ຜູ້ບຸກເບີກສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 11 ທັນວາ 2024, ມູນນິທິ stature ຫວຽດນາມ (VSF) ສົມທົບກັບ ກຸ່ມບໍລິສັດ TH ແລະ ເວທີປາໄສເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊາຍເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (VNMENNET) ໄດ້ຈັດຕັ້ງລາຍການໂອ້ລົມສົນທະນາ “ຜູ້ຊາຍປະຕິບັດເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ” ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນຢູ່ແຂວງ ເຫງ້ອານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ. ແຄມເປນ "To Cam 2024".

Tô Cam Cùng TH 2024: Nam Giới Tiên Phong Thúc Đẩy Bình Đẳng Giới- Ảnh 1.

ການສົນທະນາ: ຜູ້ຊາຍບຸກເບີກການປະຕິບັດເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມສົນທະນາດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: ຜູ້ຊາຍນຳໜ້າໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນຂົງເຂດຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຄື: ທ່ານ ດັ້ງຮ່ວາຍນາມ, ຫົວໜ້າກົມເດັກນ້ອຍ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ), ນັກຂ່າວ ເຈືອງແອງງອກ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ລວມມີ ທ່ານນາງ Luu Thi Thu Hien - ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ TH Dairy TH ແລະ ທ່ານ Nguyen Tien. ການໂອ້ລົມສົນທະນາໂຕະມົນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮົ່ງດິ໊ບ, ຜູ້ອຳນວຍການກອງທຶນສະຖານະພາບຫວຽດນາມ.

Tô Cam Cùng TH 2024: Nam Giới Tiên Phong Thúc Đẩy Bình Đẳng Giới- Ảnh 2.

ລາຍການສົນທະນາ “ບຸກເບີກຜູ້ຊາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ”, ແມ່ນໜຶ່ງໃນກິດຈະກຳສື່ສານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດທີ່ VSF ແລະ TH ຈະດຳເນີນໃນປີ 2024.

ນັກຂ່າວ Truong Anh Ngoc ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງທັງສອງເພດໃນການລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງ ແລະ ແບ່ງປັນວ່າ: "ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ແມ່ຍິງເຮັດເພື່ອຕົນເອງ, ຫຼືສິ່ງທີ່ຜູ້ຊາຍເຮັດເພື່ອຖ່ອມຕົນ, ມັນເປັນການເດີນທາງຮ່ວມກັນ, ເຊິ່ງທັງສອງຝ່າຍເຂົ້າໃຈ ແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຕໍ່ຄວາມກົດດັນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນທີ່ສ້າງຂຶ້ນຈາກຄວາມລຳອຽງທາງເພດ."

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງງານນ້ຳນົມ TH ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນນີ້, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຊາຍຢູ່ໂຮງງານນົມ TH ແມ່ນດີກ່ວາຍ້ອນລັກສະນະວິຊາການ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງບັນລຸ 30%.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ສະຖິຕິຈາກກຸ່ມທັງໝົດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 61% ຂອງພະນັກງານຂອງ TH ເປັນເພດຍິງ. ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນນະໂຍບາຍການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ຕາມທ່ານນາງ Luu Thi Thu Hien ແລ້ວ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ດຸ່ນດ່ຽງ ແລະ ຮັບປະກັນສິດພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຢູ່ TH ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງສະເໝີພາບ.”

ນະວັດຕະກໍາເພື່ອສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທໍາແລະມີຄວາມສຸກ

ທ່ານ ຫງວຽນຫາຍແທ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນ TH Milk ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂະບວນການ To Cam ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດໃນສະພາບທີ່ສັງຄົມຫວຽດນາມ ຍັງຄົງມີອະທິປະໄຕທາງເພດຫລາຍຢ່າງ, ການສົນທະນາບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເປີດກວ້າງຄວາມຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຜີຍແຜ່ຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດເຖິງຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນອີກດ້ວຍ”.

ທ່ານ ດັ້ງຮ່ວານາມ, ຫົວໜ້າກົມຊາວໜຸ່ມ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງກຸ່ມ TH ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບ ລະ ຫວ່າງຍິງຊາຍທັງພະນັກງານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານ.

