ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດດ້ວຍ 'ຄວາມຊໍານານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຈັນຍາບັນທາງການແພດທີ່ດີ'

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງຫາຍຟ່ອງມີພະນັກງານເກືອບ 18.000 ຄົນ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນເມືອງ.

Báo Hải Phòng•01/09/2025

ເຕັກໂນໂລຊີສູງ-3.jpg — ໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ປະຕິບັດການຜ່າຕັດຈຸລະພາກເພື່ອແນບນິ້ວມືໃຫ້ຄົນເຈັບ

ອຸທິດໃຫ້ຄົນເຈັບ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາທ່ານໝໍຢູ່ໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຂີດໝາຍເມື່ອໄດ້ຮັບ ແລະ ປິ່ນປົວນັກທ່ອງທ່ຽວຊາວຝະລັ່ງ ໄວ 16 ປີ ທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດຍ້ອນອຸປະຕິເຫດໃນຂະນະເຂົ້າຮ່ວມການຫຼີ້ນພະຈົນໄພຢູ່ທະເລ. ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຖືກນຳໄປໂຮງໝໍດ້ວຍອາການເຈັບຫຼັງຢ່າງໜັກ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງກະດູກສັນຫຼັງທີ່ຈຳກັດ. ອີງຕາມການວິນິດໄສ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໄດ້ຮັບບາດເຈັບກະດູກຫັກ lumbar ແລະຕ້ອງການການແຊກແຊງການຜ່າຕັດຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍໃນໄລຍະຍາວຂອງກະດູກສັນຫຼັງແລະການເຮັດວຽກຂອງມໍເຕີ.

ໄດ້ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍ, ທ່ານ ດັ້ງວັນເຊີນ, ຫົວໜ້າກົມຜ່າຕັດກະດູກສັນຫຼັງ (ໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ) ພ້ອມດ້ວຍຄະນະໄດ້ຈັດຕັ້ງການຜ່າຕັດ, ໂດຍນຳໃຊ້ເຕັກນິກສະແກນ pedicle ທີ່ທັນສະໄໝ, ເຮັດໃຫ້ການສ້ອມແຊມກະດູກສັນຫຼັງທີ່ແຕກຫັກໂດຍການເອົາສະກູແລະເຫຼັກກ້າທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານເຂົ້າໄປໃນກະດູກ. ຫຼັງຈາກການຜ່າຕັດ, ສະພາບຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໄດ້ປັບປຸງໃນທາງບວກ, ມີການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຈັບປວດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນທີ່ຂອງກະດູກສັນຫຼັງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. “ຜູ້ເຄາະຮ້າຍແມ່ນຍັງນ້ອຍ ແລະ ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດໃນຂະນະ ເດີນທາງ, ຄອບຄົວເປັນຫ່ວງເປັນຢ່າງຍິ່ງ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາວາງໄວ້ກ່ອນແມ່ນໃຫ້ຮີບຮ້ອນແກ້ໄຂທັງຊ່ວຍຊີວິດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນທີ່ຂອງເດັກໃນພາຍຫຼັງ. ເຕັກນິກການສະກອດເຂັມຊ່ວຍແກ້ໄຂກະດູກສັນຫຼັງໃຫ້ແໜ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບີບຕົວຂອງກະດູກສັນຫຼັງ. ພາຍຫຼັງການປິ່ນປົວຢູ່ພະແນກແລ້ວ, ຄົນເຈັບໄດ້ກັບຄືນໂຮງໝໍ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຖານທີ່ທາງການແພດໃນເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບແລະປິ່ນປົວຫຼາຍພັນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສັບສົນທີ່ມີພະຍາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຄົນເຈັບບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຊາວເມືອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄົນເຈັບຈາກບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນພາກພື້ນອີກຫຼາຍຄົນຢູ່, ເຮັດວຽກ, ເດີນທາງມາປິ່ນປົວຢູ່ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ຍ້ອນທັງຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງແພດໝໍ. ໃນນັ້ນ, ໂຮງໝໍພິເສດຢູ່ຂັ້ນເມືອງແມ່ນມີຄົນເຈັບເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຄື: ໂຮງໝໍເດັກ ຫາຍຟ່ອງ, ໂຮງໝໍເດັກ ຫາຍ ເຢືອງ , ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ຫາຍຟ່ອງ, ໂຮງໝໍຕາ ຫາຍຟອງ, ໂຮງໝໍ ຫາຍຟ່ອງ, ໂຮງໝໍເຂດຮ້ອນ ຫາຍເຢືອງ, ໂຮງໝໍເຟືອງຈິລິງ... ບັນດາໂຮງໝໍສາມັນຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງນະຄອນຄື ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ, ໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ຫາຍຕື໋ຽນ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຊໍານິຊໍານານຫຼາຍເຕັກນິກພິເສດ.

ໂຮງໝໍເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການປະຕິບັດການຜ່າຕັດຫົວໃຈເປີດ, ການຜ່າຕັດຜ່ານເສັ້ນເລືອດຫົວໃຈ, ການຜ່າຕັດເສັ້ນປະສາດ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າແລະການປິ່ນປົວພະຍາດທາງພັນທຸກໍາ, ຢາພັນທຸກໍາ, ຈຸລັງລໍາຕົ້ນແລະການປູກປ່ຽນອະໄວຍະວະ, ທຽບກັບໂຮງຫມໍໃຫຍ່ແລະສູນ ການແພດ ໃນທົ່ວປະເທດ.

ບັນດາທ່ານໝໍຂອງພະແນກໝາກໄຂ່ຫຼັງທຽມ (ໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ຕ່ອງທິຟ, ສະຖານບັນ ອານດົງ) ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄົນເຈັບ.

ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມໃນຕອນຕົ້ນ

ສືບທອດ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຜົນສຳເລັດຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນ 80 ປີຜ່ານມາ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກເມືອງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດແມ່ນປັດໃຈຫຼັກກຳນົດປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະສຸກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ Le Minh Quang ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຮູບແບບພະຍາດ, ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ຄວາມຕ້ອງການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເພີ່ມຂຶ້ນພ້ອມກັບຂະບວນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ຫັນເປັນຕົວເມືອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການແພດພວມກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ສຳລັບທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດານະຄອນໃຫຍ່ຄື ຫາຍຟ່ອງ. ນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກນະຄອນມີການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ຮັບປະກັນ “ຄວາມຊ່ຽວຊານອັນໜັກແໜ້ນ ແລະ ມີຈັນຍາບັນການແພດທີ່ດີ”, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຊີ້ນຳບັນດາຮາກຖານການແພດທີ່ຂຶ້ນກັບ, ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານແພດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພິເສດແມ່ນການປະຕິບັດມະຕິ 10/2023 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ນະໂຍບາຍສະເພາະ ໜູນຊ່ວຍວຽກງານບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ໄລຍະ 2024-2030 ຊ່ວຍໃຫ້ຂະແໜງການຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ບຳລຸງສ້າງເຕັກນິກທັນສະໄໝ ແລະ ປັບປຸງວິວັດການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຕາມການແບ່ງປະເພດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການການແພດ.

ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຍັງພັດທະນາຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທາງອອນລາຍ, ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ເຂດດ້ອຍໂອກາດ. ຮ່ວມມືກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງໝໍຊັ້ນນໍາ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອສົ່ງແພດໝໍ ແລະ ນັກວິຊາການໄປສຶກສາ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ. ສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ເມືອງອອກນະໂຍບາຍໃໝ່ເພື່ອປັບປຸງການປິ່ນປົວ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງໃນລະດັບແລະພາກພື້ນຕ່າງໆຊ່ວຍໃຫ້ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະທັນສະໄຫມ; ແລະໃນເວລາດຽວກັນສຸມໃສ່ແລະຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດແລະນະວັດກໍາໃນບັນດາກໍາລັງແຮງງານທາງການແພດ.

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງຫາຍຟ່ອງມີ 6 ພະແນກວິຊາສະເພາະ, 2 ສາຂາ ແລະ 63 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວເມືອງມີ 17.940 ຄົນ, ມີແພດ 3.906 ຄົນ (ລວມທັງແພດຫຼັງປະລິນຍາຕີ 1.765 ຄົນ, ກວມເອົາເກືອບ 45% ຂອງຈຳນວນແພດທັງໝົດ), ແພດການຢາ 397 ຄົນ ມີມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ປະລິນຍາຕີ ແລະ ພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ ແລະ ວິຊາການ 9.129 ຄົນ.

ຫວຽດນາມ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-y-te-vung-chuyen-mon-giau-y-duc-519537.html