ການຍົກລະດັບອາຍຸໃຫ້ນາຍທະຫານຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງບັນດາກໍລະນີທີ່ມີພອນສະຫວັນພິເສດ.

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 106 ກ່ຽວກັບການສະເໜີສ້າງກົດໝາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ (VPA).

ລັດຖະບານ ຕີລາຄາສູງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານກົດໝາຍ;

ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງການກໍ່ສ້າງກົດໝາຍ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີການກໍ່ສ້າງກົມກອງ.

ກອງກຳລັງ ຮັກສາສັນຕິພາບ ຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນແຫ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 70 ປີແຫ່ງວັນໄຊຊະນະ ດ້ຽນບຽນຝູ. ພາບ: ຮວ່າງຮ່າ

ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບສາມນະໂຍບາຍຂອງກົດໝາຍທີ່ສະເໜີ. ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮັບເອົາຄຳເຫັນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະບານ ແລະ ໄດ້ສຳເລັດຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ຕ້ອງໄດ້ປະເມີນຜົນກະທົບຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຈໍາເປັນຂອງການເພີ່ມຕໍາແໜ່ງຮອງນາຍທະຫານ ເຂົ້າໃນລະບົບຕໍາແໜ່ງພື້ນຖານຂອງນາຍທະຫານ; ແລະ ກຳນົດຕຳ ແໜ່ງ ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທຽບເທົ່າ ສຳ ລັບ ຮອງ ຮອງ ແລະ ນາຍ ໜ້າ ທີ່ ບໍ່ ໄດ້ ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ບັນຊາ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ຂອງພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ຕ້ອງພິຈາລະນາບັນດາກໍລະນີພິເສດຂອງຜູ້ມີພອນສະຫວັນທີ່ມີອາຍຸການຮັບໃຊ້, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍແຫຼ່ງກຳລັງບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປະສົບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ “ຮັກສາ” ຜູ້ມີພອນສະຫວັນທີ່ເໝາະສົມກັບຄຸນລັກສະນະຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

ກ່ຽວກັບບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ນາຍທະຫານ (ເຊັ່ນ: ການມອບໃບຍ້ອງຍໍນາຍທະຫານໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາສຳຮອງ, ນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ເງິນເດືອນ ແລະ ຍົກເລີກວຽກງານ), ລັດຖະບານໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຕີລາຄາຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບທີ່ດິນ, ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເປັນຕົ້ນ).

ລັດຖະບານມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ຮັບເອົາຄຳເຫັນຂອງລັດຖະບານ, ປະກອບເອກະສານສະເໜີສ້າງກົດໝາຍໃຫ້ຄົບຖ້ວນ.

ລັດຖະບານມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຍຸຕິທຳ ໂດຍໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລົງນາມຕາງໜ້າລັດຖະບານ ສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕື່ມກົດໝາຍສະບັບນີ້ເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2024 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ (ຮ່າງກົດໝາຍຕາມຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນສັ້ນລົງ, ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 – 15 ຕຸລາ 2024).

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມປີ 1999 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 10 ໃນວັນທີ 21/1/1999, ແລະ ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/4/2000. ພາຍຫຼັງບົດສະຫຼຸບ 2 ຄັ້ງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມປີ 2018 ສອງຄັ້ງ.

ຕາມກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດແລ້ວ, ຄາດວ່າຈະສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ 10 ມາດຕາຂອງກົດໝາຍ, ໃນນັ້ນມີ: ຕຳແໜ່ງພື້ນຖານ ແລະ ທຽບເທົ່າຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງພະນັກງານ; ອາຍຸການຮັບໃຊ້ພະນັກງານ; ຕໍາແໜ່ງທະຫານສູງສຸດ; ຫຍໍ້ໄລຍະເວລາພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນຮ້ອຍໂທ; ແລະເພີ່ມລະບຽບການເພີ່ມເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ.

ຍັງມີເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ທີ່ຢູ່ອາໃສ, ທີ່ດິນ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວ; ອາຍຸການຮັບໃຊ້ຂອງພະນັກງານສຳຮອງ; ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານສຳຮອງ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການທ້ອງຖິ່ນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/nang-han-tuoi-cua-si-quan-quan-doi-can-tinh-den-truong-hop-nhan-tai-dac-biet-2299132.html