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮົ່ງດິ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ກອງທຶນເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບກຸ່ມບໍລິສັດ TH ແລະ ທະນາຄານ Bac A ເພື່ອຈັດຕັ້ງຂະບວນການ To Cam ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າປາດຖະໜາວ່າ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງນຳການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃຫ້ທົ່ວສັງຄົມ.”

ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ TH Dairy, ທ່ານ Tal Cohen ແບ່ງປັນວ່າ: "TH ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການ To Cam ຕັ້ງແຕ່ປີ 2022 ດ້ວຍຫຼາຍກິດຈະກໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການປູກຈິດສໍານຶກ, ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດແລະເທົ່າທຽມກັນ, ຜູ້ຊາຍມີບົດບາດສໍາຄັນຫຼາຍ.

ໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ຍຸດຕິທຳ

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນຍາກາດຂອງການສົນທະນາກໍ່ມີຊີວິດຊີວາຂຶ້ນ ເມື່ອຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຟັງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ມີການພົວພັນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຊັກຖາມ ແລະ ແລກປ່ຽນເລື່ອງຈິງກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເກມແບບໂຕ້ຕອບໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນລວມຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ຈຸດເດັ່ນຂອງການໂອ້ລົມສົນທະນາແມ່ນພິທີກົດປຸ່ມຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ແທນເພດຊາຍ. ດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນໜັກແໜ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຮ່ວມມືລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດທຸກຮູບແບບ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາສັງຄົມສະເໝີພາບ.

Tô Cam Cùng TH 2024: Nam Giới Tiên Phong Thúc Đẩy Bình Đẳng Giới- Ảnh 3.

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ TH Group ໄດ້ໂຕ້ຕອບຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຖາມຄຳຖາມກັບແຂກ.

ຂະບວນການ To Cam Cung TH 2024 ສືບຕໍ່ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງກຸ່ມ TH ໃນການເຜີຍແຜ່ຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ຕາມທ່ານ Tal Cohen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: "ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແມ່ນພື້ນຖານຂອງສັງຄົມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ການຮັບຮູ້ວ່າປະຊາຊົນທຸກຄົນມີຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ມີສິດເທົ່າທຽມກັນ, ບໍ່ວ່າເພດ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນກຸນແຈຂອງອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງ."

ການສົນທະນາບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ໃນການແບ່ງປັນຂໍ້ຄວາມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການປະຕິບັດ. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ພະນັກງານ, ກຸ່ມບໍລິສັດ TH ປະກອບສ່ວນສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທຳ ເຊິ່ງທຸກຄົນມີໂອກາດພັດທະນາ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຕາມຄວາມມຸ່ງຫວັງ.

Tô Cam Cùng TH 2024: Nam Giới Tiên Phong Thúc Đẩy Bình Đẳng Giới- Ảnh 4.

ພະນັກງານ, ຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ຊຸມຊົນຂອງບໍລິສັດ TH Group ຕອບສະໜອງການໂຄສະນາ “Powder orange with TH 2024”

ກຸ່ມບໍລິສັດ TH, ກອງທຶນ Stature ຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Bac A ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຂະບວນການ “TO CAM WITH 2024 - United Action ເພື່ອຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ” ດ້ວຍຫຼາຍກິດຈະກໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍເຊັ່ນ: ການສື່ສານສົດ ແລະອອນໄລນ໌, ສໍາມະນາ, ການແຂ່ງຂັນພາຍໃນ, ຕົບແຕ່ງແຈສີສົ້ມ ແລະ ອື່ນໆ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 20 ພະຈິກ – 20 ທັນວາ 2024, ແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນໝາກກ້ຽງທີ່ລູກຄ້າໄດ້ຊື້ຢູ່ຮ້ານ 25 TH true mart (ຮ້ານ 15 TH true mart ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ 10 TH true mart ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ກອງທຶນເພື່ອສະຖາປັດຕະຍະກຳຫວຽດນາມ ຈະປະກອບສ່ວນ 630 ດົ່ງເຂົ້າກອງທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງແມ່ຍິງຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm