
ຕາມທ່ານ ດວານຈຸງກຽນ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄຕນິງ , ແຂວງຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງຂອງກິດຈະກຳນາຍທະບຽນ; ເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະບຽນ ແລະ ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນຂົງເຂດນີ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ກ່ຽວກັບການພັດທະນາອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະບຽນ, ກະຊວງຍຸຕິທຳຈະທົບທວນ ແລະ ອັບເດດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະບຽນໃນພື້ນທີ່; ພັດທະນາອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະບຽນພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ, ແຈກຢາຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນຕາມຄວາມໜາແໜ້ນຂອງປະຊາກອນ, ເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.
ອີງຕາມແຜນທີ່ແຜນການແຕ່ປີ 2026 ຫາ 2030, ແຂວງໄຕນິງຈະອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການນາຍທະບຽນໃນຕາແສງ ແລະ ເຂດທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີອົງການປະຕິບັດນາຍທະບຽນ; ຈະບໍ່ມີການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການໃໝ່ໃນເຂດທີ່ອົງການຕ່າງໆກຳລັງດຳເນີນງານຢູ່ແລ້ວ. ແຂວງຍັງຈະສະໜັບສະໜູນ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການນາຍທະບຽນເປັນວິສາຫະກິດເອກະຊົນໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພ້ອມທັງປ່ຽນ ຫຼື ຍຸບເລີກຫ້ອງການນາຍທະບຽນຕາມກົດໝາຍ. ນັບແຕ່ປີ 2030 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຂວງໄຕນິງຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍນາຍທະບຽນໃນເຂດທີ່ຂາດແຄນ, ແຕ່ຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການໃໝ່ໃນຕາແສງ ແລະ ເຂດທີ່ມີຫ້ອງການນາຍທະບຽນສາມແຫ່ງຂຶ້ນໄປ. ກ່ຽວກັບກຳລັງແຮງງານນາຍທະບຽນ, ແຂວງໄຕນິງຈະພັດທະນາລະບົບວິຊາຊີບ ແລະ ຄຸນນະພາບສູງທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມ; ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການປະເມີນໃບສະໝັກແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການທົບທວນ ແລະ ແນະນຳການໄລ່ອອກເປັນປະຈຳສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ມາດຕະຖານການປະຕິບັດ; ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຝຶກງານນາຍທະບຽນຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ແຂວງກຳລັງເພີ່ມທະວີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໂດຍຜ່ານການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບເປັນປະຈຳ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ກຳນົດເວລາຂອງຫ້ອງການນາຍທະບຽນ; ກວດພົບ ແລະ ຈັດການການລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດຢ່າງວ່ອງໄວ; ແລະ ລວບລວມຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກເປັນປະຈຳເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂ.
ອີງຕາມກະຊວງຍຸຕິທຳແຂວງໄຕນິງ, ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການເຮັດໃຫ້ກິດຈະກຳນາຍທະບຽນມີຄວາມເປັນສັງຄົມ; ຮັບປະກັນການພັດທະນາທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງຂອງອາຊີບນາຍທະບຽນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການນາຍທະບຽນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງດ້ານກົດໝາຍສຳລັບທຸລະກຳ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ. ແຂວງມີຈຸດປະສົງເພື່ອປະດິດສ້າງກິດຈະກຳນາຍທະບຽນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ການປະຕິຮູບຕຸລາການ; ເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ບົດບາດຂອງກິດຈະກຳນາຍທະບຽນ ພ້ອມທັງຄຸນຄ່າທາງກົດໝາຍຂອງເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານນາຍທະບຽນ ແລະ ອົງການປະຕິບັດນາຍທະບຽນຍັງຈະໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກ, ໂດຍສຸມໃສ່ຈຳນວນທີ່ພຽງພໍ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ແລະ ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ.
ປະຈຸບັນ, ແຂວງໄຕນິງມີອົງການນາຍທະບຽນ 66 ແຫ່ງ, ລວມທັງຫ້ອງການນາຍທະບຽນ 63 ແຫ່ງ ແລະ ຫ້ອງນາຍທະບຽນ 3 ແຫ່ງ, ໂດຍມີນາຍທະບຽນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ 155 ຄົນ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຈັດການຄຳຮ້ອງຂໍການຢັ້ງຢືນ ແລະ ການຢັ້ງຢືນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຈາກປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງດ້ານກົດໝາຍສຳລັບທຸລະກຳ, ປ້ອງກັນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ສະໜັບສະໜູນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ຕຸລາການ, ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມກະຊວງຍຸຕິທຳ, ກິດຈະກຳນາຍທະບຽນໃນແຂວງຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ການແຈກຢາຍທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງນາຍທະບຽນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ເຂດສູນກາງທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ພັດທະນາ; ຍັງມີ 64 ຕາແສງ ແລະ ເຂດທີ່ບໍ່ມີອົງການນາຍທະບຽນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານນາຍທະບຽນໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ແຕ່ຍັງມີບາງກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຈຳກັດ; ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບາງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ບຸກຄົນກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນາຍທະບຽນຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ. ຂະບວນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ບົດບາດການປົກຄອງຕົນເອງຂອງສະມາຄົມນາຍທະບຽນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕື່ມອີກ...
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/mo-rong-dich-vu-cong-chung-toi-dia-ban-con-thieu-hut-20260522144400321.htm







(0)