ຂະຫຍາຍຮູບແບບຂອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບ ແລະ ການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ທ່າມກາງການລວມຕົວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນພາຍໃຕ້ຮູບແບບສອງຊັ້ນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ (ພາຍໃຕ້ກົມພາຍໃນ) ໄດ້ສົ່ງເສີມການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຊິ່ງໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃນດ້ານສະຫວັດດີການສັງຄົມ.

ທ່ານ ເລຫາຍລີ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ກ່າວວ່າ: ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ສູນໃນການປະສານງານ ແລະ ຈັດກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອສົ່ງເສີມ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສົ່ງອອກແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ. ນອກເໜືອໄປຈາກການຮັບໃບສະໝັກວຽກຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ໃບສະໝັກຮັບສະໝັກຈາກນາຍຈ້າງພາຍໃນ ແລະ ນອກແຂວງ, ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສົ່ງອອກແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ, ສູນຍັງຮັກສາການຕິດຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ໃນແຂວງເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ.

ໂດຍສະເພາະ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຫຼາຍແພລດຟອມ ແລະ ຮູບແບບການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຮັບສະໝັກວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ອີງຕາມທ່ານ Le Hai Ly, ສູນໄດ້ປະສານງານ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຊອກວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບຜ່ານເວັບໄຊທ໌, Facebook, Zalo, QR codes, TikTok, ແລະອື່ນໆ, ໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ອົງກອນ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ. ສູນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບອົງການສົ່ງອອກແຮງງານທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເພື່ອຊອກຫາຕະຫຼາດໃໝ່, ເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ມີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ສູນໄດ້ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານຕ່າງໆເພື່ອຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 17 ຄັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກູ່ມາກາ, ບ່ວນມາທວດ, ກຣົງບອງ, ແອ້ຊຸບ, ກຣົງອານາ, ບ່ວນໂຮ່, ແລະອື່ນໆ. ຜ່ານງານວາງສະແດງເຫຼົ່ານີ້, ມີ 23 ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກທັງໝົດ 9,000 ຕຳແໜ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ 23 ຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນທົ່ວແຂວງ; ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ອາຊີບ, ແລະນະໂຍບາຍແກ່ປະຊາຊົນ 21,400 ຄົນ...

ຜ່ານງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຕ່າງໆ ແລະ ຮູບແບບການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນໄດ້ພົບເຫັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ. ຕົວຢ່າງ, ຫງວຽນເຕິນຢຸງ (ເມືອງດົງຮວ່າ) ສາມາດຊອກຫາອາຊີບທີ່ເໝາະສົມໄດ້ ຍ້ອນການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງສະໜອງໃຫ້. ຢຸງໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ມີລາຍໄດ້ 10-12 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ຂ້ອຍຢາກກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຂ້ອຍເພື່ອວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງໃກ້ບ້ານ. ຍ້ອນການແນະນຳຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ, ຂ້ອຍໂຊກດີທີ່ໄດ້ພົບວຽກທີ່ເໝາະສົມຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນສາກົນຟອງຟູໃນຟູອຽນ ດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍ.”

ທ່ານ ດວານ ວັນ ລິງ (ເມືອງ ບວົນມາທວດ) ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຈັດໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໃນບ້ານຂອງລາວເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໂດຍຫວັງວ່າຈະຊອກຫາວຽກໃໝ່ທີ່ມີເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດໃນປະຈຸບັນຂອງລາວ. ລາວໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າອົງການທີ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການແນະນຳຕ່າງໆສະເໜີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄືພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ດີໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.” ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານນາງ ບຸຍ ທູ ຈາງ (ເມືອງ ຕຸຍ ຮວ່າ) ໄດ້ມາທີ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ (ສາຂາ 2) ເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສ່ວນຕົວຂອງນາງ. “ມີຫຼາຍທາງເລືອກຢູ່ໃນກະດານຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດເພາະວ່າສະພາບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກມີລູກ. ຂ້ອຍຕ້ອງການວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນໜ້ອຍລົງ, ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ແຕ່ລາຍໄດ້ທີ່ຍັງຕອບສະໜອງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳ,” ທ່ານນາງ ຈາງ ກ່າວ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ.

ອີງຕາມແຜນການ, ນັບແຕ່ນີ້ຈົນຮອດທ້າຍປີ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງຈະເສີມສ້າງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກຳມາເພື່ອແກ້ໄຂການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆ; ສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນໃນຊອບແວການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານພາກໃຕ້; ເພີ່ມຄວາມຖີ່ຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ການປະກັນໄພວ່າງງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ການສົ່ງອອກແຮງງານຜ່ານຮູບແບບຕ່າງໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈະປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການສື່ສານ, ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ຂະຫຍາຍວິທີການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຮັບສະໝັກຫຼາຍແພລດຟອມ. ຈະເສີມຂະຫຍາຍການປະສານງານກັບທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຸລະກິດເພື່ອຈັດຕັ້ງການຊີ້ນຳອາຊີບ, ການຈັດວາງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ກິດຈະກຳສົ່ງອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ຈະຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃນຮູບແບບຕ່າງໆ, ກ້າວໄປສູ່ການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທາງອີເລັກໂທຣນິກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ພາກພື້ນ, ເຂດຕ່າງໆ, ແລະ ທົ່ວປະເທດເພື່ອແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/