ສູນບໍລິການສາທາລະນະໜຶ່ງແຫ່ງຕໍ່ຕາແສງ.

ນຳເອົາການບໍລິການແບບປະສົມປະສານມາໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2025, ເມື່ອລັດຖະບານລະດັບເມືອງຢຸດການດຳເນີນງານ, ການບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນຮາກຖານຈະຖືກແບ່ງແຍກ.

ໂດຍສະເພາະ, ຂະແໜງ ກະສິກຳ ແມ່ນໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງໂດຍສະຖານີສົ່ງເສີມກະສິກຳພາກພື້ນ 8 ແຫ່ງ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ກິລາພາກພື້ນແມ່ນໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງໂດຍສູນລະດັບບ້ານ 18 ແຫ່ງ, ພາຍໃຕ້ຊື່ຂອງສູນວັດທະນະທຳ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວພາກພື້ນ; ແລະ ສູນວັດທະນະທຳ, ການສື່ສານ ແລະ ກິລາພາກພື້ນ.

ການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການສາທາລະນະຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນລະດັບຮາກຖານຈະດຳເນີນໄປຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ບໍ່ມີການຂັດຂວາງ (ໃນຮູບພາບ: ຮູບແບບການລ້ຽງສັດນ້ຳໃນຕາແສງນາຮັງ).

ການມີໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະແຍກຕ່າງຫາກໄດ້ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ປະຊາຊົນ - ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ - ເພາະວ່າຊັບພະຍາກອນມີການແບ່ງແຍກ ແລະ ປະຊາຊົນຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຫຼາຍແຫຼ່ງ.

ເນື່ອງຈາກສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນທີ 4 ພະຈິກ 2025, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກແຜນການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່ ເຊິ່ງໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະຫຼາຍຂະແໜງການພື້ນຖານ ແລະ ຈຳເປັນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງ. ຮູບແບບໃໝ່ທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນຮູບແບບ "ສອງໃນໜຶ່ງ" ປະສົມປະສານຢ່າງແທ້ຈິງ. ສູນບໍລິການຄົບວົງຈອນລະດັບຕາແສງແຕ່ລະແຫ່ງແມ່ນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຕາປະທັບ ແລະ ບັນຊີຂອງຕົນເອງ, ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງ.

ສູນເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດໜ້າວຽກຫຼັກສອງກຸ່ມພ້ອມໆກັນຄື: ການບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແໜງກະສິກຳ ເຊັ່ນ: ການຂະຫຍາຍກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດພືດ ແລະ ສັດລ້ຽງ; ແລະ ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັດທະນະທຳ, ກິລາ , ການທ່ອງທ່ຽວ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ. ແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສຳເລັດການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ຄືນໃໝ່ກ່ອນວັນທີ 10 ພະຈິກ 2025.

ອີງຕາມຫົວໜ້າກົມພາຍໃນ, ການຈັດລຽງ ແລະ ການຈັດວາງພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງການເພີ່ມກົນຈັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບເຊື່ອມໂຍງກັບຕຳແໜ່ງງານ, ມີຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຂົງເຂດທີ່ເອື້ອອຳນວຍ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີຂົງເຂດໃດຂາດພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຈຳເປັນແກ່ປະຊາຊົນ.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ, ຢຸດຕິການແບ່ງແຍກ ແລະ ການຊ້ອນກັນ, ນຳເອົາການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ສຳຄັນມາໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນລະດັບຮາກຖານ, ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ: ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ເຂົ້າສູ່ຈັງຫວະໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຮອດກາງເດືອນທັນວາ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເປີດໃຊ້ສູນບໍລິການສາທາລະນະລະດັບບ້ານ ແລະ ວອດ ຈຳນວນ 124 ແຫ່ງ. ການບໍລິການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຊີ້ນຳດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບການປູກພືດ, ການບໍລິການສັດຕະວະແພດ, ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນລະດັບບ້ານ. ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດສັນ ແລະ ໂອນພະນັກງານຈາກແຂວງໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານຢ່າງວ່ອງໄວ; ຕົວຢ່າງ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ຈັດສັນ ແລະ ໂອນພະນັກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳ 142 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ວອດ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານຮ່ອງໄທໄດ້ລົງມືເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານຫົງໄທໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ.

ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການດຳເນີນງານ, ສະພາບຄວາມເປັນຈິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກປະສົມກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານວັດຖຸວິໄສ.

ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຕາແສງເຊີນເຢືອງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນແຂວງ. ທັນທີຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານດ້ວຍ 8 ຕຳແໜ່ງງານ (ພະນັກງານປະຈຳ 5 ຄົນ, ພະນັກງານສັນຍາ 3 ຄົນ), ບັນດາພະແນກຕ່າງໆໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງວ່ອງໄວ.

