ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳລ່າສຸດສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນເກົາຫຼີໃຕ້

[ໂຄສະນາ_1]

Lao động tham gia Chương trình EPS đi làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng - Ảnh: HÀ QUÂN — ກຳມະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການ EPS ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້ຕາມສັນຍາ - ຮູບພາບ: HA QUAN

ອີງຕາມກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງແຮງງານ, ຄົນພິການ ແລະ ສັງຄົມ), ການປະກາດກົດລະບຽບໃໝ່ສຳລັບແຮງງານເຕັກນິກທີ່ມີທັກສະ (ວີຊາ E7) ແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ມູນລາຍຮັບລວມແຫ່ງຊາດ (GNI) ຕໍ່ຫົວຄົນປີ 2023 ທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍທະນາຄານແຫ່ງປະເທດເກົາຫຼີ (ວັນທີ 5 ມີນາ 2024) ແລະ ການປັບນະໂຍບາຍການອອກວີຊາ E7 ໂດຍ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ເກົາຫຼີ.

ໂດຍສະເພາະ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ, ບໍລິສັດ Startup ແລະ ທຸລະກິດຂະໜາດກາງນອກເຂດນະຄອນຫຼວງເຊອຸນ ຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 2.57 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ (ປະມານ 48 ລ້ານດົ່ງ).

ສຳລັບທຸລະກິດອື່ນໆ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 2.937 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ (ປະມານ 55 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ).

ອີງຕາມລະບຽບການຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ ສຳລັບປີ 2023 ແລະ 2024, ແຕ່ລະບໍລິສັດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊາ E7 ໃນອັດຕາບໍ່ເກີນ 30% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານເກົາຫຼີໃຕ້ທັງໝົດ.

ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຕ່າງປະເທດຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດເຈລະຈາກັບຄູ່ຮ່ວມງານເກົາຫຼີໃຕ້ຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບທີ່ພັກອາໄສ ແລະ ເງື່ອນໄຂການດຳລົງຊີວິດທີ່ຕໍ່າກວ່າເພດານ, ໃນຂະນະທີ່ເຈລະຈາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຈາກຫວຽດນາມໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼື ໃນທາງກັບກັນສູງກວ່າລະດັບພື້ນ.

ທຸລະກິດຕ່າງໆມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບປະເພດທຸລະກິດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍື່ນເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ, ແລະ ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງແກ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ໂດຍສະເພາະ, ທຸລະກິດຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບລາຍຮັບ, ພັນທະພາສີ, ສະຖານທີ່ໂຮງງານ, ແລະ ທີ່ພັກຂອງພະນັກງານເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້...

ໃນສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2024, ມີແຮງງານຫວຽດນາມຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm