ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ມະນຸດສັງເຄາະຂໍ້ມູນ, ວິເຄາະຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, ແລະ ກຳນົດແນວໂນ້ມ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ວ່ອງໄວ. ວຽກງານຫຼາຍຢ່າງໃນທຸລະກິດໃນປະຈຸບັນ, ເຊັ່ນ: ການບໍລິການລູກຄ້າ, ການຕະຫຼາດ, ແລະ ການຂຽນເນື້ອຫາ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ AI. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, AI ຍັງສາມາດດີກ່ວາມະນຸດໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. AI, ພ້ອມກັບເຕັກໂນໂລຊີຫຸ່ນຍົນໃນໂຮງງານ, ກຳລັງຊ່ວຍໃຫ້ມະນຸດຜະລິດສ່ວນປະກອບ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຈຳນວນຫຼາຍຜ່ານຂະບວນການອັດຕະໂນມັດທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ໃນຂະແໜງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ຮັບສະໝັກຫຼາຍຄົນໄດ້ໃຊ້ AI ເພື່ອກັ່ນຕອງປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ບໍ່ເໝາະສົມຈຳນວນຫຼາຍ ຫຼື ປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ມີຄວາມຜິດພາດທາງດ້ານຮູບແບບ ແລະ ການສະກົດຄຳງ່າຍໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຮັບສະໝັກຍັງໃຊ້ ChatGPT ເພື່ອຊອກຫາຄຳຖາມສຳພາດ ແລະ ຄາດຄະເນຄຳຕອບຂອງຜູ້ສະໝັກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ສະໝັກສາມາດໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ ChatGPT ເພື່ອທົບທວນ ຫຼື ສ້າງປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ກ່ອນ AI, ຜູ້ສະໝັກມັກຈະປັບປຸງປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຕົນເອງໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະວຽກ ແລະ ຕຳແໜ່ງ. ຂະບວນການນີ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ແຕ່ດຽວນີ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ໄວຂຶ້ນຍ້ອນ AI.

AI ສາມາດທົດແທນວຽກຂອງມະນຸດໄດ້ໃນອະນາຄົດບໍ?

ກ່ອນໜ້ານີ້, AI ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ສຳລັບວຽກງານແບບດັ້ງເດີມ, ງ່າຍດາຍ, ມີໂຄງສ້າງ ແລະ ຄາດເດົາໄດ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງໄວວາຂອງເທັກໂນໂລຢີ, AI ສາມາດວິເຄາະຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່, ສະໜັບສະໜູນການຕັດສິນໃຈ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການເປັນອັດຕະໂນມັດໄດ້ງ່າຍ; ຈັດການກັບບັນຫາທີ່ສັບສົນໄດ້ງ່າຍ ເຊິ່ງເຄີຍມີແຕ່ມະນຸດຄວບຄຸມເທົ່ານັ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, AI ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍການໃຊ້ຊຸດຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ເພື່ອຄາດຄະເນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ອີງຕາມບົດລາຍງານ *ຍຸກມະນຸດໃໝ່* ຂອງ ManpowerGroup, ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງທຸລະກິດໄດ້ເພີ່ມຄວາມສົນໃຈໃສ່ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຫຼັງ COVID-19, ເຮັດໃຫ້ ເທັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ ເປັນໜຶ່ງໃນຂະແໜງການທີ່ມີຄວາມຫວັງທີ່ສຸດສຳລັບການເຕີບໂຕ.

ກຳມະກອນກຳລັງປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮູບພາບ: ຫົງດາວ

ປະຈຸບັນ, AI ໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍມາສູ່ການຜະລິດ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ການເງິນ ແລະ ການທະນາຄານ, ການຂາຍຍ່ອຍ, ແລະ ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານທີ່ຕ້ອງການການຄິດສ້າງສັນ ແລະ ການພົວພັນທາງສັງຄົມຍັງຄົງເປັນຂົງເຂດທີ່ມະນຸດກ້າວໄປໄກກວ່າ AI. ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, AI ຈະກ້າວໜ້າຕື່ມອີກໃນອະນາຄົດ ແລະ ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການຫຍັງແດ່ເພື່ອຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ?

- ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຖືກທົດແທນ, ພະນັກງານຈຳເປັນຕ້ອງປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ອັບເດດຕົນເອງກ່ຽວກັບບັນຫາໃໝ່ໆໃນຂົງເຂດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຄົນສາມາດເບິ່ງ AI ເປັນເພື່ອນຮ່ວມທາງ, ໂດຍນຳໃຊ້ຄຸນລັກສະນະທີ່ດີກວ່າຂອງມັນເຊັ່ນ: ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຫາ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານໃນຫຼາຍໆຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ການພົວພັນ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ສະຫຼາດລະຫວ່າງມະນຸດ ແລະ AI ຮັບປະກັນວ່າເທັກໂນໂລຢີນີ້ບໍ່ໄດ້ທົດແທນ ແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ມະນຸດຕ້ອງສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ AI ຢ່າງສະຫຼາດ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເທັກໂນໂລຢີນີ້ເພື່ອນຳເອົາຄຸນຄ່າ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນປະໂຫຍດມາສູ່ ໂລກ .

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/cong-doan/lo-mat-viec-vi-ai-20230715205227456.htm