ເງິນເດືອນຂອງໝໍພຽງແຕ່ເທົ່າກັບປະລິນຍາຕີ 4 ປີເທົ່ານັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນໃນໜ້າທີ່ພຽງແຕ່ 25.000 ດົ່ງ.

ຂໍ້ສະເຫນີໃຫ້ຈັດອັນດັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານຫມໍເປັນລະດັບ 2

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມແທ່ງບິງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ສາທາລະນະສຸກ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນພິເສດ, ເພາະວ່າໃນທົ່ວປະເທດມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 500.000 ຄົນ ແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ 100 ລ້ານຄົນ.

ທ່ານນາງ ບິ່ງມິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ພະນັກງານແພດໝໍມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບສູງ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທາງການແພດ, ທ່ານຫມໍຕ້ອງໃຊ້ເວລາ 7.5 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ປະລິນຍາຕີຕ້ອງການພຽງແຕ່ 4 ປີຂອງການສຶກສາ.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 1 — ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອຮຽນຈົບ, ເງິນເດືອນ, ລະດັບ, ແລະເງິນອຸດໜູນແມ່ນຄືກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ສາທາລະນະສຸກ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ ກ່ຽວກັບການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງແພດໝໍ ແລະ ແພດໝໍ ປ້ອງກັນ ພາຍຫຼັງການຮັບສະໝັກ ໃຫ້ເປັນອັນດັບທີ 2 ສຳລັບທຸກຕຳແໜ່ງງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກການຊໍາລະເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມ, ນຳໃຊ້ກົນໄກເງິນເດືອນວິສາຫະກິດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ ແລະ ລາຍຈ່າຍລົງທຶນ (ກຸ່ມ 1) ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ-ເອກະຊົນ ທີ່ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ (ກຸ່ມ 2).

ເງິນອຸດໜູນຕໍ່າເກີນໄປ

ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ທ່ານນາງ ບິ່ງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນອຸດໜູນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ບຸລິມະສິດ, ເງິນອາວຸໂສຄວນລວມເຂົ້າໃນເງິນເດືອນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາລະບອບພິເສດໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນພິເສດຕາມມະຕິ 20 ແລະ ມະຕິ 46 ຂອງ ກົມການເມືອງ .

ໃນການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ປະທານສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຍັງຕ່ຳເກີນໄປ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມ.

ສະເພາະການເສຍພາສີປະຈຳວັນແມ່ນພຽງ 18.750 ດົ່ງ/ວັນ (16/24 ຊົ່ວໂມງ); 25.000 ດົ່ງ/ວັນ (24/24 ຊົ່ວໂມງ) ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ນຳໃຊ້ເມື່ອກໍ່ສ້າງໃນປີ 2011 ເຊິ່ງມີພຽງ 830.000 ດົ່ງ.

ທ່ານຜູ້ນີ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາປັບປຸງມະຕິຕົກລົງເລກທີ 73/2011/QD-TTg ເພື່ອດັດປັບ ແລະ ເພີ່ມລະດັບເງິນອຸດໜູນກົງກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນທີ່ສອດຄ່ອງກັນຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 24/2023/ສປຊ ລົງວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2023 ລັດຖະບານກຳນົດເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຂັ້ນຕ່ຳເດືອນກໍລະກົດໃໝ່. ປີ 2023 ຈຳນວນ 1,800,000 ດົ່ງ.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 2 — ເງິນອຸດໜູນໃນໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ (ພາບປະກອບ: ຮວ່າງລຳ).

ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນອາຊີບ, ທ່ານນາງ ບິ່ງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານຫາກໍ່ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 05/2023/ND-CP ລົງວັນທີ 15/02/2023 ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 56/2011/ND-CP ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2011 ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ໃນນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນ 100% ແມ່ນໃຊ້ກັບພະນັກງານປະຈຳທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນດ້ານຢາປ້ອງກັນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດຳລັດດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022 ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2023. ສະນັ້ນ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາຕໍ່ອາຍຸລັດຖະດຳລັດ ແລະ ຂະຫຍາຍໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ.

ເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ ແລະ ແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະ ລະດັບອາວຸໂສ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງເພື່ອຄິດໄລ່ລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ ທີ່ຈະນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ ສຳລັບຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສໍາລັບສາຂາພິເສດແລະວິຊາສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດເຊັ່ນ: Leprosy, ວັນນະໂລກ, Psychiatry, HIV / AIDS, ການກູ້ໄພສຸກເສີນ, Pathology ... ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ມີອົງປະກອບອັນຕະລາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນສູງຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະຄວາມສະຫລາດຂອງພະນັກງານແພດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີກົນໄກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດ, ຝຶກອົບຮົມ, ນຳໃຊ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນນີ້.

ບາງສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂ້າງເທິງນີ້ ຈະກາຍເປັນສາຂາວິຊາສະເພາະທີ່ບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ສະນັ້ນ, ທ່ານນາງ ບິ່ງມິງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບັນດາຂົງເຂດ ແລະ ພິເສດສະເພາະ.

ນອກນີ້, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວຍັງສະເໜີໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດພິຈາລະນາກ່ຽວກັບລະບຽບການຫຼຸດພະນັກງານປະຈຳປີໃຫ້ແກ່ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ຖ້າການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຖືກປະຕິບັດໃນແຕ່ລະປີຄືກັບຂະແຫນງການອື່ນໆ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແຫນງສຸຂະພາບແມ່ນແນ່ນອນວ່າບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄຸນນະພາບຂອງການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄຸນນະພາບ, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຍ້ອນວ່າມັນເປັນໃນປັດຈຸບັນ, ຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ.

ທີ່ມາ