ສະຫາຍ ເຢືອງທິເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງ, ກ່າວວ່າ: ກິດຈະກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ບໍ່ມີການຂັດຂວາງ. ໃນໜ້າຂໍ້ມູນທົ່ວໄປຂອງຕາແສງ, ໜ່ວຍງານຮັກສາພາກສ່ວນກ່ຽວກັບ “ມຸ່ງໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບ, ເອກະສານ - ນະໂຍບາຍ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແບບແຜນການນຳພາ ຂອງໂຮ່ຈິມິນ , ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພາກສ່ວນໃໝ່ກ່ຽວກັບການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກລະດັບສຳລັບອາຍຸການ 2026-2031 ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າມາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບົດຂ່າວທີ່ສະທ້ອນເຖິງບັນຍາກາດຂອງການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດໃນລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ຂໍ້ດີ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງລະດັບໄດ້ຮັບການອັບເດດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດຈະໄປເຖິງປະຊາຊົນ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍເດືອນພະຈິກເປັນຕົ້ນມາ, ສູນບໍລິການສາທາລະນະ ເຊີນເຢືອງ ໄດ້ຮັບສະໝັກພະນັກງານເພີ່ມເຕີມສອງຄົນໃນຂະແໜງການສົ່ງເສີມກະສິກຳ. ພະແນກນີ້ຍັງໄດ້ພັດທະນາແຜນການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເປີດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຊາວກະສິກອນໃນບ້ານຕ່າງໆ; ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຊອກຫາສະຖານທີ່ ແລະ ສ້າງຮູບແບບສາທິດແນວພັນເຂົ້າໃໝ່ໃນຫຼາຍບ້ານເຊັ່ນ: ຈ່າມ, ແມງງອດ, ແລງກາ... ສະຫາຍ ຟ້າມ ກາວຕວນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສົ່ງເສີມກະສິກຳໃນບ້ານ ເຊີນເຢືອງ - ເຊິ່ງເຄີຍເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຖານີສົ່ງເສີມກະສິກຳເຂດ 1 - ກ່າວວ່າ: “ເນື່ອງຈາກພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີບ້ານຫຼາຍຫຼັງ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ມີພຽງແຕ່ສອງຄົນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການໄຫຼວຽນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ລຽບງ່າຍ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງກຸ່ມ Zalo ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມກະສິກຳ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບ້ານຕ່າງໆແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສົ່ງເສີມກະສິກຳຊາບທັນທີເມື່ອມີສັດຕູພືດ, ພະຍາດ ຫຼື ຄວາມຜິດປົກກະຕິໃນການຜະລິດກະສິກຳ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດປະຕິບັດມາດຕະການຄວບຄຸມໄດ້ທັນເວລາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.”

ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານວີຊວຽນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍພະນັກງານ 17 ຄົນ ແລະ ເລີ່ມດຳເນີນການໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ. ບໍ່ເໝືອນກັບສູນບໍລິການສາທາລະນະລະດັບບ້ານອື່ນໆ, ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານວີຊວຽນໄດ້ຮັບພະນັກງານເພີ່ມເຕີມຈາກຄະນະຄຸ້ມຄອງສຸສານນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດວີຊວຽນເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງພາຍໃນພື້ນທີ່ທີ່ກຳນົດໄວ້. ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນຕຽນຮຸ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບ້ານວີຊວຽນ, ການດຳເນີນງານຂອງສູນໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃນປະຈຸບັນຢ່າງວ່ອງໄວ. ສຳລັບຕຳແໜ່ງງານທີ່ຍັງວ່າງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບ້ານກຳລັງພັດທະນາແຜນການຮັບສະໝັກພະນັກງານນອກເວລາຕາມສັນຍາເພື່ອຮັບປະກັນການໃຫ້ບໍລິການທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກໜ່ວຍງານໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບກົນໄກໃໝ່ໃນທັນທີ. ຕົວຢ່າງ, ໃນບ້ານຮວ່າອານ, ສູນບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຫາກໍ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ມີພະນັກງານພຽງແຕ່ 4 ຄົນເທົ່ານັ້ນ. ເນື່ອງຈາກເປັນບ້ານທີ່ຫາກໍ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ ແລະ ຍັງບໍ່ມີຜູ້ອຳນວຍການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງເປັນທາງການ, ກິດຈະກຳທັງໝົດຢູ່ສູນຍັງຊ້າ ແລະ ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ປະຈຸບັນເຈົ້າໜ້າທີ່ສົ່ງເສີມກະສິກຳກຳລັງຖືກມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກເສດຖະກິດບ້ານເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ, ຍ້ອນວ່າພະແນກຍັງຂາດພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຂະແໜງການນີ້.

ບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ໂຄງສ້າງອົງກອນ

ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນໃຫ້ສູນບໍລິການສາທາລະນະໃນບ້ານຕ່າງໆແມ່ນ 644 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຕາມສັນຍາ 13 ຄົນ ທີ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການບໍລິການພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 111/2022/ND-CP. ເມື່ອທົບທວນຄືນແລ້ວ, ຍັງຂາດແຄນພະນັກງານປະມານ 1,200 ຄົນ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສູນບໍລິການສາທາລະນະແຕ່ລະແຫ່ງມີພະນັກງານ 15 ຄົນ.

ພະນັກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມພາກສະໜາມຢູ່ບ້ານທາຍຮວ່າ.

ຕາມສະຫາຍ ໂດ ແອງ ຕວນ, ຫົວໜ້າກົມພາຍໃນ: ປະຈຸບັນ, ກົມພາຍໃນກຳລັງຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ລວບລວມພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຕາມສາມທາງເລືອກຄື: ນຳໃຊ້ມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍພະນັກງານ 81 ຄົນຈາກກົມ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ; ການຮັບສະໝັກທີມງານພະນັກງານເຄິ່ງມືອາຊີບ; ແລະ ການດຳເນີນການສອບເສັງແຂ່ງຂັນເພື່ອທົດແທນຕຳແໜ່ງງານທີ່ວ່າງ. ກົມຍັງສືບຕໍ່ຕິດຕາມກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ແລະ ນຳພາຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນໃນລະດັບບ້ານໃຫ້ສຳເລັດຂັ້ນຕອນທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອສຳເລັດໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບຕຳແໜ່ງງານຂອງສູນຕ່າງໆ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງອົງກອນ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຈຳເປັນແກ່ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນບ້ານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍໃຊ້ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງການດຳເນີນງານຂອງສູນຕ່າງໆ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກ, ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ການປັບປຸງຕາມຄວາມເໝາະສົມຢ່າງວ່ອງໄວ.

ອີງຕາມແຜນການ, ຫຼັງຈາກສູນຕ່າງໆໄດ້ເປີດໃຫ້ບໍລິການຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແຂວງຈະດຳເນີນການປະເມີນຜົນເພື່ອປັບລະດັບພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະປີ 2026-2030. ພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນລະດັບພະນັກງານສູງກວ່າຂອບເຂດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນປະຈຸບັນ (ຍ້ອນປັດໄຈທາງປະຫວັດສາດ) ຈະຄ່ອຍໆຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານຕາມແຜນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ.

ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າສະຖານີສົ່ງເສີມກະສິກຳໃນພາກພື້ນໄດ້ຖືກຍຸບເລີກແລ້ວ, ໂດຍມີພະນັກງານສົ່ງເສີມຖືກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ສູນບໍລິການສາທາລະນະ, ໃນຂະນະທີ່ສະຖານີສັດຕະວະແພດ ແລະ ສະຖານີປົກປ້ອງພືດໃນພາກພື້ນຍັງຄົງດຳເນີນການຢູ່.

ສະຫາຍ ຟ້າມ ກາວຕວນ, ພະນັກງານຢູ່ສະຖານີສົ່ງເສີມກະສິກຳຕາແສງ ເຊີນເຢືອງ, ເຊື່ອວ່າໃນໄລຍະຍາວ, ຖ້າບໍ່ມີການປັບຕົວ ແລະ ການປ່ຽນແປງ, ກິດຈະກຳສົ່ງເສີມກະສິກຳ, ສັດຕະວະແພດ ແລະ ການປົກປ້ອງພືດໃນລະດັບຮາກຖານຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໃນລະດັບໃດໜຶ່ງ. ປະຈຸບັນ, ຫຼັງຈາກການປະເມີນສະຖານະການໃນລະດັບຮາກຖານ ແລະ ຄົ້ນພົບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດສັດລ້ຽງ ຫຼື ການປົກປ້ອງພືດ, ພະນັກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳຕາແສງລາຍງານຕໍ່ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະແນກໄດ້ສັ່ງໃຫ້ສະຖານີພາກພື້ນຈັດການກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບລາຍງານ. ສິ່ງນີ້ສ້າງບາດກ້າວຕົວກາງເພີ່ມເຕີມໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ, ເຊິ່ງເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການແກ້ໄຂບັນຫາໃນລະດັບຮາກຖານ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ປະຈຸບັນພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມກຳລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອພັດທະນາລະບຽບການປະສານງານສະເພາະ, ຮັບປະກັນວ່າວຽກງານດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ໃນທາງປະຕິບັດ, ການດຳເນີນງານໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງສູນບໍລິການສາທາລະນະໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ວອດ ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ຕັ້ງແຕ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຈົນເຖິງຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຄວາມເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈາກພະນັກງານ, ຮູບແບບດັ່ງກ່າວສັນຍາວ່າຈະສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບການບໍລິຫານທີ່ເນັ້ນການບໍລິການ: ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ເຈິ່ນ ລຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202512/moi-xa-mot-trung-tam-dich-vu-cong-a506750/